အဆင့် 1. ကိုယ့်ကိုယ်ကိုနဲ့မင်းရဲ့အလုပ်ကိုဆွာစ်နဲ့စကားပြောပါ
သာမန်အရောင်းမန်နေဂျာ၏ရာထူးအဆင့်အကျဉ်းကိုဖတ်ရှုခြင်းထက်ငြီးငွေ့စရာဘာမှမရှိပါ။ နှင့်တောင့်တသောကိုယ်စားလှယ်လောင်းနှင့်ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်း, သူ၏ပညာရေးနှင့်အတွေ့အကြုံများအကြောင်းပြောဆိုခြင်းသည်, အလုပ်သည်အမှန်တကယ်ဖန်တီးမှုလုံးဝမရှိသော်လည်းပင် Eichar အတွက်အမှန်တကယ်စမ်းသပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
သင်၏လုပ်ငန်းသည်သင်၏အလုပ်အကိုင်တွင်စိတ်ဝင်စားစရာအကောင်းဆုံးနှင့်ပုံမှန်မဟုတ်သောအရာများကိုရှာဖွေရန်အင်တာဗျူးတွင်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်ကော်ပိုရိတ်နှစ်သစ်ကိုသင်မည်သို့ကျင်းပခဲ့သည်ကိုသင်အရောင်များကိုပြောပြရန်လိုအပ်သည်ဟုမဆိုလိုပါ။ ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်အရောင်းအ 0 ယ်တွင်ပါ 0 င်နေပါကသင်မှတ်မိသောဖောက်သည်များဖြစ်နိုင်သည်။ သင်အမှန်တကယ်ကူညီခဲ့သူတွေကို။
သင့်အလုပ်ကိုသင်ပေးထားကြောင်းမြင်ယောင်ကြည့်ပါ။
အဆင့် 2. အရေးယူမှုကိုရွေးချယ်ပါ
သင်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အချင်းများကိုဖော်ပြခြင်း, ၎င်းကိုအထူးသဖြင့်တိုင်းတာနိုင်သည်, template text များကိုချန်ထားပါ။ လုပ်ရပ်များ၏ကြိယာများကိုသုံးပါ။ ရောက်ရှိခြင်း, တိုးမြှင့်ခြင်း, ဖြည့်တင်းခြင်း, တိုးချဲ့ခြင်း, တိုးချဲ့ခြင်း, အဆိုပါကြိယာသည်တိုင်းတာခြင်းမက်ထရစ်တစ်ခုဖြစ်ပြီးတစ်ချိန်တည်းမှာပင်တိကျသောရလဒ်ရရှိရန်ဖြစ်သည်။ ဗုံးဖောက်ခွဲမှုစီမံကိန်းကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်သို့မဟုတ်ပါ 0 င်သည့်ကုမ္ပဏီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်သင်၏ပံ့ပိုးမှုနှင့် ပတ်သက်. သင်၏ပံ့ပိုးမှုအကြောင်းကျွန်ုပ်တို့အားပြောပြပါ။ နံပါတ်များကိုမမေ့ပါနှင့် - Eichary မကြာခဏနံပါတ်များအတွက်သတင်းအချက်အလက်များကိုကောင်းစွာရိပ်မိ။ အရောင်းအ 0 ယ်တိုးမြှင့်ခြင်းသို့မဟုတ်ကုန်ကျစရိတ်ကိုလျှော့ချရန်သင်မည်သို့အကျိုးရှိသည်ကိုကျွန်ုပ်တို့အားပြောပြပါ။
