စီးပွားရေးလုပ်ခြင်းနှင့်ဆွေမျိုးများငှားရမ်းခြင်း၏ခေါင်းစဉ်သည်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကျွမ်းကျင်သူများထံမှအငြင်းပွားမှုများဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်လုပ်ငန်းရှင်နှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစီမံကိန်းရေးဆွဲသူ Anna Sinaleyeva ကသူသည်ဤဖြစ်စဉ်ကိုလေးစားရန်သူသည်ဤသို့သောဖြစ်စဉ်ကိုလေးစားရန်စဉ်းစားသည် - "အားလုံးဟာဆက်ဆံရေးပေါ်မူတည်တယ်။ ။ ရှိပြီးသား 0 န်ထမ်းများကသင့်အားအကြံပေးသောအခါကုမ္ပဏီကြီးများသည်ရည်ညွှန်းကိုးကားရန်ပိုမိုလွယ်ကူစွာရရန်ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။ " သို့သော်ကျွမ်းကျင်သူ၏ရာထူးသည် 0 င်ရောက်ခြင်းကိုဥပမာအားဖြင့် 0 င်ရောက်ခြင်းကိုသဘောမတူပါ။ ကိုယ်ပိုင်ဘလော့ဂ်ဘလော့ဂ်တွင် Olga LermoMONV ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုကျွမ်းကျင်သူသည်အိုင်းရစ်အိုင်တီကုမ္ပဏီမှအလုပ်လုပ်ကိုင်နေသည့် 0 န်ထမ်းနှစ် ဦး သည်အလုပ်ခွင်တွင်းအမျိုးမျိုးနှင့်ကွာရှင်းပြတ်စဲခဲ့ကြရသည့် 0 န်ထမ်းနှစ် ဦး အားအလုပ်ခွင်သို့တင်ပြခဲ့သည်။ ငါအပြုသဘောနှင့်အပျက်သဘောဆောင်သောပါတီများစဉ်းစား, မေးခွန်းကိုနားလည်ရန်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။
ဖိအားလီဗာဆုံးရှုံးမှု
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရာတွင်၎င်းသည်မသင့်တော်မှုရှိရန်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်နွယ်မှုများနှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိုရောနှောခြင်းမပြုရန်အရေးကြီးသည်။ ဟုတ်ပါတယ်, လူတစ် ဦး ၌လက်ရှိအလုပ်တစ်သန်းရှိသည့်အခါခက်ခဲသောနှင့်အကူအညီကိုငြင်းပယ်ရန်နှင့်သင်အခမဲ့ဖြစ်သည်, ၎င်းသည်မထိုက်တန်ပါ။ သို့သော်သူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအခြေအနေများကိုအလိုရှိရန်လည်းဖြစ်နိုင်သည်။ 0 န်ထမ်းတစ် ဦး သည်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချိန်ပိုပေးရန်အတွက် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး သည်ယာယီအခက်အခဲများနှင့်လှည့်စားခြင်းများအကြားလိုင်းကိုအလွယ်တကူရွှေ့ပြောင်းနိုင်သည်။ ကုမ္ပဏီအတွက်ပိုမိုကောင်းမွန်သော "ထွက်ခေါက်" ရန်သင့်တွင်ထုတ်ကုန်များအဖြစ်သံသယဖြစ်စရာမလိုပါ။ ဤသို့သောအမှားများကလူများစွာကိုခွင့်ပြုသည် - သူတို့သည်သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှု၏တဖြည်းဖြည်းကျဆင်းမှုအတွက်အကြောင်းပြချက်ဖြစ်သည်။
ထိတ်လန့်တုန်လှုပ်မှုကိုခွင့်မပြုပါနှင့်
ဓာတ်ပုံ - unsplash.com ။
အချိန်ချွေတာခြင်း
