အရပျမှ - သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်!

အထူးကုများသည်နွေရာသီတွင်အလုပ်သမားစျေးကွက်ကို "အားလပ်ရက်" သို့သွားသောပုံစံကိုငြင်းဆန်ခဲ့ကြသည်။ ပူပြင်းသည့်ရာသီတွင်၎င်းသည်ယခုနှစ်အခြားအချိန်မရွေးထက်မပြည့်သေးပါ။ မကြာသေးမီကဤစျေးကွက်သည်ရိုးရာနွေရာသီအချိန်ပိုင်းကျောင်းသားများနှင့်ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများအတွက်ရာသီအလိုက်အလုပ်သမားများသာမကဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများအတွက်ရာသီအလိုက်အလုပ်သမားများသာမကဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများအတွက်ရာသီအလိုက်အလုပ်သမားများသာမက,

အချို့သောအဖွဲ့အစည်းများ, အထူးသဖြင့် 0 န်ဆောင်မှုများ (ဘဏ်များ, ဆက်သွယ်ရေးကုမ္ပဏီများစသဖြင့်) မှ 0 န်ဆောင်မှုနယ်ပယ်များ (ဘဏ်များ, ဆက်သွယ်ရေးကုမ္ပဏီများစသဖြင့်) တွင်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကိုပိတ်ပစ်ရန်နွေရာသီကိုအထူးစောင့်ကြည့်နေကြရသည်။ ပြည်နယ်စာမေးပွဲများဖြတ်သန်းပြီးနောက်တက္ကသိုလ်များဘွဲ့ရများစွာသည်ပထမ ဦး ဆုံးလေးနက်သောအလုပ်တွင်တစ်လသို့မဟုတ်တစ်လကိုအပန်းဖြေရန်ပိုနှစ်သက်ကြသည်။ သို့သော်မျက်မှောက်တွင်တွေ့ရသောရဲဘော်များသည်ယခင်ကမဟုတ်ဘဲစာမေးပွဲပြီးနောက်ချက်ချင်းရှာဖွေရန်စတင်ရှာဖွေကြသည်။ နှင့်ပြိုင်ဘက်များသည်နည်းနည်းနှင့်ဆောင်းရာသီအလွန်အကျွံပင်ပန်းနေသောကုမ္ပဏီများ 0 န်ထမ်းများသည်အချိန်ပိုအလုပ်ကိုမပြတ်စွာပြုလုပ်နေကြသော်လည်းလူငယ်ပညာရှင်များကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ပြုလုပ်လိမ့်မည်။

ထို့ကြောင့် 10.00 မှ 17.00 အထိဇွန်လ 7 ရက်မှ 17.00 အထိမော်စကိုမြို့လယ်ခရတ် (လူငယ်များ) တွင်တီထွင်ဖန်တီးမှုအတွက်တီထွင်ဖန်တီးမှုသည်အသုံး 0 င်သောအသုံး 0 င်သည့်အဖြစ်အပျက်များအတွက်လျှောက်ထားသူများကိုဖိတ်ခေါ်ပါသည်။ မြို့ပြအလုပ်သမားနှင့်အလုပ်အကိုင်ဌာနတွင် "RD" ဟုပြောကြားခဲ့သည်မှာအလုပ်ရှင် 110 ကျော်သည်နေရာလွတ် 300 ကျော်ကိုကမ်းလှမ်းလိမ့်မည်။ စီးပွားရေးဂိမ်းများနှင့်စီးပွားရေးဂိမ်းများကိုလူငယ်ပညာရှင်များကကမ်းလှမ်းလိမ့်မည်။ ကျွမ်းကျင်သူများသည်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းညွှန်ရေးနှင့်လေ့ကျင့်ရေးအတွက်အကြံဥာဏ်များပေးလိမ့်မည်။ စီစဉ်သူတွေကပြိုင်ပွဲကိုကိုင်ထားကြလိမ့်မယ်။ နှင့် Creative အဖွဲ့များသည်လူငယ်များကိုသူတို့၏ဖျော်ဖြေပွဲနှင့်အတူပျော်မွေ့လိမ့်မည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် Go - သင်ရှုံးမည်မဟုတ်ပါ။ သငျသညျ "ပူနွေး" ရာအရပ်ကိုမရကြဘူးရင်တောင်အနည်းဆုံးကိုယ့်ကိုယ်ကိုအလုပ်သမားစျေးကွက်နှင့်အကျွမ်းတဝင်ရှိ,

