အကယ်. သင်သည်စာနာမှုသာနှင့်တိုက်ခိုက်နိုင်သေးလျှင်, ကြီးမားသော, လေးနက်သောအရာတစ်ခုခုဖြင့်မဖြစ်နိုင်သည့်အရာများ၌မဖြစ်နိုင်ပါ။
သို့သော် "Omnipresent" ဒီမိုကရေစီဖြစ်သော်လည်းဒီမိုကရေစီစနစ်ရှိနေသော်လည်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကြားရှိဝတ္ထုကိုများသောအားဖြင့်အားမပေးပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် "Shura Mura" ကိုလှည့်ကွက်လုပ်ရန်အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန်လာကြသည်။ ထို့အပြင်ချစ်ခြင်းမေတ္တာအခြေအနေနှင့်အလုပ်ရုံတွင် "အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲတွင်" လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ် ဦး ၌ပင်အာရုံပျံ့လွင့်စေသည်။ နှစ်ခုလုံး။
ထို့အပြင် JLADY.RU ရေးသားခြင်းကဲ့သို့ပင်ဤသို့သောဆက်ဆံရေးသည်များသောအားဖြင့်သူတို့၏ကိုယ်ပိုင်အစီအစဉ်တွင်အောင်မြင်သောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနည်းပါးသောလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကြောင့်မကြာခဏဖြစ်လေ့ရှိသည်။
ထိုကဲ့သို့သောအလှည့်အပြောင်းတစ်ခုဖြစ်သောသူဌေးများသည်အားသာချက်ယူနိုင်သည်။ ခေါင်းဆောင်များစွာ၏အဆိုအရအလုပ်ခွင်၌ဆက်ဆံရေးသည်အချိန်မရှိသောကြီးမားသောပြ problems နာများစွာကိုဖန်တီးပေးသည်။
ဘယ်လိုဖြစ်ရမလဲ။ သင်၏ခံစားချက်များကိုဖုံးကွယ်ထားပါသို့မဟုတ်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှု၏မျက်နှာသာအတွက်သူတို့ကိုရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းရန်ကြိုးစားပါ။ 0 န်ဝ 0 တ္ထု၏ကောင်းကျိုးနှင့်ဆိုးကျိုးများကိုနှိုင်းယှဉ်ခြင်းအားဖြင့်ဤခေါင်းစဉ်ကိုအတူတကွရောင်ပြန်ဟပ်ကြပါစို့။
ဝန်ဆောင်မှုဝတ္ထု: အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များ
ယေဘုယျအားဖြင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ 0 န်ဆောင်မှုဝတ္ထုများအပေါ်သဘောထားသည်နှစ်မျိုးဖြစ်သည်။ လူအများကကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝသည်အလုပ်နှင့်ရောနှောခြင်းမရှိသေးဟုအခြားသူများကမူမိသားစုပျော်ရွှင်မှုအပြင်သင်၏အနာဂတ်ကိုစီစဉ်ရန်နည်းလမ်းကောင်းလည်းဖြစ်သည်ဟုလူအများကယုံကြည်ကြသည်။ ပြီးတော့ပထမအကြိမ်မှာပထမ ဦး ဆုံးနဲ့ဒုတိယအချက်မှာအမှန်တရားရဲ့ရှယ်ယာတွေရှိတယ်။ ဒါပေမယ့်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုတွက်ကြည့်ရအောင်။
ပထမ ဦး စွာကံကောင်းထောက်မစွာသို့မဟုတ်နောင်တရသည့် 0 န်ဆောင်မှုဆိုင်ရာဝတ္ထုများသည်များသောအားဖြင့်နို့တိုက်ကြသည်။ အကယ်. ယခင်မိတ်ဆွေများသည် "စွတ်ဖားကိုဆွဲချ" နေလျှင်သူတို့၏စီးပွားရေးဆက်ဆံမှုသည် ပို. ရှုပ်ထွေးနိုင်သည်။
