0 န်ထမ်းတော်တော်များများကလုပ်ခလစာတိုးမြှင့်ဖို့စကားပြောဆိုမှုသည်သူဌေးကိုစတင်ရန်ပြုလုပ်ရမည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ ထိုအချိန်ကဤရာထူးတွင်ကုမ္ပဏီတွင်မည်မျှအလုပ်လုပ်သည်နှင့် ပတ်သက်. ကျွန်ုပ်၏ ဦး ခေါင်းကိုဆက်လက်ထားရှိရန်၎င်း၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်မည်သည့်အလှူငွေများကိုအများအားဖြင့်အများအားဖြင့်အပန်းဖြေခရီးထွက်ခြင်းနှင့်လုံးဝဖြစ်သည်။ အရေးအကြီးဆုံးကတော့သူဌေးကမင်းကိုပိုက်ဆံပိုပေးဖို့ဘယ်လိုစဉ်းစားနေတယ်။ ဒါကြောင့်သိထားပါ - သူဌေးကအခြားအမျိုးအစားများကစဉ်းစားသည်။ သင်၏လစာသည်သင်၏လက်၌ရှိ၏။ သင်သည်၎င်း၏ချဲ့ခြင်း၏မေးခွန်းကိုလုံခြုံစွာမေးနိုင်ပါသည်။ ယခုတွင်ပိုမိုလုပ်ဆောင်ကြရအောင်။
ပွတ်တိုက်
ကံမကောင်းစွာဖြင့်ကျိုးနွံမှုသည်ကျွန်ုပ်တို့၏ရုရှား၏စိတ်ဓာတ်ကိုထူးခြားသည်။ မိဘများသည်ကလေးဘဝတွင်ဤသို့ပြောခဲ့ဖူးသည် - "ကျိုးနွံစွာမထားပါနဲ့, မပေါက်ပါနှင့်။ ငါ့နှာခေါင်းကိုမ ဦး ပါနဲ့, တိတ်ဆိတ်စွာထိုင်ပါ, ဒါကြောင့်ကျနော်တို့ Post Manager ရဲ့အရောင်းမန်နေဂျာအရောင်းမန်နေဂျာနဲ့ပဉ္စမနှစ်အတွက်ရက်ထောင်ပေါင်းများစွာလစာမှာထိုင်နေတယ်။ ၎င်းသည်သင် "impostor ၏ရောဂါလက္ခဏာ" နှင့်အကျွမ်းတဝင်ရှိပါသလား။ သငျသညျဤအနေအထား၌ဤအနေအထား၌ရှိပုံရသည်နှင့်မှာသင်ကမ်းလှမ်းသောထိုကဲ့သို့သောကြီးမားသောငွေကြေးမခံရပ်ကြောပုံရသည်။ ဒါကြောင့်အလျင်အမြန်ရန်လိုအပ်လိမ့်မည်။ ပြီးတော့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကတော့မင်းကပိုစမတ်ကျပြီးအတွေ့အကြုံရှိတယ်။
ဟုတ်ပါတယ်, ရုရှား 0 န်ထမ်းတော်တော်များများအတွက်လစာတိုးမြှင့်ဖို့စကားပြောဆိုမှုအတွက်မလွယ်ကူပါ။
အနောက်ဘက်တွင်လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်။ လူများသည်ကုမ္ပဏီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်သူတို့၏အောင်မြင်မှုများနှင့်ပံ့ပိုးမှုများကို ဦး ဆောင်ခြင်းနှင့်ပံ့ပိုးမှုများကိုသတိပေးရန်မစဉ်းစားကြပါ။ 0 န်ထမ်းများကိုယ်တိုင်ကဤစကားပြောဆိုမှုကိုစတင်ကြသည်, ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့သူတို့ရဲ့စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာမှာ "ညှိနှိုင်းမှု" ရှိတယ် "ဆိုတဲ့အယူအဆမရှိဘူး။ နှင့်စာချုပ်တစ်ခုမိတ်ဖက်သဘောတူညီချက်ဖြစ်ပါတယ်။ သင်သည်သင်၏ကုမ္ပဏီ၏ကျွန်မဟုတ်ပါ, ငွေရေးကြေးရေးအပါအ 0 င်သင်၏အကျိုးစီးပွားများကိုကာကွယ်ရမည်။ သငျသညျလစာမျှော်လင့်ချက်များပြောရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီဟုသင်မခံစားရမချင်း mantra အဖြစ်ပြန်လုပ်ပါ။
အေးဆေးတည်ငြိမ်ပြီးယုံကြည်မှုရှိပါစေ, မတိုင်ကြားပါနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်မိမိကိုယ်ကိုနှိုင်းယှဉ်ပါ
