သင်ကိုယ်တိုင်ကိုမတန်ဖိုးထားပါ - အလုပ်ရှင်ထံမှလစာပြောင်းလဲမှုကိုမည်သို့အောင်မြင်ရန်နည်း

ကိုယ့်ကိုကိုယ်လစာကိုဘယ်လိုရိုက်ရမလဲသိလား။ ငါ့ကိုမဟုတ်ဘူး! " - Instagram Blogger တွင်လူကြိုက်များသော Blogger Maria သည်သူ၏ 0 ယ်ရေးရာများကိုချောမွေ့စွာပြုံးသည်။ သင်မြင်နိုင်သည့်အတိုင်းငွေမရှိခြင်း၏ပြ problem နာသည်သာမာန်လူမျိုးများသာမကကျော်ကြားသောကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ ဖိလစ်ပိုင် Kirkorov တောင်မှသူသည်ချမ်းသာကြွယ်ဝသောသူများထံမှငွေယူရန်နှင့်သာမန်အိုင်ဗင်အကြောင်းပြောဆိုရန်အပင်တွင်တစ်နေ့လျှင် 8 နာရီရိုးရိုးသားသားလုပ်သည်။ အာရုံကြောဆဲလ်များ၏အနည်းဆုံးဆုံးရှုံးမှုနှင့်အတူလိုချင်သောလုပ်အားခတိုးမြှင့်မှုကိုအောင်မြင်ရန်မည်သို့သေချာစွာလျှို့ဝှက်ချက်များကိုသူသိသည်။

သင်၏အောင်မြင်မှုများကိုရေးပါ

၎င်း၏အလုပ်၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုအကဲဖြတ်ခြင်းသည် Salarath တိုးမြှင့်ခြင်း၏စည်းကမ်းချက်များ၌ပထမ ဦး ဆုံးအချက်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်အားယုံပါ, အလုပ်ရှင်သည် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး စီ၏ညွှန်းကိန်းများကိုသီးခြားလေ့လာခြင်းမရှိပါက၎င်းသည် 0 င်ငွေကိုဖြစ်ပေါ်စေသည့်အလုပ်မလုပ်သည့်ယန္တရားတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်ကမကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းအောင်မြင်မှုအကြောင်းကိုပြသသည့်တိကျသောကိန်းဂဏန်းများကိုပြသသင့်သည် - သင်မူကားထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကိုပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်နိုင်သည့်စီမံကိန်းများနှင့်ပျှမ်းမျှအားဖြင့်မည်မျှစာချုပ်များနှင့်ပျမ်းမျှငွေပမာဏသည်သင် run သောစီမံကိန်းများအတွက်ရရှိသောစီမံကိန်းများကိုမည်ကဲ့သို့ယူဆောင်လာခဲ့သည်။ သင့်ရဲ့ဝယ်သူ၏စစ်ဆေးမှု၏။ သင့်အားပေးသောအချက်အလက်အားလုံးကိုနားလည်နိုင်ပြီးဖတ်ရန်လိုအပ်သည် - သင်၏တွက်ချက်မှုများကိုမည်သူတစ် ဦး တစ်ယောက်မှနာရီပေါင်းများစွာလေ့လာမည်မဟုတ်။ ၎င်းကိုစာရွက်စာတမ်းပုံစံသို့မဟုတ်တင်ဆက်မှုတွင်စာရင်းသွင်းပါ။ ထို့နောက်ခေါင်းကိုသွားပါ။

