"Ukoll, fejn se nħalli?" - Taħseb, tirranġa f'żewġ kolonni għal u kontra d-deċiżjoni li titlaq mill-post tax-xogħol preċedenti. Kelliema motivazzjonali Huwa faċli li jingħad li huwa impossibli li taħdem kontra r-rieda. Madankollu, il-ħajja mhix logħba, u fiha trid tgawdi biss filgħodu latte tul it-triq lejn l-uffiċċju, imma tieħu wkoll ir-responsabbiltà għall-appoġġ materjali tal-familja. Madankollu, hemm sitwazzjonijiet li fihom ix-xogħol mhux maħbub huwa litteralment ta 'ħsara għas-saħħa - aħna ngħidu dwarhom u nagħtu lill-Kunsill għal kull wieħed.
Screaming fil-gerżuma kollha
L-imġiba li ma tirrispettax ir-ras fir-rigward ta 'subordinati hija, fuq kollox, il-problema tat-trobbija u s-saħħa mentali tagħha. Madankollu, meta l-manku jew munzell ta 'karti tieħdok matul il-laqgħa, isir il-problema tiegħek. Ftakar: Ħadd ma jista 'jżid il-vuċi tiegħek, insult, ipprova applika s-saħħa fiżika jew ikollu xi tip ta' pressjoni psikoloġika. Jekk il-kultura tal-komunikazzjoni tiġi żviluppata fl-organizzazzjoni tiegħek, iwissi lill-kollega tiegħek li taqbeż l-awtorità. Fil-każ meta miżura bħal din ma tgħinx, kun żgur li tinforma t-tmexxija ta 'l-imġiba mhux xierqa tal-Kap. Huwa impossibbli li s-screams isofru u l-bullying - taffettwa s-saħħa mentali tiegħek.
Screaming Boss - mhux l-aqwa li ghandek tistenna
Ritratt: Unsplash.com.
Indifferenti għal proposti
Anke jekk għandek relazzjoni tajba mal-kollegi, ma jeħles mill-problemi. Pereżempju, tista 'tissikka r-rutina - l-istess kompiti minn jum għal jum li ma jagħtukx l-opportunità li tiżviluppa u tippumpja l-ħiliet. Qabel ma tilmenta, aħseb dwar liema oqsma tixtieq issir speċjalista. Aħna naħdmu l-pjan u jiġu miegħu lill-maniġer: jiddiskutu opportunitajiet għall-iżvilupp u riżorsi materjali li għandek bżonn. Jekk il-boxxla ma jirrispondix għas-suġġerimenti tiegħek, tista 'tħalli l-kumpanija, u fuq l-intervisti juru pjan, li tispjega r-raġuni għat-tkeċċija. Tali nuqqas ta 'kunflitt u approċċ raġonevoli għall-każ se jkun apprezzat mill-għażla tal-persunal.
Ma japprezzax il-ħin tiegħek
"Ibqa 'xorta nofs siegħa", "Għandna korazza - trid tkun fl-uffiċċju sa nofs il-lejl" u l-bqija - dawn it-talbiet kollha huma annoying. U jekk fil-kultura Ewropea għall-iskart ta 'ħin żejjed biex taħdem int se tingħata ħlas doppju, allura fir-Russja u pajjiżi oħra tas-CIS ħafna drabi lanqas biss jirċievu edukat "Grazzi." F'kumpaniji fejn l-impjegati Resprember, m'għandhomx għalfejn ikunu online matul il-weekend u fl-aħħar tas-sigħat tax-xogħol. Il-ħin joffri huwa d-dritt legali tiegħek li ma tirrispondix għal messaġġi mir-ras u l-kollegi. Itfi n-notifiki, u se tara kif kollox isir fis-seħħ. L-arloġġ liberat huwa aħjar li tqatta 'fuq mixja ma' tifel jew pranzu ma 'maħbub, minn kontroversja mal-boxxla.
Itfi n-notifiki fuq it-telefon wara l-ħin tax-xogħol
Ritratt: Unsplash.com.
Ma jżidx is-salarji
Għal darb'oħra, billi tirreferi għal kumpaniji barranin, huma kkunsidrati normali fihom darba fis-sena biex jagħmlu reviżjoni tas-salarji u l-primjums u jżiduhom b'10-15%. Din hija spjegazzjoni loġika: Il-bidliet fir-rata tal-kambju, l-ikel, l-utilità u l-istħarriġ tal-karozzi qed isiru aktar għaljin, peress li dak kollu li għandek tħallas regolarment. U anke jekk il-kumpaniji jaħdmu bħala parti minn muniti stabbli jżidu s-salarju, x'għandhom jitkellmu dwar pajjiżna? Madankollu, dan, sfortunatament, ħafna drabi ma jseħħx. L-uniku parir huwa li jitgħallmu lingwi u rranġati għal korporazzjonijiet internazzjonali.