ဓာတ်ပုံ: Pixabay.com/ru ။
မကောင်းတဲ့အခိုက်ကိုရွေးချယ်ပါ
အရေးကြီးသောစကားလက်ဆုံပြောဆိုမှုနှင့်အတူကော်ဇောကိုမသွားမီပြက္ခဒိန်နှင့်နာရီကိုကြည့်ပါ။ တနင်္လာနေ့ - နေ့မိုးသည်းထန်စွာရွာသွန်းခြင်းနှင့်တနင်္လာနေ့နံနက် - ဒေါင်းလုပ်လုပ်စရာအကောင်းဆုံးအချိန်။ ဆာလောင်မွတ်သိပ်သူဌေး - မကောင်းတဲ့အကြီးအကဲ။ နေ့လည်စာရှေ့တွင်ရှိရန် - သင်သွားရန်တောင်းဆိုသည်။ သင်ဟာအခက်အခဲအားလုံးဆုံးရှုံးသွားတယ်, ဒါမှမဟုတ်စကားစမြည်စေ့တွေမှာမကောင်းဘူး, လုပ်အားခဖောင်ဒေးရှင်းကိုဒီဇင်ဘာလတွင်ချထားသည်။ ၎င်းသည်ယခုနှစ်အတွင်းပြောင်းလဲရန်အမြဲတမ်းမဖြစ်နိုင်ပါ။
ဒါ -
- စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုအချိန်နှင့်နေရာကိုရွေးချယ်ပါ။ စကားဝိုင်းအတွက်အကောင်းဆုံးအချိန်သည်နေ့လည်စာစားပြီးသောဗုဒ္ဓဟူးနေ့ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, အခြေအနေကိုညွှန်ကြားပါ, အတွင်းရေးမှူးသို့မဟုတ်အခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များမှသင်၏အကြီးအကဲ၏ခံစားချက်ကို ဦး စွာလေ့လာပါ။
- ပြက္ခဒိန်နိုဝင်ဘာလကိုရွေးချယ်ပါ။ ယခုနှစ်အကုန်တွင်ပိုမိုနီးကပ်စွာက၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ထိရောက်မှုကိုအချက်အလက်များနှင့်နံပါတ်များဖြင့်အတည်ပြုရန်လွယ်ကူသည်။ စကားစမြည်ပြောဆိုခြင်း၏နှစ်သက်ဖွယ်ရလဒ်တစ်ခုဖြင့်သူဌေးသည်ဓာတ်ပုံများကိုတိုးမြှင့်ပေးရန်အခွင့်အရေးရလိမ့်မည်။
အာရုံကေြာ
ငြင်းပယ်ခြင်းကိုကြောက်ရွံ့ခြင်းကြောင့် 0 န်ထမ်းများစွာသည်အာရုံကြောများချမှတ်ကြပြီးစွန်ပလွံပင်များနှင့်ခေါင်းကိုလှည့်ပတ်သွားသည်။ ဦး စွာ, မေးခွန်းနှင့်ချက်ချင်းဖြေပါ - ငါငြင်းဆန်ရလျှင်ဘာဖြစ်မည်နည်း။ လောကသည်ပြိုလဲမည်လော။ မ။ ဒါကပျက်ကွက်မှုပဲ။ အလည်အပတ်ခရီးမတိုင်မီ, သင် Mandrage ခံစားခဲ့ရပါကသက်သာစေသောဆေးသောက်ပါ, နက်ရှိုင်းသောတောက်ပသောအသက်ရှူများကိုပြုလုပ်ပါ။ အေးဆေးတည်ငြိမ်ပြီးမိမိကိုယ်ကိုယုံကြည်မှု - မည်သည့်အောင်မြင်မှုအတွက်သော့ချက်ဖြစ်သည်။
တိုင်ကြားရန်
ပါဝါဖိအားပေးမှုနှင့်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုကိုစတင်ပါ။ ချေးငွေ, အပေါင်ခံပါ။ " မိမိကိုယ်ကိုမတိုင်ကြားပါနှင့်မိမိကိုယ်ကိုအခြား 0 န်ထမ်းများနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါ။ ဤသူတို့သည်သင်၏သူဌေးကိုကြားလိုသောအငြင်းပွားမှုများမဟုတ်ပါ။ ထိုကဲ့သို့သောဂတိတော်နှင့်ဆက်သွယ်မှုကိုတည်ဆောက်ခြင်းသည်မည်သည့်နေရာ၌မသွားရန်လမ်းကြောင်းဖြစ်သည်။
အကြီးအကဲများသည်နံပါတ်များ၏ဘာသာစကားကိုအကောင်းဆုံးနားလည်ကြသည် - သင်၏ထိရောက်မှုကိုအတည်ပြုသည့်စာရင်းအင်းများကိုပြင်ဆင်ပါ
ဓာတ်ပုံ: Pixabay.com/ru ။
ဘာလုပ်မလဲ?