ဒုတိယအချက်မှာအလားတူဝတ္ထုများသည်အဖွဲ့၏တက်ကြွစွာဆွေးနွေးမှုများပြုလုပ်ရန်အထောက်အကူပြုသည်။ ထို့အပြင်ခေါင်းဆောင်မှုအရအဖွဲ့အစည်း၏ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကိုဆိုးကျိုးသက်ရောက်စေသည်။
မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူမသင့်လျော်သောစာရင်းဇယားများကသူသည်အလုပ်ခွင်၌သူ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝကိုစီစဉ်ရန်ဖြစ်သည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူဖြေဆိုသူသုံးပုံနှစ်ပုံမှာကြိုးစားခြင်းသို့မဟုတ်ကြိုးစားနေသည်။ ဒီနေရာမှာလမ်းမှာအံ့သြစရာဘာမှမရှိဘူး။ အလုပ်၏ mode ကိုနှင့်အတူကြီးမားသောမြို့ကြီးများ, လေးနက်သောင်းများတွင်အနားယူရန်နှင့်ဒုတိယတစ်ဝက်ကိုရှာဖွေရန်အချိန်လုံးဝမရှိသေးပါ။
စကားမစပ်, "အလုပ်သမားများ"ဝက်များသည်အခြားမည်သည့်အရာထက်မဆိုပိုမိုများပြားလာသည်။ အရာရာတိုင်းကိုရှင်းပြသည်။ စည်းမျဉ်းတစ်ခုအနေဖြင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအနေဖြင့်အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများသည်အချိန်အများစုရှိသည်။ နှင့်ဤလူတို့နှင့်အတူကိုင်တွယ်, သင်လျင်မြန်စွာနိုင်ပါတယ်။ 0 န်ထမ်းတစ် ဦး အားမည်သည့်စာလုံးများလွှမ်းမိုးထားကြောင်းသိရှိနိုင်ရန်အတွက်လုပ်ငန်းများကိုအတူတကွဖြေရှင်းရန်လုံလောက်သည်။ ထို့အပြင်အတူတကွအတွေ့အကြုံရှိစိတ်ခံစားမှုများအတူတကွယူဆောင်လာကြပြီးထိုသို့သောဆက်ဆံရေးသည်အခြားသူများထက်ယုံကြည်စိတ်ချရသောနှင့်ပိုမိုကြာရှည်ခံရန်ပိုများသည်။
အသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းမှုကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှအခြေအနေမှာဤနေရာတွင်စိတ်မကောင်းစရာဝေဝါးဖြစ်သည်။ ဟုတ်ပါတယ်, မင်းမှာသူဌေးနဲ့ဝတ္ထုတစ်ပုဒ်ရှိရင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားထစ်အပေါ်မြန်မြန်ဆန်ဆန်တိုးတက်မှုနှုန်းကိုဖြေရှင်းနိုင်မှာပါ။ သို့သော်ရာထူးနည်းကျ 0 န်ထမ်းတစ် ဦး ပါ 0 င်သည့် 0 န္ဒ်သည် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး သည်စွဲမက်ဖွယ်ကောင်းသောထူးဆန်းသောအတွေးများနှင့်အိပ်မက်များကြောင့်စွမ်းဆောင်ရည်အဆင့်ကိုလျှော့ချနိုင်သည်။ သို့သော်ချစ်သူများ၏ဆန္ဒသည်သူရွေးချယ်ထားသောသူတစ် ဦး ၏မျက်လုံးများတွင် ပို. တိကျကြောင်းကြည့်ရှုတတ်သည်။ နောက်ဆုံးတွင်သူတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ပတ်သက်. အသည်းအသန်ကြိုးစားသူများသည်သူတို့၏စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့်တွေ့ဆုံရန်အလျင်အမြန်အလုပ်လုပ်ရန်ကြိုးစားကြဆဲဖြစ်ပြီးအိမ်မှထွက်သွားရန်အလျင်စလိုမသွားပါ။