အတူတကွအလုပ်လုပ်ရန်အလွန်အဆင်ပြေသောဆွေမျိုးများရှိသည် - သူတို့တစ် ဦး ကိုတစ်ဝက်ကဲ့ရဲ့ရှုတ်ချမှုနှင့်တစ် ဦး ကိုတစ် ဦး နားလည်ပြီးအချင်းချင်းနားလည်ကြပြီးသူတို့၏သမဂ္ဂမှထာဝရအင်ဂျင်ကိုဖွဲ့စည်းပြီးထိုအလုပ်များကိုသူတို့အကြောင်းသူတို့အကြားအောင်မြင်စွာခွဲထုတ်နိုင်ခဲ့သည်။ အကယ်. သင်သည်အလုပ်လုပ်တာ 0 န် 0 တ္တရားများကိုဝေငှနိုင်ပြီးအခြားသူတစ် ဦး ၏နယ်မြေကိုမသွားနိုင်ပါကအရေးကိစ္စများကိုသင်ရင်ဆိုင်နိုင်လိမ့်မည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ထိုသို့သောအစီအစဉ်သည်စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင်ပါ 0 င်နိုင်သည့်စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင်ပါ 0 င်နိုင်သည့်စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းတွင်ပါ 0 င်နိုင်မည်ဖြစ်သည့် 0 န်ထမ်းများ, လူမှုကွန်ယက်စားသောက်ဆိုင်၏။ အတူတကွလုပ်ဆောင်ခြင်းသည်သင်အတော်လေးဆက်သွယ်ပါလိမ့်မည်, ထို့ကြောင့်မိသားစုညနေခင်းတွင်သူငယ်ချင်းများနှင့်အားကစားများအတွက်အချိန်ကိုရှာဖွေနိုင်သည်။
မိသားစုလွှဲပြောင်း
အထူးသဖြင့်သင့်ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေးရှိပါကထိုနေ့ပြီးစီးသည့်အခါလူအနည်းငယ်ကနေအလုပ်မှအဆက်ဖြတ်နိုင်သည်။ မဖြေရှင်းနိုင်သောအလုပ်များ, ရှုံးသောအခါခံနိုင်ရည်ရှိသောစာချုပ်များ, ဆရာဝန်များနှင့်ပ conflict ိပက္ခများနှင့်ပ conflict ိပက္ခများသွန်းလောင်းနိုင်သည့်အပျက်သဘောဆောင်သောစိတ်ခံစားမှုများကိုပြသခြင်းကိုလှုံ့ဆော်ပေးသည်။ အတူတူမစတင်မီသင်မည်သို့စိတ်ခံစားမှုနှင့်သင်၏ဇာတ်ကောင်၏ပေါက်ကွဲမှုကိုစဉ်းစားပါ, သင့်အတွက်နာကြည်းခြင်းနှင့်မတရားသောသဘောထားကိုသင်မည်မျှကြာကြာမှတ်မိသည်ကိုသင်မည်မျှကြာကြာမှတ်မိပြီးသင့်ခံစားချက်များကိုသာ ပြော. သင်၏ခံစားချက်များကိုသာဖော်ပြရန်မည်သို့ဖော်ပြရမည်ကိုသင်သိသည်။ အကယ်. သင်သည်ဤပစ္စည်းများကိုအပျက်သဘောဖြင့်ဖြေဆိုပါကအလုပ်လုပ်ရန်အတိအကျမလိုအပ်ပါ။
ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၏အောင်မြင်မှုသည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအမျိုးအစားတွင်လည်းမူတည်သည်
ဓာတ်ပုံ - unsplash.com ။
မိတ်ဖက်ကိုယုံကြည်ပါ
သင်၏ခင်ပွန်းသို့မဟုတ်ကလေးများနှင့်သင်အဆက်မပြတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုရှိပါကသင့်ကိုလှည့် စား. ငွေအားလုံးကိုယူပြီးကောင်းသောဆက်ဆံရေးနှင့်အတူယူဆောင်လာနိုင်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, ထူးဆန်းသောလူတစ် ဦး သည်သင့်အတွက်ရင်းနှီးသောမိတ်ဆွေတစ် ဦး ဖြစ်လိမ့်မည်, ၎င်းသည်အလွယ်တကူလှည့်စားနိုင်လိမ့်မည်။ လူများသည်သူတို့၏ယာယီအခက်အခဲများနှင့်ရှုပ်ထွေးသောယာယီအခက်အခဲများနှင့်နီးကပ်သောသူတို့၏ယာယီအခက်အခဲများအားဘေးဘက်မှသိသာထင်ရှားသည့်အရာများကိုဘေးဘက်မှဖော်ပြလေ့ရှိသည်။ သတိရပါ - စီးပွားရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ် ဦး နှင့်သင်အလွယ်တကူဖြစ်သင့်သည်, သင်သည်သူသည်အလွယ်တကူဖြစ်သင့်သည်။ သင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည်တူညီသောစည်းကမ်းချက်များကိုတန်းတူစည်းမျဉ်းများသို့မဟုတ်မည်သူမျှသင့်အကျိုးစီးပွားနှင့်အတူဤမေးခွန်းများတွင်စွန့်လွှတ်အနစ်နာခံရမည်မဟုတ်ပါ။