သင့်ကိုတွေ့ဆုံမေးမြန်းမည့်သူအပါအ 0 င်မည်သူမဆိုသည်ပထမ 2 မိနစ်သာသတင်းအချက်အလက်များကိုထိရောက်စွာစုစည်းနိုင်ကြောင်းသတိရပါ။ သူတို့ကိုအဓိကအောင်မြင်မှုများနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရေးမှတ်တိုင်များကိုထည့်သွင်းရန်ကြိုးစားပါ။
သင်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အချင်းများကိုဖော်ပြခြင်း,
ဓာတ်ပုံ: Pixabay.com/ru ။
အဆင့် 3. အသိအမြင်ပြပါ
Tang Rot Schild မှာ "ဘယ်သူက qi ပုံစံမျိုးနဲ့ vs. ဖြစ်ခဲ့သလဲ။ သင်အလုပ်ရှင်ကုမ္ပဏီကိုသိမ်းယူရ ဦး မည်။ သတင်းအချက်အလက်ထောက်လှမ်းရေးကိုသုံးပါ, ၎င်းကိုတတ်နိုင်သမျှရှာဖွေပါ။ ဤအချက်အလက်သည်အင်တာဗျူးတွင်ကျွမ်းကျင်စွာအသုံးပြုနိုင်သည်။
သိသင့်သောအရာ -
- ကုမ္ပဏီ၏ site ။
- ကုမ္ပဏီပြိုင်ဘက်များ။ အင်တာနက်ပေါ်တွင်အလားတူကုမ္ပဏီ 2-3 ခုကိုရှာပါ, သူတို့၏လှုပ်ရှားမှုများ၏အသေးအဖွဲစာရင်းကိုပြုလုပ်ရန် (အလုပ်ရှင်၏ကုမ္ပဏီနှင့်မတူပါ,
- ဤအချက်အလက်များကိုနှိုင်းယှဉ်ခြင်းအားဖြင့်သင်၏ကျွမ်းကျင်မှုသည်အသုံးဝင်သည့်နေရာများတွင်တိကျသောအချိန်များ, လုပ်ဆောင်ချက်များ, စီမံကိန်းများကိုရှာဖွေရန်ကြိုးစားပါ။
- ပုံစံနှင့်တုန့်ပြန်မှုအချိန်ကိုသတ်မှတ်ပါ။
- မည်သည့်စာရွက်စာတမ်းများလိုအပ်သည်။
- ကုမ္ပဏီ၏ 0 တ်စားဆင်ယင်ပါ။
- ဘယ်လိုရဖို့အကောင်းဆုံး။
အမြင့်ဆုံးလေယာဉ်မှူး - ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအင်တာဗျူးသူ ဦး စားပေးအကြောင်းအနည်းငယ်လေ့လာပါ။ ၎င်းသည်ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော - သင်၏လယ်ကွင်းတွင်အလုပ်လုပ်သောအသကျရှိတဲ့အသိအကျွမ်းများမှတဆင့်။ စကားစမြည်ပြောရာတွင်သင်ဟာယောဂ (သို့) Salvador Dali, interlocuter သည်သူတို့ကိုနှစ်သက်ပါက,
အဆင့် 4. မေးခွန်းများအတွက်အဖြေများနှင့်အတူကိုယ့်ကိုယ်ကိုလက်မောင်းထားပါ
စည်းမျဉ်းတစ်ခု, တူညီတဲ့အမျိုးအစားမေးခွန်းများနှင့်ကြိုတင်ခန့်မှန်း
- ဘယ်လောက်ကြာကြာရှာဖွေနေတာလဲ
- သူတို့ဘာကြောင့်အရင်အလုပ်ခွင်မှာအလုပ်ထွက်ခဲ့တာလဲ။
- ဘာကြောင့်အလုပ်ကိုမကြာခဏပြောင်းလဲလေ့ရှိသလဲ။
- သင်၏အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များရှိပါသလား။
- 1, 3 နှင့် 5 နှစ်အကြာတွင်သင်ကိုယ်တိုင်မည်သို့မြင်သနည်း။ နှင့်ရေရှည်၌ - 10 နှစ်အတွင်း?