0 န်ဆောင်မှုဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်သည်ကောင်းကင်သို့တက်ကြွ။ အစွမ်းထက်သောစွမ်းအင်ဖြင့်ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သည်။ ဤသည်၎င်း၏ 0 န်ထမ်းများမှအများဆုံးကိုယ်ပိုင်အပ်နှံမှုအများဆုံးရရှိရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်, ဒါကြောင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကြားရှိခေါင်းဆောင်အချို့သည်မကောင်းမှုကိုမမြင်ရပါ။
သို့သော်သင်၏အသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းမှုကိုခြိမ်းခြောက်မှုတိုးမြှင့်ခြင်းမပြုရန်အချို့သောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကိုလိုက်နာခြင်းသည် သာ. ကောင်း၏။
ကောင်းသောအပြုအမူ၏စည်းမျဉ်းများ
စည်းမျဉ်းနံပါတ် 1. အပြည့်အဝထိန်းချုပ်မှု
အကယ်. သင်သည်သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကိုအလွန်ချစ်မြတ်နိုးနိုင်ခဲ့ပါကသူသည်အပြန်အလှန်အကျိုးအမြတ်ကိုပြန်လည်ဖြေကြားခဲ့ပါကသင်မှတ်မိရန်လိုအပ်သည် - ကုမ္ပဏီ၏နံရံများတွင်သူတို့၏ခံစားချက်များကိုထိန်းချုပ်ရန်လိုအပ်သည်။ နူးညံ့သိမ်မွေ့သောပွေ့ဖက်ခြင်း, နမ်းခြင်းများ,
စည်းမျဉ်းနံပါတ် 2. ကော်ပိုရေးရှင်းကျင့်ဝတ်
၎င်းတို့၏စုပေါင်းအဖွဲ့ဝင်များအားလုံးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန်နှင့်ကြားနေဆက်ဆံရေးကိုထိန်းသိမ်းရန်လိုအပ်သည်။ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းလုံးမှမီးရှို့ဖျက်ဆီးရန်နှစ် ဦး လိုဆန္ဒသည်သဘာဝကျပြီးနားလည်နိုင်သော်လည်းနားလည်မှုမရှိသောကြောင့်၎င်းသည်အခြားသူများ၏ကျင့်ဝတ်ကိုချိုးဖောက်ခြင်းနှင့်မကိုက်ညီပါ။ ချစ်ခြင်းမေတ္တာသည်သူတို့၏အခက်အခဲခံစားချက်များကိုအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးကိုပြသရန်တားဆီးသင့်သည်။
စည်းမျဉ်းနံပါတ် 3. ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းလုံးငြိမ်းချမ်းရေး
မည်သည့်အမှုအရာ၌မည်သည့်အရာ၌မျှဆက်ဆံရေးကိုရှာဖွေသင့်ပါတယ်။ အကယ်. ကြီးမားသောပ conflict ိပက္ခသည်သင်၏တွဲဖက်မှုတွင်ရှိပါကကုမ္ပဏီနံရံများပြင်ပရှိခွင့်ပြုရန်လိုအပ်သည်။ သို့မဟုတ်ပါက 0 န်ထမ်းများကိုကော်ဖီတစ်ခွက်သောက်ရန်အဘယ်အရာကိုတွေ့ရှိရမည်။ ထိုကြောင့်ရန်တွေ့ခြင်းများကိုရှောင်ရှားနိုင်ပါကအားလပ်ရက်အနည်းငယ်ကိုယူပြီးအေးဆေးတည်ငြိမ်အေးဆေးစွာဖြင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏စပ်လျဉ်း။ မည်သူသည်မည်သူဖြစ်သည်ကိုဆုံးဖြတ်ခြင်းသည်။
စည်းမျဉ်းအမှတ် 4. တိတ်ဆိတ် - ရွှေ
