Impjegat ġdid huwa dejjem qattus f'borża. U jekk qabel, kien jeżisti reklutatur kompetenti għall-iċċekkjar "fuq l-istitchness", illum u huma xi kultant bla setgħa qabel il-kandidati ta 'merħba li għaddew minn taħriġ psikoloġiku mis-serje "Kemm jiswew ħafna flus lil min iħaddem."
Rata tan-netwerk soċjali
In-netwerks soċjali jitkellmu dwar kandidat iktar mis-sommarju idealizzat - dan huwa fatt. Oqgħod attent għall-profil personali tiegħu, imqiegħed ritratti, gruppi ta 'interessi u l-kompożizzjoni tal-ħbieb. Janalizza! Ejja ngħidu li għandu ħafna ritratti minn rikreazzjoni f'pajjiżi differenti, iżda l-livell tad-dħul fix-xogħol preċedenti huwa ċar taħt l-istil tal-ħajja ddikjarat. Speċifika kif kienet kapaċi taffordja ħafna biex tivvjaġġa, kemm jekk hu jaħbi l-proġetti tan-negozju tiegħu mingħandek, forsi, dan huwa kompetitur kollu tiegħek. Huwa importanti li hu se post fid-dar u min "laiking". U forsi mhuwiex f'kull wieħed min-netwerks soċjali - dan huwa wkoll sinjal allarmanti. Hemm ċans li huwa moħbi minn selliefa jew kolletturi, jew isimha huwa assoċjat ma 'xi skandli jew episodji ta' frodi.
RATA RESUME.
Meta tara r-jerġa perfetta - ibda tinkwieta! Ħafna probabbli, il-kandidat kien qed jipprepara għall-vakanza tiegħek u kumpanija, billi tuża r-rakkomandazzjonijiet ta 'konsulenti professjonali tal-karriera. Ħafna mill-applikanti ma jafux kif ifasslu sommarju u mhux jiktbu b'mod kompetenti ħafna. Huwa kurjuż li l-impjegati l-aktar responsabbli u tajbin jistgħu jaħbu taħt sommarju privat jew anke dubjuż. Ir-raġuni hija sempliċi: persuna li ma toqgħodx mingħajr xogħol, probabbilment m'hemm l-ebda ħin għall-awto-preżentazzjoni. Kun żgur li tivverifika jekk il- "kandidat ideali" huwa tassew tajjeb, kif deskritt fis-sommarju: Talba rakkomandazzjonijiet u ċempel impjiegi preċedenti.
Rata d-dehra tal-kandidat u qabbel ma 'CV
Kif jgħidu, "Iltaqa 'mal-ħwejjeġ, u jsegwu l-moħħ." Fl-intervista, mhux biss jerġa 'jibda huma evalwati, iżda wkoll dehra - kemm hu armonjuż ġeneralment u huwa konsistenti mal-pożizzjoni mistennija. Ejja ngħidu li inti intervista l-kap tad-dipartiment tal-bejgħ tad-dipartiment tal-bejgħ, u l-applikant huwa ċar stvali qodma. U hu qallek dwar l-isfruttamenti tiegħu fis-sit tax-xogħol preċedenti. Wieħed jista 'jassumi li l-bejjiegħ huwa hekk hekk jekk m'għandu l-ebda flus għal stvali ġodda. U jekk għadhom hemm, u ż-żraben iħallu ħafna xewqa, dan mhux ukoll sinjal tajjeb ħafna. Raġel għaqli jifhem li għal intervista, u anke fuq pożizzjoni ta 'tmexxija, huwa meħtieġ li jiġu dressed sempliċement, imma tajjeb. B'mod ġenerali, iqattgħu l-paralleli bejn l-apparenza u l-fatti tal-bijografija tax-xogħol, tista 'tara diskrepanza. Speċifika l-mistoqsijiet li jiċċaraw, toqgħodx lura, sabiex inti tista 'tirtira kandidat għall-ilma nadif.
Qabbel id-dehra tal-kandidat CV
Ritratt: Unsplash.com.
Rekord intervista fuq il-video
Għid lill-applikant li l-intervista tiġi rreġistrata fuq il-kamkorder għall-wiri mir-ras. Oqgħod attent għar-reazzjoni u l-attitudni emozzjonali. Bħala regola, f'din is-sitwazzjoni, in-nies jibżgħu li jinsabu franchement, għax dan jista 'jsir kompromess dokumentat. Jekk il-kandidat irrifjuta l-isparar tal-vidjow, huwa wkoll sintomu allarmanti.
Oqgħod attent għal espressjonijiet u ġesti tal-wiċċ
Mimic u ġesti jistgħu jgħidu dwar l-applikant aktar milli hu stess. Segwi bir-reqqa r-reazzjoni u t-tweġibiet tiegħu, speċjalment mistoqsijiet speċifiċi u provokattivi.
Sintomi indiretti ta 'Lies:
- eċċitament;
- vuċi tregħid;
- Snacking-xoffa matul il-konversazzjoni;
- tnixxif fil-ħalq jew, għall-kuntrarju, ħafna bżieq;
- l-istutters applikanti, sogħla, mili;
- Rolling fl-għajnejn;
- tmiss perjodikament lilu nnifsu wara l-imnieħer, l-għonq, ir-ras;
- Nimxi l-manku mill-idejn għall-idejn, eċċ.
