အသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းမှုပညာရှင်များသည်အသက် 20 အရွယ်ရှိလူငယ်မျိုးဆက်များသည်မကြာမီအလုပ်သမားစျေးကွက်သို့ရောက်ရှိလာပြီးစည်းမျဉ်းများအရစတင်ကစားလိမ့်မည်ဟုအကြိမ်ကြိမ်ရေးသားခဲ့သည်။ ထို့အပြင်သူတို့၏ "ဥပဒေများ" သည်လူ 30+ နှင့် 40+ ကိုလေ့ကျင့်သူများ၏ "ဥပဒေများ" သည်အရေးယူနိုင်သည်။ အဆုံးမဲ့အငြင်းပွားမှုများအစားဒုတိယအကြိမ်ယုံကြည်မှုရရှိရန်လိုအပ်သည်။ ဤအကြောင်းအရာတွင်လူငယ်ပညာရှင်များသည်အသင်းသို့မည်သို့ပူးပေါင်းနိုင်မည်ကိုမည်သို့ပြုလုပ်ရမည်ကိုပြောလိမ့်မည်။ ကျန်တဲ့သူတွေကိုမင်းရဲ့ဘ 0 ရဲ့ခေါင်းစဉ်နဲ့ပတ်သက်ပြီးကျန်တဲ့ဆောင်းပါးတွေမှာဖတ်နိုင်တယ်။
စိတ်ရင်းကိုဖုံးကွယ်မထားပါနဲ့
မီးလောင်နေသောမျက်လုံးများ - တက္ကသိုလ်၏အဆုံးအပြီးတွင်လူငယ်ပညာရှင်များနှင့်မည်သည့်ပညာရှင်များပါ 0 င်သင့်သည်။ မင်းမှာ 5 နှစ်ကျော်အတွေ့အကြုံရှိခဲ့ရင်တောင်မျိုးဆက် 20 နှစ်အရွယ်မှာအသစ်အဆန်းမဟုတ်တဲ့အလုပ်အသစ်တစ်ခုကိုသင်ရွေးချယ်ပြီးအကြီးစားအစီအစဉ်များကိုတည်ဆောက်လိုပြီးအကောင်အထည်ဖော်ချင်တဲ့စိတ်အေးအေးဆေးဆေးပါ ကွန်ပျူတာမှာအနည်းဆုံးဖြစ်ဖို့အတွက်တည်ငြိမ်တဲ့လစာကိုရရှိကြသည်။ သင်တတ်နိုင်သမျှလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွက်အဆင်သင့်ရှိသည့်အရာနှင့်အတူအဆင်သင့်ရှိကြောင်းပြသပါ။ သင်၏အပေါင်းသည်စွမ်းအင်၏နျူကလီးယားအရံအရံတစ်ခုဖြစ်သည်။ အသုံးပြုသောအရာတစ်ခုအတွက်သင်ကိုယ်တိုင်အသိဉာဏ်ရှိသောအထူးကျွမ်းကျင်သူတစ် ဦး အနေဖြင့်မိမိကိုယ်ကိုတည်ဆောက်နိုင်ရုံသာမကဘဲ 0 န်ဆောင်မှုကိုလျင်မြန်စွာရရှိနိုင်သည်။ စုဆောင်းမှုအေဂျင်စီမာနာနီလီနာ၏အကြီးအကဲ - ကုမ္ပဏီ၏ကြွယ်ဝမှုရှိလူငယ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏အကျိုးစီးပွားကိုသတိမပြုမိဘဲအမျိုးသမီးဗျာဆရာကျွမ်းကျင်သူကမှတ်ချက်ချသည် - "၎င်းသည်သင်၏ကိစ္စရပ်များတွင်မိမိကိုယ်ကိုပြသသည်, အိမ်တွင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စာပေများကိုဖတ်ရှုခြင်း,
ကျွမ်းကျင်သူအမျိုးသမီးသမီး။
ဓာတ်ပုံ - Marina Likhacheva
အဆုံးတိုင်အောင်အမှုအရာယူဆောင်လာပါ
စဉ်းစားရန်ခက်ခဲသည်, တာဝန်မဲ့သူများအရေအတွက်သည်သူ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုတွင်ပျမ်းမျှခေါင်းဆောင်နှင့်ရင်ဆိုင်နေရသည်။ ငယ်ရွယ်သောအထူးကု၏လုပ်ငန်းကို 0 င်ရောက်သောအခါသူသည်အင်တာဗျူးအောက်တွင်သူ၏သဘောတူညီချက်များကိုချိုးဖောက်ခြင်းမှလွတ်မြောက်ရန်မလွယ်ကူကြောင်းမသိစိတ်ကမသိစိတ်ကမသိစိတ်ကိုမသိရှိခဲ့ပါ။ သင်သည်အများစုကိုခြွင်းချက်တစ်ခုဖြစ်ကြောင်းသူဌေးကိုပြသပြီးအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းကတိပေးထားသည့်အတိုင်းသင်၏တာဝန်များကိုအတိအကျဖြည့်ဆည်းရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နေသည်ကိုပြပါ။ ရိုးရှင်းသောအလုပ်များဖြင့်စတင်ပါ - စာရွက်စာတမ်းများကိုရေးခြင်းနှင့်အလုပ်မေးလ်ကိုချိန်ညှိခြင်း, သင်၏ကိုယ်ပိုင်နှင့်အခြားဌာနများမှလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်ပါ။ 0 န်ထမ်းများ၏တာ 0 န် 0 န်ထမ်းများ၏တာ 0 န် 0 န်ထမ်းများ၏တာ 0 န် 0 န်ထမ်းသည်အရေးအကြီးဆုံးအရည်အသွေးတစ်ခုဖြစ်သည်ဟုဆိုသည် - သူ၏ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်အခြား 0 န်ထမ်းများ။ "
အကူအညီကိုမငြင်းပါနဲ့
Marina Likhachelva ၏သားစုဆောင်းမှုအေဂျင်စီကဤသို့ပြောပြသည် - "ကျွန်တော့်ကိုယုံပါ, ကျွမ်းကျင်သူကလူငယ်သည်ငယ်ရွယ်သောနှာခေါင်းကိုမကိုင်ဆောင်သင့်ကြောင်းနှင့်အလုပ်၏ရှုထောင့်များကိုသတိထားမိရန်ဟန်ဆောင်ခြင်းဟုယုံကြည်သည်။ ကော်ပိုရိတ်လေ့ကျင့်ရေးကိုစည်းရုံးခြင်း, သင်၏စိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းသောမေးခွန်းများကိုခေါင်းနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသို့မေးမြန်းပါ။ ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်အတွေ့အကြုံရှိသောပညာရှင်များသည်ငယ်ရွယ်သောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူသူတို့၏ဗဟုသုတနှင့်ချစ်ခြင်းမေတ္တာနှင့်အတူဝေမျှခြင်းကိုဝမ်းမြောက်စွာဝေမျှကြသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်သင်ကိုယ်တိုင်သင်၏သိမြင်မှုလိုအပ်ချက်ကိုဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်မနိုင်ပါကလစာကိုမလိုအပ်ပါ။ သူကပြသခဲ့ကြောင်းပြသခဲ့သည်, ဆိုလိုသည်မှာ၎င်းသည်ကျောင်းသားတစ် ဦး အနေနှင့်ဆက်လက်ပြုမူသည်ဟုဆိုသည်။
သင်၏အမှားများကို 0 န်ခံရန်နှင့်အကူအညီတောင်းရန်မကြောက်ပါနှင့်
ဓာတ်ပုံ - unsplash.com ။
လုံလောက်သောလစာကို install လုပ်ပါ
လက်ရှိစျေးကွက်တွင်လက်ရှိစျေးကွက်တွင်အလုပ်ရှင်နှင့် 0 န်ထမ်း၏သဘောတူညီချက်၏ရလဒ်အနေဖြင့်လစာကိုဖွဲ့စည်းသည်မဟုတ်ပါ။ ထူးခြားသောအလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသူတစ် ဦး အနေနှင့်ရဲရင့်စွာလစာမြင့်မားစွာပြုလုပ်ရန်နှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်အနေဖြင့်, သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းကိုစဖွင့်သည့်အခါ, အကယ်. သင်သည်ငယ်ရွယ်သောအထူးကျွမ်းကျင်သူတစ် ဦး ဖြစ်ပါက "ကျွန်ုပ်၏ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့်မည်မျှကုန်ကျမည်နည်း။ " ဒါဟာသင့်ရဲ့ဘဝလိုအပ်ချက်မဟုတ်, သင်၏ဘဝလိုအပ်ချက်များကိုမလိုအပ်ပါ။ အလုပ်ရှင်သည်သင်၏ဘ 0 အရည်အသွေးကိုသေချာစေရန်တာဝန်ရှိသည်မဟုတ်ဘဲ 0 န်ဆောင်မှုကိုလက်ခံရရှိရန်သူပေးချေသည်။ ထို့ကြောင့်သင့်တွင်နည်းလမ်းနှစ်မျိုးရှိသည် - လိုချင်သောဘဝအရည်အသွေးကိုရရှိရန်သင်၏စွမ်းရည်များကိုတည်ဆောက်ရန်အတွက်သင်၏စွမ်းရည်ကိုတည်ဆောက်ရန် Leiyo သည်အစာစားချင်စိတ်ကိုလျှော့ချရန်ဖြစ်သည်။