အလုပ်သမားစျေးကွက်တွင်ပူပြင်းသည့်ရာသီ

"RD" သည်စုဆောင်းမှုအေဂျင်စီကြီးများတွင်အကြီးစားစုဆောင်းမှုအေဂျင်စီတစ်ခုတွင်ပူပြင်းသည့်ရာသီတွင်ထုတ်လုပ်မှုနှင့်စက်မှုကုမ္ပဏီများပိုမိုပြင်းထန်လာသည်။ အားလပ်ရက်များအတွင်းလူများသည်သူတို့၏နေအိမ်များတည်ဆောက်ခြင်းနှင့်ပြုပြင်ခြင်းများကိုသတိရပါ, ဥယျာဉ်တော်များကိုအိမ်တွင်းဆေးခန်းများ, နွေရာသီအဝတ်အထည်များ, မှောင်မိုက်မျက်မှန်များနှင့်အခြားလိုအပ်သောသေးငယ်သောအရာများနှင့်အခြားလိုအပ်သောသေးငယ်သောအရာများနှင့်အခြားလိုအပ်သောသေးငယ်သောအရာများကိုဆေးခန်းများသို့ပြန်ပို့ရန်လိုအပ်သည်။ ဒါကြောင့်နှစ်ဆသော glazed Windows ကိုထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့်တပ်ဆင်ခြင်းအတွက်ကုမ္ပဏီများသည်ပူပြင်းသည့်ရာသီတွင်အမြတ်အစွန်းများစွာရှိသည်။ ကုန်သွယ်ရေးမန်နေဂျာများ 0 ယ်လိုအား, လမ်းညွှန်အားလုံး၏အေးဂျင့်များတိုးပွားလာသည်။ ခရီးသွားအေဂျင်စီများသည်တစ်ခါတစ်ရံသူတို့၏ 0 န်ထမ်းများကိုအကြိမ်များစွာတိုးပွားစေသည်။

ကုန်သွယ်ရေးနှင့်ထုတ်လုပ်မှု "တဲ" အားလုံးနီးပါးသည်နောက်ထပ် 0 န်ဆောင်မှုများနှင့်အတူတည်ရှိသည်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်နွေရာသီအတွက်အလုပ်အကိုင်။ အသက် 18-47 နှစ်အရွယ်တွင်ကုမ္ပဏီ၏ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့်ပြင်ဆင်မှုဖြစ်သည်။ "

ပရိုဂရမ်မာများအလုပ်မရှိဘဲကျန်ရစ်မည်မဟုတ်ပါ။

ထို့အပြင်တိုးတက်သောကုမ္ပဏီများတွင်သူတို့သည်အားလပ်ရက်ခေတ္တယာယီ 0 န်ထမ်းများနှင့်အစားထိုးခြင်းမဟုတ်ဘဲကျန်ရှိနေသော "သူရဲကောင်းများ" အကြားတာ 0 န်များကိုဖြန့်ဝေခြင်းမဟုတ်ဘဲယာယီ 0 န်ထမ်းများဖြင့်အစားထိုးလိုကြသည်။ ဟုတ်ပါတယ်, "Tempors" သည်ကုမ္ပဏီ၏အထက်နှင့်သာမန်စီမံခန့်ခွဲမှု Ethemons ကိုအစားထိုးမထားနိုင်သော်လည်းကုမ္ပဏီ၏မန်နေဂျာများ, အတွင်းရေးမှူးများ, အတွင်းရေးမှူးများ, အတွင်းရေးမှူးများ, အတွင်းရေးမှူးများနှင့်စနစ်စီမံခန့်ခွဲသူများသည်သိသိသာသာတိုးပွားလာသည်။ အားလပ်ရက်ခရီးထွက်ပြီးနေရာအသစ်တစ်ခုတွင်ပဏာမခြေလှမ်းကိုချက်ချင်းပြသသော 0 န်ထမ်းများ၏အာဏာကိုသင်ရနိုင်သည်။ လုပ်အားခနှင့်အလုပ်အကိုင်အတွက်ဖက်ဒရယ် 0 န်ဆောင်မှုဌာန၏လက်ထောက်အကြီးအကဲများအနေဖြင့် VactoSe ရုံးရှိ Patosks များစွန့်ခွာခြင်းကြောင့် 0 န်ထမ်းများ 0 ယ်လိုခြင်းကြောင့် 0 န်ထမ်းများ 0 ယ်လိုခြင်းကြောင့် 0 န်ထမ်းများ 0 ယ်လိုခြင်းကြောင့် 0 န်ထမ်းများ 0 ယ်လိုခြင်းအားဖြင့် 0 န်ထမ်းများ 0 ယ်လိုခြင်းအတွက် 0 န်ဆောင်မှုပေးသည် ထိုကဲ့သို့သောအခွင့်အလမ်း၏အားသာချက်ယူပါ။ မကြာခဏဆိုသလိုအလုပ်ရှင်စီစဉ်လျှင်မကြာခဏယာယီအလုပ်သည်စဉ်ဆက်မပြတ်ကြီးထွားလာနိုင်သည်။