Ukoll, int se tgħid, jien ma tinsab fuq l-intervisti, imma I jieklu xoffa u ħawwad bħal werqa Aspen. Nirrepeti, dawn mhumiex sinjali diretti ta 'tinsab. Huwa wkoll importanti li jittieħed kont li n-nies ta 'professjonijiet differenti mhumiex ugwalment jirreaġixxu għall-istess mistoqsijiet. Pereżempju, ir-reazzjoni tal-maniġer tal-PR u l-accountant għall-istess mistoqsija se tkun differenti. In-nies jagħżlu professjoni waħda jew oħra, ibbażata fuq il-psikotype tagħhom. Il-mudell ta 'ħsieb u mġiba li naturalment għandhom differenti.
Bil-kandidati kreattivi u mhux reżistenti għall-istress, il-lingwa tal-ġesti ġeneralment taħdem. Huma għandhom riflessjoni qawwija, li tipprevjeni l-konklużjonijiet dwar il-verità tat-tweġibiet tagħhom, ibbażati fuq il-ġesti. Iżda, per eżempju, fil-kap ta 'l-IT, huwa kważi impossibbli li wieħed jifhem fir-reazzjonijiet tiegħu.
Rata ta 'sinjali verbali
Is-sinjali verbali huma manifestati fid-dikjarazzjonijiet tal-applikant, fil-kliem użati, rivoluzzjonijiet u espressjonijiet.
Sinjali indiretti ta 'Lies:
- l-applikant jirrifjuta li jwieġeb mistoqsijiet, li jiċċita li insejt u ma tiftakarx;
- jgħid li l-interess tiegħek huwa suġġett projbit, u b'mod ġenerali huwa sorpriż għaliex hu għandu jgħid dwar dan;
- kontinwament tiffoka fuq il-kliem "jemmnu" u "veru", konvinċenti fis-sinċerità tiegħu;
- Ovvjament tipprova timmanipula, qal kumplimenti mhux xierqa, tipprova tikkawża simpatija mingħand min iħaddem.
Offerta biex tgħid dwar il-proġett coolest tiegħek
Joffru kandidat li tgħid dwar proġett ta 'klassi, stess jew ġog ma' xi ħadd li huwa kburi. Ħalliha tgħid fid-dettall kif tali riżultat inkiseb. L-irfigħ ta 'applikanti spiss jużaw frażijiet tal-mudelli u ma jistgħux jiddettaljaw il-proċess. Jew jgħidu frak ta 'frażijiet. U dan huwa l-ewwel sinjal ta 'tinsab jew it-tisbiħ tas-sitwazzjoni. Speċifika mistoqsijiet aktar miftuħa u li jispeċifika.
Eżamina l-espressjonijiet u l-ġesti tal-wiċċ, staqsi mistoqsijiet addizzjonali.
Ritratt: Unsplash.com.
Offerta biex tgħid dwar il-proġett fallut
Wara storja pjaċevoli dwar il-proġett bomba, ħallih jiftakar il-katastrofi tal-proġett. Staqsi dettaljati biex tgħid għaliex l-idea falliet, liema kompiti kienu ffaċċjati ma 'kandidat, li speċifikament għamel għar-riabilitazzjoni tagħha. Liema konklużjonijiet għamlu u kif imur issa. Il-kandidat b'esperjenza vera ċertament se tiftakar l-istorja li titlef il-prattika, għax wieħed biss li ma jagħmel xejn ħażin.
Ejjew żarmaw każ speċifiku
Agħti fuq intervista każ speċifiku għall-parsing, jenfasizzaw 10 minuti fuqha u ħares lejn ir-reazzjoni tal-kandidat. Speċjalista professjonali jgħid: "Iva, ovvjament, ejja". U d-dilettant jibda joħroġ u joffri biex isolvi, pereżempju, id-dar jew jistaqsi aktar ħin biex iwettaq il-kompitu.
Staqsi dwar il-passatemp
Nitkellmu dwar il-passatempi tagħhom, il-persuna tnaqqas ftit u tista 'tagħmel misses. Pereżempju, il-kandidati jħobbu jgħidu li huma ski. Kbir, inti kuntent u tibda tistaqsi mistoqsijiet addizzjonali: u fejn int riding, u meta l-aħħar darba kien, imma kemm żmien ilu, l-aktar dettalji, l-aktar diffiċli li tikteb l-istorja fuq il-go. Jew, pereżempju, il-kandidat jiddikjara li hu jħobb jaqra kotba. Staqsi dwar il-kotba li qara fl-aħħar xhur li l-awtur favorit tiegħu u l-bqija. Il-preferenzi letterarji jistgħu jżidu b'mod sinifikanti ritratt psikoloġiku ta 'l-applikant. Wara li titgħallem kif il-persuna hija attiva fil-passatemp tiegħu, tista 'tiddetermina u l-abbiltà tiegħu li jdejjaq.
Ftakar li l-intervista hija dejjem stress għal persuna. Eċċitament faċli, tħawwad idejk, roża blush - dan huwa wkoll normali. Għalhekk, psikożolatika fl-intervista hija sekondarja. Ta 'min jikkunsidra l-kombinazzjoni tal-fatturi kollha, u mhux biex tikkonkludi fuq il-bażi ta' ċerti manifestazzjonijiet ta 'ansjetà jew tweġiba waħda redikola.