0 တ္ထု၏အစတွင်ချစ်သူများစွာသည်သူတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ပတ်သက်. ဘာတွေဖြစ်နေသည်ကိုပြောပြရန်သွေးဆောင်မှုကိုမတွန်းလှန်နိုင်ပါ။ ထိုသို့သောဖရန့်ခ်သည်ဝတ္ထုသည်ကားတစ်စီးဖြစ်ပါကဘေးတိုက်ထွက်လာနိုင်သည်။ သူ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုမြှုပ်နှံထားသူများသည်အမြဲတမ်းစိတ်ရင်းမှန်ဖြင့်စာနာမှုနှင့်ဝေးကွာသောအပိုမေးခွန်းများကိုမေးမြန်းလိမ့်မည်။ ထို့အပြင်၎င်းသည်အနာရောဂါပျောက်ကင်းနိုင်သည့်ဒဏ်ရာပေါ်တွင်ဆားဖြစ်လိမ့်မည်။ ထို့ကြောင့်အခြားသူများနှင့်သူတို့၏ဆက်ဆံရေးအသေးစိတ်အချက်အလက်များသို့ပြောင်းလဲရန်သင်၏ဝတ္ထု၏လေးနက်မှုအပေါ်ယုံကြည်မှုပေါ်လာလိမ့်မည်။ ပိုကောင်းတဲ့ Thinch ပရောပရည်လုပ်ခြင်းအကြောင်းကို။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူဝတ္ထုများနှင့်အတူဝတ္ထုများနှင့်သူမ၏ခင်ပွန်းသို့မဟုတ်ဇနီးကိုသစ္စာစောင့်သိခြင်းကိုဆိုလိုသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်ရှောင်ရှားရန်လိုအပ်သည်။ အကယ်. ဖြစ်ခဲ့လျှင်ဤဖြစ်ပျက်မှုသည်လျှို့ဝှက်ဆန်းကြယ်မှုကိုဖွင့်သင့်သည်။
ထိုကိစ္စတွင် 0 န်ဆောင်မှုသည်၎င်း၏အစွမ်းခွန်အားဖြင့်သံသယဖြစ်စရာမလိုပါ။ သူနှင့်သူဌေးများကိုအကြောင်းကြားရန်အချိန်ကြာမြင့်စွာတည်ရှိပါက, ၎င်းသည်ထင်ကြေး, ကောလာဟလများအပေါ် အခြေခံ. မလိုအပ်သောဖယ်ထုတ်ပစ်လိမ့်မည်။ ထို့အပြင်ချစ်ရသူများအတွက်အဖွဲ့အစည်းများအနေဖြင့်ပူးတွဲအားလပ်ရက်များနှင့်အခြားဌာနများသို့ဘာသာပြန်မှုများကိုပြုလုပ်သည်။
စည်းမျဉ်းနံပါတ် 5. လျောက်ပတ်သော finale
နောက်ဆုံးစည်းမျဉ်း။ သင်၏ဆက်ဆံရေးအဆုံးနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ စာရင်းအင်းများက 0 န်ဆောင်မှုဝတ္ထု၏ထက်ဝက်ကျော်သည် unpromising ဖြစ်သွားသည်ဟုဆိုသည်။ 0 န်ဆောင်မှုကိစ္စကိုမပျော်မ 0 င်နိုင်သည့်အနေဖြင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ် ဦး သည်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ် ဦး ဖြစ်နေဆဲဖြစ်သည်။ ပထမ ဦး စွာသင်ကိုယ်တိုင်သင်၏လက်၌ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယူပြီးဖော်ရွေသောဆက်ဆံရေးကိုတည်ဆောက်ရန်လိုအပ်သည်။ သိသာထင်ရှားသည့်မြင်ကွင်းများနှင့်မည်သည့်အလုပ်တွင်အလုပ်တွင်သူနှင့်သူ၏ဆက်ဆံရေးအသေးစိတ်အချက်အလက်များတွင်စုပေါင်းအပ်နှံခြင်းမရှိသေးပါ။ ထိုကဲ့သို့သောအပြုအမူပုံစံသည်အင်အားမရှိကြပါ, ယခင်ချစ်မြတ်နိုးရသူများနှင့်နေ့စဉ်နေ့တိုင်းအစည်းအဝေးများသည်ပြင်းထန်သောညှင်းပန်းနှိပ်စက်မှုနှင့်ညီမျှသည်။ ၎င်းကိုမြင်နိုင်သည်။ ပထမ ဦး ဆုံးအားလပ်ရက်သွားရန်ကြိုးစားရန်လိုအပ်သည်။ မကူညီဘူးဆိုရင်အခြားအလုပ်တစ်ခုရှာရမယ်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်မအောင်မြင်တဲ့ဝတ္ထုထဲကနေဒဏ်ရာများကိုအချိန်ကြာမြင့်စွာမီးလင်းစေမည်မဟုတ်ပါ။
ဒါပေမယ့် 0 န်ဆောင်မှုဝတ္ထုကံကြမ္မာဖြစ်လာဖို့ပါပဲ။ ထို့ကြောင့်သူ့ကိုကြောက်ရွံ့ခြင်းသည်မကြောက်ရွံ့ရကျိုးနွံ။ ချစ်ခြင်းမေတ္တာကိုဂရုတစိုက်သတ်ဖြတ်ခြင်းသည်မသင့်တော်ပါ။ နောက်ဆုံးတော့, ဒါကြောင့်မင်းရဲ့ဘဝမှာအရေးအကြီးဆုံးနဲ့အပြင်းထန်ဆုံးခံစားချက်တွေကိုသင်လွမ်းနိုင်တယ်။
Matyukhina Olga