အနုတ်တွင်အလုပ်လုပ်ပါ

ဟုတ်ပါတယ်, အထင်ရှားဆုံးမှတ်ဉာဏ်အရှိဆုံးမှာတစ် ဦး မရှိခြင်းကြောင့်အလုပ်လုပ်ရန် 0 င်ခွင့်အပေါ်အကောင်အထည်ဖော်ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည်ဆိုင်းငံ့ထားသောအခြေအနေတွင်ရှိသည်။ အချို့သောကုမ္ပဏီများ (အများအားဖြင့်သေးငယ်သော) သည်ဖျားနာရန်ကြိုးစားနေကြသည်။ ၎င်းတို့သည် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး ကိုလစာအနည်းငယ်သာနှင့်စာချုပ်ကိုမှတ်ပုံတင်ခြင်းမပြုဘဲငှားရမ်းနိုင်သည်။ ဤလှည့်ကွက်တွင်များသောအားဖြင့်အင်တာနက်မှတဆင့်လွတ်လပ်စွာအလုပ်လုပ်ရန်စီစဉ်သူများအားအများအားဖြင့်လာသည်။ ပြင်းထန်သောကုမ္ပဏီများသည်ထိုသို့သောလိမ်လည်မှုတွင်ပါဝင်ခြင်းမဟုတ်ပါ။

Ivan Shklovets ကဒီလိုပြောတယ် "ကုမ္ပဏီဟာကြီးကြပ်ရေးမှူးထိန်းချုပ်ရေးအဖွဲ့တွေရဲ့အာရုံကိုပိုပြီးဆွဲဆောင်လေလေ, ဒီလိုကုမ္ပဏီတွေမှာဥပဒေလိုအပ်ချက်အားလုံးကိုဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်တယ်။ - ဟုတ်ပါတယ်, တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်မှုမရှိဘူး။ အသိစိတ်ရှိရှိဖြင့်သေးငယ်သည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုအသိစိတ်ရှိရှိလုပ်ဆောင်မှုများပြုလုပ်ပြီးအလုပ်သမားဥပဒေများအပါအ 0 င်လိုအပ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီမှုရှိသည်။ "

အထူးကျွမ်းကျင်သူများကအလုပ်ခန့်အပ်မှုစာချုပ်ကိုစာဖြင့်ရေးသားရန်အကြံပေးသည်။ နောက်ဆုံးတွင်အလုပ်သမားများအနေဖြင့်အလုပ်သမားများ၏အလုပ်သမားများ၏အခြေအနေများ, လစာကိုသတ်မှတ်ပိုင်ခွင့်ကိုသတ်မှတ်ထားသည်။ "အလုပ်ခန့်အပ်မှုစာချုပ်တစ်ခုမရှိခြင်းသည်အလုပ်ရှင်အားအလုပ်သမားဥပဒေများကိုချိုးဖောက်ရန်ခွင့်ပြုလိမ့်မည်။ အထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများအပြည့်အ 0 မပေးနိုင်ပါ, shklovets ။ ထို့ကြောင့်အလုပ်လုပ်ရန်စီစဉ်ထားပြီးစာဖြင့်ရေးသားထားသောအလုပ်စာချုပ်များ၏စည်းကမ်းချက်များကိုသာသဘောတူသည်။ သို့သော်အလုပ်ခန့်အပ်မှုစာချုပ်မရှိပါကဖြစ်သော်လည်းသင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သောမည်သည့်နေရာတွင်မဆိုအလုပ်လုပ်ဆောင်မှုကိုပြုလုပ်သည်။ အကယ်. အလုပ်ရှင်သည်ဤအခွင့်အရေးများကိုချိုးဖောက်ရန်ကြိုးစားနေပါကသင်၏အလုပ်ရှင်၏တည်နေရာတွင်နိုင်ငံတော်အခြေစိုက်စခန်းစစ်ဆေးရေးစစ်ဆေးရေးဌာနသို့လျှောက်ထားနိုင်သည်။