- ငါတို့ကုမ္ပဏီမှာဘာကြောင့်အလုပ်လုပ်ရတာလဲ။
- ကျွန်ုပ်တို့သည်အဘယ်ကြောင့်ဤရာထူးကိုအတိအကျယူသင့်သနည်း။
လိမ်လည်မှုသည်မလိုလားအပ်သောအရာဖြစ်သော်လည်းသင်အလုပ်ရှာဖွေနေကြောင်းပြောပြရန်လည်းမထိုက်တန်ပါ။ ယခင်အလုပ်နှင့်အတူသူတို့ဆေးလိပ်ဖြတ်ခြင်း, ကော်ပိုရိတ်အရှုပ်တော်ပုံလှုံ့ဆော်သူသို့မဟုတ်သူဌေးကိုမလျှော့ချဘဲသူတို့ထွက်သွားကြသည်။
အဖြေများကိုချက်ပြုတ်, ကုမ္ပဏီ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုအာရုံစိုက်ပါ။ 0 န်ထမ်းများ၏ရှာဖွေရေးအင်ဂျင်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းများတွင်ကုမ္ပဏီအကြောင်းရှာဖွေရေးအင်ဂျင်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းတွင်ဂိုးသွင်းရန်မပျင်းရိပါနှင့်, ၎င်းသည် "အနက်ရောင်အလုပ်ရှင်များ" စာရင်းတွင်မပါ 0 င်ပါ။
ဟာသဉာဏ်ကိုမမေ့ပါနှင့်, ၎င်းသည်ဉာဏ်ရည်ကိုညွှန်ပြသည့်အညွှန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းများကိုမဝေငှပါ, မည်သည့်အဖွဲ့မဆိုအသင်းသည်စိတ်ထားရှိသူများအသင်းဖြစ်ရမည်ဖြစ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။
ဓာတ်ပုံ: Pixabay.com/ru ။
အဆင့် 5. ကိုယ့်ကိုယ်ကိုတင်ပြပါ။
ချက်ချင်းပဲကိုယ့်ကိုယ်ကိုစမ်းသပ်ခြင်းကသင့်ကိုမရောင်းဘူးလို့ချက်ချင်းပြောမယ်။ အဘယ်သူမျှမယှဉ်ပြိုင်မှုကမ်းလှမ်းချက်ရှိပါတယ်။ ၎င်းသည်အလားတူဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ရှိသောလူ 10-20 ယောက်ဖြစ်သည်။
Self-preventation ကိုရောင်းချခြင်းသည်သင့်အကြောင်းအကျဉ်းချုပ်အချက်အလက်များ, သင်၏အရည်အချင်းများ, ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းရှိသောအားသာချက်တစ်ခုနှင့်ထူးခြားသောကုန်သွယ်မှုကမ်းလှမ်းမှု (ITP) သင်လည်းထုတ်ကုန်တစ်ခုပါ။
ဒါကြောင့်မင်းရဲ့လက်တွေကိုအစပြုလုပ်ဆောင်ပါ။ ကုမ္ပဏီနှင့်ပြိုင်ဘက်များအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်များကိုစုဆောင်းပါ, အလုပ်ရှင်အတွက်အေးမြသောကုန်သွယ်ရေးကမ်းလှမ်းမှုကိုတီထွင်ပါ။ အကယ်. သင်သည် "နာကျင်မှု" သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီပြ problems နာများအကြောင်းလေ့လာရန်အခွင့်အလမ်းမရှိခဲ့ပါကအင်တာဗျူးတွင်အဆင်ပြေစွာခံစားရပြီးမေးမြန်းသည်။ ဤအခြေအနေမျိုးတွင်သင်ဘာလုပ်နိုင်သည်ကိုစဉ်းစားပြီးထုတ်ဖော်ပြောဆိုခြင်း။
မှန်ရှေ့တွင်အိမ်တွင်လေ့ကျင့်ရန်သေချာပါစေ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ "ရောင်းဝယ်ခြင်း" ကိုမှန်၌ 7 ကြိမ်သာလျှင်သင်ချစ်မြတ်နိုးရသူများနှင့်အတူ 3 ကြိမ်ဖြင့်ပြောပြပါ။
အဆင့် 6. အနုတ်လက္ခဏာကိုမအောင်မြင်ပါနဲ့!
whiskers ဘယ်နေရာမှာမကြိုက်ဘူး။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းများ၏အာဏာပိုင်များကိုအားနည်းစေသည့်အခါအလုပ်ရှင်ဟောင်းသို့မဟုတ်သူ၏ချက်ချင်းကြီးကြပ်ရေးမှူးကိုအနေဖြင့်သူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အသွေးများကိုအပြည့်အ 0 ထုတ်ဖော်ပြသသည်။