- အကြီးအကဲကအချက်အလက်များနှင့်နံပါတ်များ၏ဘာသာစကားဖြင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်အသုံးပြုသည်။
ထို့ကြောင့်, သင်၏တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုနှင့်သင်၏အငြင်းအခုံကိုကြိုတင်စဉ်းစားပါ။ ကုမ္ပဏီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတွင်ပါ 0 င်မှုနှင့်ဖောက်သည်အသစ်များကိုဆွဲဆောင်နိုင်ကြောင်းသက်သေပြသည့်ဥပမာများနှင့်ကိန်းဂဏန်းများကိုယူဆောင်လာပါ။ အမြတ်အစွန်းများ, လည်ပတ်မှုသို့မဟုတ်ထုတ်ကုန်ရောင်းအား, ကုမ္ပဏီ၏အခွင့်အလမ်းကိုသင်၏အရင်းအနှီးများပြားစေရန်သို့မဟုတ်ကုန်ကျစရိတ်ကိုလျှော့ချရန်အခွင့်အလမ်းများပေးခဲ့သည်။
- နောက်ကာလ (လေးပုံတစ်ပုံ, နှစ်ဝက်) အတွက်အစီအစဉ်များအကြောင်းပြောပါ။ အထူးသဖြင့်သင်သည်ကုမ္ပဏီ (သို့) ဌာနဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်သို့မဟုတ်ကုန်ကျစရိတ်များတိုးလာခြင်း, အမြတ်အစွန်းတိုးမြှင့်ခြင်းများကိုအကျိုးသက်ရောက်စေမည့်အတွက်သင်အဆင်သင့်ဖြစ်နေသည်။
လှည့်ဖြားကစား
Ultimatimative Dialogue - unproductive compunity, alas သည်သင်၏နေရာ၌ဝန်ထမ်းအသစ်ကိုရှာဖွေလာလိမ့်မည်ဟူသောအချက်ကို ဦး တည်သွားစေနိုင်သည်။
ဘာလုပ်မလဲ:
- စီးပွားရေးညှိနှိုင်းမှုများကိုညှိနှိုင်းပါ, Win-Win ညှိနှိုင်းရေးမဟာဗျူဟာများကိုသုံးပါ။ ဒီနည်းဗျူဟာကဘာလဲ စီးပွားရေးအစည်းအဝေးများသည်စုံတွဲ၏ဆက်ဆံရေးနှင့်ဆင်တူသည်ဟုလူသိများသည်။ အစပိုင်းတွင်သူသည်ရွှေတောင်များကိုကတိပြုသည်။ အရာပေါ်ပေါက်ပါဘူး။ ဒါကရှုံးနိမ့်တဲ့မဟာဗျူဟာပါ။ နှစ်ဖက်စလုံးကိုနှစ် ဦး နှစ်ဖက်အကျိုးရှိသော, တီထွင်ဖန်တီးမှုသမဂ္ဂသို့ပြုပြင်ရန်အရေးကြီးသည်။ Symboosis ။ သန္တာနှင့်ရေညှိ။ ပုရွက်ဆိတ်နှင့် Tlla ။ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုအတွက်အကျိုးအမြတ်ရရန်အခြားတစ်ဖက်ကိုနားလည်ရန်နှင့်လေးစားမှုရကျိုးနပ်ပါသည်။
အကယ်. စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများသည်သင့်အတွက်အကောင်းဆုံးနည်းဖြင့်အဆုံးသတ်ပါကဤဆွေးနွေးမှုသို့သင်ပြန်လာသည့်အခါအကြီးအကဲကိုမေးပါ။ ထို့ကြောင့်သူသည်သင်၏ရည်ရွယ်ချက်နှင့်အလေးအနက်သဘောထားကိုနားလည်လိမ့်မည်။ အကယ်. သူသည်ဤသို့သောဘောင်ကိုတန်ဖိုးထားလျှင်၎င်းသည်ဤပြ issue နာကိုဖြေရှင်းရန်သို့မဟုတ်နောက်ထပ်လုပ်ဆောင်မှုကိုအနည်းဆုံးလုပ်ဆောင်နိုင်လိမ့်မည်မှာသေချာသည်။