ဒါကြောင့်ဖြစ်ပျက်: ငါချမ်းသာကြွယ်ဝသောလူနှင့်အတူအလုပ်လုပ်သည်။ လေ့လာတွေ့ရှိချက်များနှင့်ယေဘူယျအားဖြင့်လုံလောက်သောစုဆောင်းမှုရှိပြီးဘဏ္ financial ာရေးအခြေအနေများအတွက်ခက်ခဲသောယခုအချိန်တွင်မျှဝေလိုသည်။ အမှန်မှာမကြာသေးမီကကျွန်ုပ်၏ဖောက်သည်များသည် 0 င်ငွေသိသိသာသာကျဆင်းမှုအကြောင်းမကြာခဏပြောဆိုလေ့ရှိသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, Phoenix ဆိုသကဲ့သို့မွေးဖွားခြင်း, အဘယ်ကြောင့်?
0 င်ငွေနည်းသော 0 င်ငွေ၏ 0 င်ငွေအရ 0 င်ငွေအရ 0 င်ငွေအရ 0 င်ငွေအရသူတို့သည်လူများချမ်းသာကြွယ်ဝသူများအတွက်ဆက်လက်ပြုမူလေ့ရှိသည်။ ၎င်းအတွက်သူတို့သည်မည်သည့်လျှို့ဝှက်သောဗဟုသုတမလိုအပ်ပါ, သူတို့သည်အခြားသူများအားလူသိများသောစည်းမျဉ်းအချို့ကိုသာလိုက်နာကြသည်။ လူတို့ကဤစည်းမျဉ်းများကိုအကြိမ်တစ်ရာဖတ်နိုင်သည်ဟုထင်မြင်ကြပြီးသူတို့အကြောင်းကိုသူတို့အကြောင်းမထုတ်ပြန်ပါ။ ဤနေရာတွင်ပြ problem နာမှာအချို့သောချိန်ညှိချက်များတွင်ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုစံနှုန်းများတွင် - ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုစိတ်ပညာရှိသူတစ် ဦး သည်ထူးခြားသည်, "မထိုက်တန်" အလုပ်) ။ စည်းစိမ်ဥစ္စာ၏စိတ်ပညာနှင့်အတူလူတို့တွင်ထိုကဲ့သို့သောကန့်သတ်ချက်များမရှိပါ, ထို့ကြောင့်သူတို့၏ပုံသက်သေတွင်လူတိုင်းသည်ငွေကြေးဆိုင်ရာအောင်မြင်မှုရရှိနိုင်ရန်အတွက်စမ်းသပ်မှုများရရှိနိုင်ပါသည်။ ဤစနစ်သည်ဤစနစ်သည်မည်သည့်အားနည်းချက်နှင့်မဆိုလုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့လိုအပ်သည့်စည်းမျဉ်းနှစ်ခုဖြင့်စတင်ပြီးကြည့်ရှုနိုင်သည့်ထောင့်တွင်သာပြောင်းလဲပြီးမိုးကုပ်စက်ဝိုင်းများကိုတိုးချဲ့ရန်လိုအပ်သည်။
စည်းကမ်းချက်ပထမ ဦး ဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ စည်းစိမ်ဥစ္စာအဆင့်ကိုတိုးမြှင့်ဖို့, သင်သည်ဝင်ငွေအရင်းအမြစ်အသစ်များကိုရှာဖွေရန်လိုအပ်သည်။ လုံခြုံသောလူတစ် ဦး သည်အလုပ်တစ်ခုမှသာအမြှုပ်များကိုမစွန့်လွှတ်နိုင်ပါ။ သူသည်အဆင်သင့်သောစီမံကိန်းအမျိုးမျိုးတွင်ပါ 0 င်သည်။ ထိုသို့သောပုံစံဖြင့်ဤနည်းဥပဒေသည်သင်၏ဘဝနှင့်လုံးဝမပတ်သက်ပုံဟုထင်ရသနည်း။ အချည်းနှီး။ ငါအတိတ်ကာလကသက်ကြီးရွယ်အိုအမျိုးသမီးသမီးများ - လေးနက်သောကုမ္ပဏီ၏ခေါင်းဆောင်ခေါင်းဆောင်။ အငြိမ်းစားယူပြီးနောက်အိမ်နီးချင်းများ၏ကလေးများအားစလေ့လာခဲ့သည်။ သူသည်ကျောင်းမှထွက်ခွာသွားသည်။ ထို့နောက်သူသည်ကျောင်းကိုအစာကျွေးခြင်းနှင့်အခြားအစာကျွေးခြင်း, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိကျမှု, စေ့စေ့စပ်စပ်နှင့်လုပ်ပိုင်ခွင့်နှင့်လုပ်ပိုင်ခွင့်များကိုတိုးချဲ့ခြင်းနှင့်တဖြည်းဖြည်းတိုးချဲ့ခြင်းသည်သူတို့၏အသီးများကိုအပ်နှင်းထားပြီးကြိုးပမ်းမှုများသည်သိသိသာသာတိုးပွားလာသည်။ မမျှော်လင့်ဘဲမမျှော်လင့်ဘဲသိသိသာသာသိသိသာသာရပ်တန့်သွားသောအခြားအသိအကျွမ်းတစ် ဦး သည်အိမ်တွင်ထိုင်။ သူ၏ကောင်းသောကားနှင့်ပြည့်စုံစွာထိုင်ခုံ, သူသည်အလုပ်များနေပြီးမိုဘိုင်းဖြစ်သူသည်အချိန်ကုန်လွန်လာသည်နှင့်အမျှမြို့ကို 0 မ်းနည်းစွာစီးနင်းနိုင်ခဲ့သည် - ရုတ်တရက်ဝင်ငွေသည်ကောင်းမွန်သောမန်နေဂျာတစ် ဦး နှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်အတော်အတန်နှိုင်းယှဉ်ကြောင်းတွေ့ရှိခဲ့သည်။ သင်၏စွမ်းရည်ကိုအကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်ပတ်ပတ်လည်ကြည့်ရှုပါ။ တစ်ခုခုအမြဲတွေ့လိမ့်မည်။ မမေ့ပါနှင့် - လုံခြုံသောလူများသည်သူတို့၏အဆင့်အတန်းကို drop လုပ်ရန်မကြောက်ပါ။ သူတို့ကမှန်မှန်ကန်ကန်ဘာတွေဖြစ်နေလဲဆိုတာကိုအတိအကျသိတယ်, လူတွေပြောတာကိုဂရုမစိုက်ဘူး, သူတို့ကစိုးရိမ်ပူပန်စရာတွေကိုသုံးပြီးသူတို့ဟာအမြဲတမ်းအဖြေဖြစ်သည့်ဂိမ်းသို့မဟုတ်ကံကြမ္မာ၏ခေါ်ဆိုမှုများကဲ့သို့အခြေအနေနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ အကယ်. သင်အပိုထပ်ဆောင်းအမှုတစ်ခုကိုတွေ့လျှင်မည်သည့်အရာတို့ကိုစဉ်းစားရန်ကြိုးစားနေသည်။
ဒုတိယစည်းမျဉ်း။ မိမိအအလုပ်အတွက်စိတ်အားထက်သန်။ ငါမှတ်မိတဲ့အမျိုးသားစာရင်းကိုင်ကိုမှတ်မိတယ်, မီးလောင်ကျွမ်းမှုကငွေလက်ကျန်တွေနဲ့တွဲဖက်မှုတွေရဲ့သေးငယ်သောပြ problems နာတွေကိုတောင်မှရိုးရိုးလေးနဲ့လိမ္မာပါးနပ်တဲ့ဖြေရှင်းနည်းကိုလျှော့ချဖို့ထက်ပိုပြီးစိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့အလုပ်တွေမရှိဘူးဆိုတာကိုသတိရမိတယ်။ ထိုအခါငါငယ်ရွယ်သော client ကိုသတိရမိသည်, ပထမ ဦး ဆုံးအနေဖြင့်ကျွန်ုပ်သည်ပုံမှန်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ် (စာရွက်စာတမ်းများကိုမှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့်အကောင့်များမှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့်အကောင့်များမှတ်ပုံတင်ခြင်း) တွင်အလွန်အမင်းသွားခဲ့သည်။ - ယခုမှာရှိနေသည်။ အကယ်. သင်သည်ငြီးငွေ့ဖွယ်ကောင်းသောသည်းခံခြင်းမပြုပါက, သို့သော်လုပ်ငန်းစဉ်ကိုနှစ်သက်ပါကသင်အပြန်အလှန်အားဖြင့်သင့်အားအပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုနှင့်ကိုက်ညီသည်။ သင်သည်အသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းစာပေများကိုဖတ်နေသည်။ အင်တာနက်ပေါ်တွင်ကြီးထွားလာသည်, အသုံးဝင်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုစုဆောင်းသည်။ အကယ်. သင်သည်အလုပ်အားဖြင့် "မီးလောင်" ပါကသင်၏စီးပွားရေးကိုပိုမိုကောင်းမွန်အောင်ပြုလုပ်ရန်အခွင့်အရေးတိုင်းကိုရှာဖွေလိမ့်မည်။ ပြီးတော့မင်းလုပ်လေလေ, မင်းရဲ့အလုပ်ကိုဘယ်လိုအကဲဖြတ်သင့်သလဲဆိုတာသင်နည်းနည်းလောက်စဉ်းစားလေလေ, သင်ဖြစ်စဉ်ကိုသင်ကိုယ်တိုင်မှသင်၏အောင်ပွဲများမှပုံမှန်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်များ၌ပင်ခံစားနေရသည့်အချက်ကိုဖော်ပြရန်မဟုတ်ပါ။
p ဤပထမ ဦး ဆုံးစည်းမျဉ်းနှစ်ခုအတိုင်းစတင်ရန်ကြိုးစားပါ။ နှင့်စကားမစပ်, သင်၏ဘဏ္ financial ာရေးအခြေအနေကိုပြောင်းလဲ, သူတို့အား ဦး ဆောင်လမ်းပြပါ, ခြောက်လအဘို့ဖြစ်နိုင်သည်။