မည်သည့်တူးဖော်ရေးတွင်ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့်အဖွဲ့ရှိပါသည်။ အကောင်းဆုံးကတော့, ဒီဟာကတ ဦး တည်းဂိုးဖြင့်စည်းလုံးညီညွတ်တဲ့စိတ်ထားရှိသူတွေအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ပါ။ ထုတ်ပယ်ခြင်းကိစ္စတွင်ပါ 0 င်သည့်အတင်းအဖျင်းနှင့်န္ဒင်းတို့ကိုခိုလှုံရန်လူအနည်းငယ်သာသဘောတူကြသည်။
အမြဲတမ်းအရင်အလုပ်ခွင်ကိုအမြဲတမ်းလေးစားပါ,
လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ဟောင်းများအားဝေဖန်ခြင်းသည်အသစ်များကိုလေးစားမှုမခံထိုက်ပါ။
အဆင့် 7. သွေးခုန်နှုန်းပေါ်ရှိလက်ကိုထားပါ
စုဆောင်းသူအမြောက်အများသည်သြဇာလွှမ်းမိုးမှု၏စိတ်ပညာနယ်ပယ်တွင်ဗဟုသုတရှိပြီးကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏အာရုံစူးစိုက်မှုနှင့်အပြုအမူကိုစီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်။ များသောအားဖြင့်သူတို့သည်အချို့သောတုံ့ပြန်မှုများကိုနှိုးဆွပေးပြီးအခြေအနေနှစ်ခုကိုဖန်တီးရန်သို့မဟုတ်လိမ္မာပါးနပ်သောမေးခွန်းများကိုမေးကြသည်။ လျှောက်ထားသူသုံး ဦး ကိုရွေးချယ်ရန်ကမ်းလှမ်းခဲ့သောကုမ္ပဏီတစ်ခုကိုကျွန်ုပ်သိသည်။ ဘာအတွက်လဲ? သူသည်ကြေငြာသောဗားရှင်းကိုရွေးချယ်လျှင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည်ရှုံးနိမ့်သူဖြစ်ကြောင်းချက်ချင်းနားလည်ရန်။
ထို့ကြောင့်စိတ်ခံစားမှုအချိုးအစား, အင်တာဗျူးသည်ဂိမ်းတစ်ခုသာဖြစ်သည်။ သင်၏ပန်းတိုင်မှာသင့်ကိုစျေးကြီးရန်ဖြစ်သည်။ စုဆောင်းသူကပြောပါတယ်သေချာအောင်လုပ်ပါ။ သူကဒီလိုမျိုးမမေးဘူး အေးဆေးတည်ငြိမ်စွာနှင့်ယုံကြည်မှုအဖြစ်နေဖို့ကြိုးစားပါ။ အသေးစိတ်မသွားဘဲမေးခွန်းများကိုရှင်းလင်းစွာဖြေပါ။ အကယ်. သူသည်အခိုက်အတန့်အချို့ကိုရှင်းလင်းလိုပါက၎င်းကိုအသေးစိတ်ပြောပြရန်သင့်အားတောင်းဆိုလိမ့်မည်မှာသေချာသည်။
ဦး နှောက်အာရုံကြောမနေပါနှင့်, ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်ကုန်ကျစရိတ်ကိုဖော်ပြခြင်းမပြုပါနှင့်,
ဓာတ်ပုံ: Pixabay.com/ru ။
အဆင့် 8. မှန်ကန်သောမေးခွန်းများကိုရိုက်ထည့်ပါ။
အနီးဆုံးအတွက်ကုမ္ပဏီ၏မဟာဗျူဟာဆိုင်ရာအစီအစဉ်များနှင့် ပတ်သက်. မေးမြန်းပါ။ ရွေးချယ်ခြင်းနှင့်အင်တာဗျူးများ၏အောက်ပါအဆင့်များကိုမည်သို့ကျင်းပမည်နည်း။ နှင့်အင်တာဗျူး၏ရလဒ်မျှော်လင့်ထားရန်။
သင်၏အလုပ်ရှင်အားကုမ္ပဏီအပေါ်သင်၏စိတ်ဝင်စားမှုကိုပြသပြီးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင်ပါ 0 င်လိုစိတ်ရှိခြင်း, သင့်ထံမှလာသည့်ပဏာမခြေလှမ်းသည်သင့်အားလျောက်ပတ်စွာလစာတောင်းဆိုရန်ပိုမိုယုံကြည်စိတ်ချစေသည်။
အဆင့် 9. သင်ကိုယ်တိုင်အကဲဖြတ်သလောက်သလောက်ရပ်နေကြတယ်
အကယ်. သင်သည် "အထူးဘာမျှမ" ဟုယုံကြည်ပါကသင်သည် "အဘယ်အရာကိုမျှ" "သင်" သင်ယူလေ့လာနေဆဲ "ဟုယုံကြည်ပါကသင်ရောင်းရန်မရ, သင်သည်ကောင်းသောငွေကိုမခံနိုင်ပါ။ Selfter-shutter computer ကိုနှုတ်ဆက်ရန်အချိန်တန်ပြီ။ ကိုယ်ပိုင်ကုန်ကျစရိတ်ကိုရပ်တန့်ခြင်း, စျေးကွက်အတွင်းပျမ်းမျှလစာအထက်တွင်အမြဲယူပါ,