အလုပ်ကွဲပြားသည် - အချို့မှာတစ်နေ့တာအတွက်ရှင်းလင်းသောအစီအစဉ်ရှိသည်။ အချို့မှာမူတစ်ပတ်မျှတ ဦး တည်းစီမံကိန်းတစ်ခုတွင်အလုပ်များသို့မဟုတ်စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများပြုလုပ်ကြသည်။ ၎င်းသည်ရောဂါဖြစ်ပွားမှုဖြစ်စဉ်တွင်ဆေးရုံသို့သွားရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုသက်ရောက်စေသောအချက်များအနက်မှတစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော်အဘယ်အချက်များရှိသေးသနည်း။ Womenhit သည်ရုရှားအလုပ်သမားများ၏သွင်ပြင်လက္ခဏာများကိုလေ့လာပြီးသင်၏လစာအတွက်ဆေးရုံအတွက်ရွေးချယ်စရာများကိုလေ့လာရန်ရွေးချယ်စရာများကိုလေ့လာသည်။
ပညတ္တိကျမ်းကပြောပါတယ်
အလုပ်သမားကုဒ်တွင် "ဖျားနာခြင်း" ဟူသောအယူအဆမရှိပါ။ သို့သော်ယာယီမသန်စွမ်းမှုမရှိပါ။ ဆေးရုံ၏သက်တမ်းမှာလက်မှတ်ကိုစွန့်ပစ်ပြီးလက်မှတ်ကိုစွန့်ပစ်ပြီးဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများ၏လက်မှတ်နှင့်ပုံနှိပ်ခြင်းများကိုသင့်အားလက်မှတ်ရေးထိုးပြီးဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများပုံနှိပ်ခြင်းများကိုအာမခံထားရမည်။ သင်အားလပ်ရက်တွင်ဖျားနေလျှင်ဆေးရုံသက်တမ်းအတွက်တိုးချဲ့ရမည်။
အာမခံလက်အောက်တွင်သုံးကျခြင်း မှလွဲ. အားလုံးကိစ္စများ
ဓာတ်ပုံ - unsplash.com ။
ဆေးရုံကိုဘယ်လိုတွက်ချက်သလဲ
ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏အလုပ်သမားစည်းမျဉ်း (183) တွင်ဖော်ပြထားသည့်အနေဖြင့်ညွှန်းကိန်းအသစ်များမကြာသေးမီကထွက်ပေါ်လာခြင်းနှင့်ယာယီမသန်စွမ်းမှုအတွက်အာမခံငွေပေးချေမှုကိုတွက်ချက်သည်။ အာမခံဖြင့်သုံးသောအရာ မှလွဲ. ဖြစ်ရပ်များအားလုံးမှာအမှုအရာ - တက်ရောက်သူဆရာဝန်မှခန့်အပ်ထားသော mode ကိုသင်ချိုးဖောက်သောအခါအရက်,
6 လကျော်နှင့်အတူငွေပေးချေမှုကိုဤဖော်မြူလာများအတွက်အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခအရွယ်အစားမှတွက်ချက်သည်: Mrometa × 24/730 ။ 5 နှစ်မပြည့်သေးသောကာလတွင်အထက်တွင်အရုဏ်တက်ချိန်၌ပျမ်းမျှဝင်ငွေ၏ 60% ကိုသင်ရရှိလိမ့်မည် ။ 5-8 နှစ်အတွေ့အကြုံနှင့်အတူ - ပျမ်းမျှဝင်ငွေ 80% သည် 8 နှစ်ကျော်သော 8 နှစ်ကျော် - 100% - တစ်ရက်လျှင်ဒေါ်လာ 2,150.68 ထက်မပိုပါ။
ဖျားနာခွင့်ယူဖို့ဖြစ်တဲ့အခါ
ယေဘုယျအားဖြင့်ဆေးရုံသည်မည်သူမဆိုအတွက်အကျိုးမရှိဘဲပုံမှန်အားဖြင့်ခံစားမိလျှင်၎င်းသည်အလင်းရောင်ယိုယွင်းခြင်းသို့မဟုတ်အပူချိန်နိမ့်သည်။ သို့သော်သင်ဆေးရုံသို့ 0 င်ရောက်ရန်အတင်းအကျပ်ဖိအားပေးခံရသည့်အခါ CoronavirAr ကူးစက်မှုစသည်တို့ကိုရှာဖွေတွေ့ရှိရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေသည့်အခါကိစ္စရပ်များရှိသည်။
ယေဘုယျအားဖြင့်ဆေးရုံသည်မည်သူ့ကိုမျှအကျိုးမရှိပါ
ဓာတ်ပုံ - unsplash.com ။
အကယ်. သင်သည်ဥပမာအားဖြင့်အလုပ်လုပ်ရန်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအခက်အခဲများကြုံတွေ့ရသည်ဟုသင်ခံစားရပါက, ခွဲစိတ်ကုသမှုခံယူပြီးနောက်ကြွက်သားများကိုဆွဲဆောင်ခြင်းသို့မဟုတ်ကြွက်သားများကိုဆွဲထုတ်ခြင်းကြောင့်ဖျားနာခွင့်ကိုယူရန်နှင့်ခန္ဓာကိုယ်ကိုအပိုဆောင်းဝန်များနှင့်မထိခိုက်စေခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း။ ကျန်ရှိနေသေးသောကိစ္စများတွင်အလုပ်ရှင်အားရောဂါနှင့် ပတ်သက်. ကာကွယ်ခြင်းနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြားဝန်ကိုဖြန့်ဝေခြင်းသည် သာ. ကောင်း၏။ ပုံမှန်အားဖြင့်မန်နေဂျာများသည်နေရာ၌ပါ 0 င်ပြီးသင်တာ 0 န်များနှင့်လုံးဝမဆုတ်ယုတ်စွာဆုတ်ခွာနေခြင်းမပြုရန်နောက်ပိုင်းတွင်နေရာများတွင်ပါ 0 င်ရန်သင့်အားခွင့်ပြုသည်။