အနည်းဆုံးတစ်ပတ်လျှင်အနည်းဆုံးအကြိမ်များစွာသည်ပြည်သူလူထု၏မနှစ်မြို့ဖွယ်လူအားလုံးကိုစုဆောင်းရန်နှင့်အခြားဂြိုဟ်တစ်ခုသို့ပေးပို့ခြင်းမရှိသေးပါ။ သင်၏စိတ်ခံစားမှုများကိုထိန်းချုပ်ရန်အခက်အခဲများကြုံတွေ့ရသောအခါပြနာများစတင်သည်။ ဒါဆိုဘယ်လိုလှိမ့်နေတာလား။ ကျနော်တို့ကူညီဖို့ကြိုးစားပါလိမ့်မယ်။
လူတိုင်းနှင့်အဆက်အသွယ်လုံးဝမတွေ့ရန်မဖြစ်နိုင်ပါ
မင်းလိုလူတစ်ယောက်, တစ်ယောက်ယောက်ကမင်းကိုမကြိုက်ဘူး, သို့သော်၎င်းသည်သင်နှင့်သင်၏ပြိုင်ဘက်များမှာတစ်ခုခုမှားနေသည်ဟုမဆိုလိုပါ, တကယ်တော့လိုချင်သော parameters တွေကိုချဉ်းကပ်နိုင်သူကိုရှာဖွေရန်အလွန်ခက်ခဲသည်။ ဆိုလိုသည်မှာလူတစ် ဦး နှင့်မကျေနပ်မှုကိုမည်သို့ဖော်ပြရမည်ကိုနားလည်ရန်အရေးကြီးသည်ဟုဆိုလိုသည်။ အထူးသဖြင့်စီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အကြောင်းပြောနေပါကအကောင်းဆုံးဖြေရှင်းနည်းမဟုတ်ပါ။
ကျနော်တို့အခြားသူကိုနားလည်ရန်ကြိုးစားပါ
ငါတို့ရှိသမျှသည်ကွဲပြားခြားနားကြောင်းသဘောပေါက်ခြင်း, လူတစ် ဦး အဘယ်ကြောင့်လုပ်ရပ်များအဘယ်ကြောင့်ပြုမူခြင်းနှင့်မဟုတ်ရင်မဟုတ်, သင်ဟာ Naphantantize လုပ်လို့မရတဲ့အတွက်သူ့လုပ်ရပ်များ၏ရည်ရွယ်ချက်ကိုလုံးဝမတူပါ။ ဘယ်သူမှသင့်ကိုအစားထိုးတော့မှာမဟုတ်ဘူး။ မကြာခဏဆိုသလိုကျွန်ုပ်တို့သည်လူတစ် ဦး ကိုနားလည်ရန်ပင်ကြိုးစားပြီးသူနှင့် ပတ်သက်. သူတို့၏သဘောထားကိုသာမှီခိုအားထားရန်,
ကိုယ့်ကိုယ်ကိုစိတ်ခံစားမှုများအပေါ်ထိန်းချုပ်မှုမပျောက်စေပါနှင့်
ဓာတ်ပုံ: www.unsplash.com ။
ထိန်းချုပ်မှုစိတ်ခံစားမှု
ပွင့်လင်းကျူးကျော်ခြင်းသည်သင်၏စွမ်းအင်ထောက်ပံ့မှုအားလုံးကိုဖြုန်းတီးစေပြီးသင်နှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြားပ conflict ိပက္ခများအကြားပြုလုပ်နေပါကအလွန်မနှစ်မြို့ဖွယ်အကျိုးဆက်များကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ သင်သည်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များတွင်ကျွမ်းကျင်စွာနေပါ။ သူ၏ထင်မြင်ချက်ကိုသင်သဘောမတူပေမည်, သို့သော်ပ conflict ိပက္ခအခြေအနေကိုဖန်တီးရန် - ပ conflict ိပက္ခအခြေအနေကိုဖန်တီးရန်။
ပြောသမျှကိုမယူပါနှင့်။
တခါတရံမှာစကားလုံးတစ်လုံးတည်းတောင်မှကျွန်ုပ်တို့ကိုသူ့ဟာသူယူဆောင်လာနိုင်သည်, ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ကျွန်ုပ်တို့အများစုသည်အခြားသူများ၏ထင်မြင်ချက်များအပေါ်မှီခိုနေရသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ သို့သော်သင်၏လိပ်စာကိုဝေဖန်မှုသည်အပြုသဘောဆောင်သောအရာမဟုတ်ဘဲကန့်ကွက်မှုမရှိသည့်အခါကပါ 0 င်ရန်အရေးကြီးသည်မှာစော်ကားမှုသည်မထိုက်တန်ဟုဆိုလိုခြင်းမဟုတ်ပါ,