ကုန်ကျစရိတ်၏အစီအစဉ်ကိုလုပ်ပါ

လုပ်ခတိုးမြှင့်ဖို့လုံလောက်တဲ့လိုအပ်ချက်ကသက်သောင့်သက်သာဘဝအတွက်ငွေမရှိခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ အကယ်. သင်သည်တစ်ယောက်တည်းနေပါကငှားရမ်းထားသောတိုက်ခန်းများသို့မဟုတ်ပေါင်များ, အသုံးအဆောင်များ, အစားအစာများ, ကုမ္ပဏီများစွာတွင် 0 န်ထမ်းများအားထောက်ပံ့ရန်စနစ်တစ်ခုရှိသည်။ ၎င်းတို့သည်တိုက်ခန်းတစ်ခန်းသို့မဟုတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ 0 န်ဆောင်မှုများကုန်ကျစရိတ်များကိုငှားရမ်းခွင့်စံ့အတွက်ကုန်ကျစရိတ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအတွက်လျော်ကြေးပေးသည်။ ဦး ခေါင်းအနေဖြင့်သင်၏လစာမြှင့်တင်ရေးကမ်းလှမ်းချက်ကိုအလျင်အမြန်အတည်ပြုရန်အတွက်အနာဂတ်တွင်အဘယ်အကျိုးရှိသည်ကိုရှင်းပြပါ။ ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်ရုံးခန်းနှင့်ပိုမိုနီးကပ်စွာပြောင်းရွှေ့ရန်နှင့်အရေးပေါ်အခြေအနေတွင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုအစားထိုးရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နေသည်။ ထို့ကြောင့်အငှားအိမ်ရာအတွက်လျော်ကြေးပေးရန်လိုအပ်သည်။ သို့မဟုတ်သင်ရုံးတွင်အချိန်များစွာကုန်လွန်ပြီးကျန်းမာရေးယိုယွင်းမှုကိုသတိပြုမိသည်။ ထို့ကြောင့်အားကစားကစားလိုသည်။ ခေတ်သစ်ခေါင်းဆောင်များသည်ထိုကဲ့သို့သောတောင်းဆိုမှုများကိုသစ္စာရှိစွာရည်ညွှန်းလေ့ရှိပြီး,

သင်၏လိုအပ်ချက်များကိုပြောဆိုရန်အခမဲ့ခံစားရသည်

ဓာတ်ပုံ - unsplash.com ။

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်ပိုမိုမကြာခဏဖန်တီးပါ

0 န်ထမ်းများ၏လစာကိုတိုးမြှင့်ပေးရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုစုပေါင်းယူလေ့ရှိသည်။ ဤကိစ္စတွင်အလွန်အရေးကြီးသည်မှာဌာန၏မန်နေဂျာများနှင့်အခြားဌာနများမှလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည်မည်ကဲ့သို့ဆောင်ရွက်သည်။ အကယ်. သင်သည်ဖြစ်နိုင်လျှင်ပွင့်လင်း။ ကြင်နာတတ်သူဖြစ်လျှင်ကယ်ဆယ်ရေးနှင့်သြတ္တပ္ပစိတ်ကိုလုပ်ဆောင်ခြင်းသည်သင်၏အခွင့်အလမ်းများကိုအလိုအလျောက်မြင့်တက်လာလိမ့်မည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုချောကလက်ဖြင့်ကုသရန်သို့မဟုတ်နေ့လည်စာစားရန်အတူတကွသွားရန်ကမ်းလှမ်းရန်ဘယ်တော့မှမဖြစ်နိူင်ပါ။

ပြိုင်ဘက်များနှင့်အတူအလုပ်လုပ်စတင်ပါ

အကယ်. သင်၏အလုပ်အကိုင်စာချုပ်တွင်သင့်အားအပြိုင်အဆိုင်ကုမ္ပဏီများတွင်အလုပ်လုပ်ခွင့်မရှိပါကသတ္တိပြသရန်မကြောက်ပါနှင့်။ LinkedIn, Facebook နှင့်အခြားစီးပွားရေး 0 န်ဆောင်မှုများတွင်အခြားကုမ္ပဏီများမှအခြားကုမ္ပဏီများမှသင်နှင့်ဆင်တူသည့်အလုပ်သမားများအားရှာဖွေပါ။ သူတို့နှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်ပြီးသင်၏အကူအညီကိုကမ်းလှမ်းပါ - အထွတ်အထိပ်လများ (ဒီဇင်ဘာလနှင့်မေလ) တွင်ပြင်ပမှလူများ၏အကူအညီသည်အလွန်အရေးကြီးသည်။ သင်သည်အခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့ခေါ်ဆောင်သွားလိမ့်မည်။ ထို့နောက်သူဌေးနှင့်လစာကိုပြောင်းလဲခြင်းအကြောင်းပြောဆိုခြင်းနှင့်သူသည်သင့်အားတိုးမပေးလျှင်သွားနိုင်သည်။