ဥပဒေ၏စာ

အသက် 20 မှ 29 နှစ်အထိလူငယ်များအတွက်အလုပ်အကိုင်အစီအစဉ်များစွာရှိသည်။ ပထမအချက်မှာမူလတန်း, အလယ်တန်းနှင့်ပိုမိုမြင့်မားသောအသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းပညာရေးပညာရေးပညာရေးဆိုင်ရာပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ဘွဲ့ရများအတွက်ကျောင်းဆင်းများ - ဘွဲ့ရများသည်ခြောက်လအထိအလုပ်လုပ်ရန်ဘွဲ့ရများ, အများပြည်သူဆိုင်ရာအလုပ်အကိုင် 0 န်ဆောင်မှုသည်အလုပ်ရှင်များ၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုပေးချေသည်။ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်အလုပ်သင်များ၏ 50% ခန့်သည်အလုပ်ရှင်တစ် ဦး တည်းတွင်အဆက်မပြတ်အလုပ်များဆက်လက်ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ ဒုတိယတစ်ခုမှာအသက် 18 နှစ်မှ 20 နှစ်အထိလူငယ်များ၏ယာယီအလုပ်အကိုင်အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်များသည်လစာကုန်ကျစရိတ်များကတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း offset နေကြသည်။ ပရိုဂရမ်နှစ်ခုလုံးတွင်ပါ 0 င်ရန်ဒေသခံအလုပ်အကိုင်စင်တာများကိုဆက်သွယ်ရန်လိုအပ်သည်။

အရေးကြီးချက် - အသက် 18 နှစ်အောက်ကျောင်းသားများအတွက်အလုပ်ချိန်သည်တစ်နေ့လျှင်ခြောက်နာရီထက်မပိုပါ။ Prospire 0 န်ထမ်းတစ် ဦး ထက်သင့်နေရာသို့မယူရန်ခြိမ်းခြောက်နေသောအလုပ်ရှင်များကိုခြိမ်းခြောက်နေသောအလုပ်ရှင်များကိုမပေးပါနှင့်။

ကျောင်းသူကျောင်းသားအလုပ်မလုပ်ဘူးလား။ ဥပဒေအရယောက်ျားများသည် 14 နှစ်မှစ. အချိန်နှင့်အားလပ်ရက်ကာလအတွင်းအခမဲ့ဖြစ်သည်။ မိဘမဲ့များအတွက်အထူးအလုပ်အကိုင်အထောက်အပံ့အစီအစဉ်များရှိသည်။ ထို့အပြင်မိဘမဲ့ကလေးများသည်အလုပ်သမားစျေးကွက်အပါအ 0 င်အပိုဆောင်းကာကွယ်မှုလိုအပ်နေသည့်အမျိုးအစားတစ်ခုဖြစ်သည်။ အောင်မြင်သောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းအတွက်သင်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကိုဆက်သွယ်ရန်လိုအပ်သည်။ အကယ်. ကလေးငယ်သည်အသက် 16 နှစ်အရွယ်ဖြစ်ပါကသင့်တော်သောအလုပ်သို့မဟုတ်သင့်လျော်သောလေ့ကျင့်မှုများကိုချက်ချင်းကမ်းလှမ်းရန်မဖြစ်နိုင်လျှင်၎င်းသည်ခြောက်လအတွင်းဒေသတွင်းရှိပျမ်းမျှလုပ်အားခပမာဏအတွက်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များရရှိလိမ့်မည်။ ထို့အပြင်အချို့သောဒေသများတွင်မိဘမဲ့များ၏အလုပ်အကိုင်အတွက်အစီအစဉ်များကိုသတ်မှတ်ထားသောခွဲတမ်းများအပေါ်အကောင်အထည်ဖော်နိုင်သည်။ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ, အများပြည်သူဆိုင်ရာအလုပ်အကိုင် 0 န်ဆောင်မှုမှတစ်ဆင့်အလုပ်ရှာဖွေခြင်းသည် ပို. ကောင်းသည်။