Fuq il-bankijiet tal-kotba u fuq l-internet kien hemm ħafna kotba u artikli dwar kemm jibred biex tarmi s-servizz tat-tneħħija tal-għadam u mur fit-Tajlandja - biex tiftaħ il-Yoga Studio. Jew tieħu u jibdlu l-ambitu ta 'attività: minn ekonomista biex jinbidel stilist, minn accountant f'disinjatur, u minn maniġer boring fil-tiġijiet taċ-ċomb. Imma ħadd ma jitkellem dwar kemm-il darba soluzzjonijiet ma rnexxewx. Li mhix fil-livelli kollha u mhux dejjem jeħtieġ li jibdlu l-professjoni. Li fix-xogħol "fuq ziju" m'hemm xejn mistħija. Fil-fatt, il-karriera mhix neċessarjament negozju jew pożizzjoni għolja fil-kumpanija. Armi kollox u mur ffriżar tal-ħobż - mhux dejjem soluzzjoni tajba. Arabota sakemm is-seba 'għaraq għadu ma ġabx il-kuntentizza u l-ġid. Issa dwar dan - f'aktar dettall.
Zhanna Lurie, Marketer tal-Karriera
Ritratt: Pixabay.com/ru.
Mit 1. Xogħol, bħal żiemel - suċċess huwa garantit.
Aħjar ta 'kollox, din il-leġġenda tiżvela l-anecdote: "Iż-żiemel ħrit fuq kollox fir-razzett kollettiv, iżda ma sarx il-president."
Sabiex jinkiseb l-għoli tal-karriera, mhuwiex f'kull mod definittivament biex sculpt, tisma 'u joqogħdu bilqegħda l-pants fuq il-post tax-xogħol minn disgħa għal disgħa. Biex tieħu fuq il-proġetti kollha konsekuttivi, rushing għall-Ambrusa għal kwalunkwe raġuni - mhux fil-passi kollha lejn il-kariga mixtieqa. Il-kompitu tiegħek hu li tagħmel eżattament kemm titlob mingħandek. U biex tiżgura li jkollok biżżejjed ħin tax-xogħol għal dmirijiet professjonali. L-ipproċessar huwa mod dirett u veloċi biex jaħraq.
Ta 'min iżid l-effiċjenza u l-produttività tagħha għad-detriment ta' għarfien u kompetenzi uniċi. L-aktar kontribut tiegħek għar-riżultat aħħari tal-proġett jew parteċipazzjoni fiż-żieda tas-sehem tal-profitti tal-kumpanija, l-aktar effiċjenti x-xogħol tiegħek. U kemm qattajt il-ħin fuqu, il-maniġer għadu. Huma jħallsu lilek l-ebda arloġġ, imma għar-riżultati tax-xogħol tiegħek.
Mit ndaqilha 2. Il-bidla frekwenti tax-xogħol hija ħażina.
Bidla frekwenti tax-xogħol fl-Unjoni Sovjetika ma kinitx milqugħa. Dawk li ġrew minn post għall-ieħor, imsejħa flyers. Il-parti, is-soċjetà u l-familja ttrattawhom b'mod suspett. Nies li ħadmu għal għexieren ta 'snin f'intrapriża waħda, billi jibżgħu li jibdlu l-post tas-servizz li ma jgħaddux minn ostaklu minn qrib u kollegi. Illum, tistenna li l-pensjonijiet fl-istess kumpanija hija kkunsidrata bħala moveton. Min iħaddem, jekk huwa persuna normali, tivvaluta primarjament mhux esperjenza ta 'xogħol fl-ispeċjalità, u l-kompetenzi u l-proġetti li fihom ipparteċipajt. Għalih, huwa importanti li "uġigħ" tal-kumpanija tista 'tagħlaq jekk iżżidx il-profitt totali, biex tippromwovi l-qbid tas-sehem tas-suq, eċċ. Il-ktieb tax-xogħol komplut huwa sinjal ċar li ma ssofrix staġnar u tirsisti Għall-iżvilupp li dawn il-ġranet meta s-sitwazzjoni fid-dinja u s-suq tax-xogħol qed tbiddel is-sajjetti, kwalitajiet utli ħafna.
Mit 3. Il-karriera hija tkabbir vertikali.
Fil-fehim ġeneralment aċċettat, il-karriera hija l-moviment fit-taraġ tas-servizz fil-ġerarkija korporattiva tal-kumpanija. Din id-definizzjoni klassika hija preżunta li hija kważi l-unika vettur tal-vettur korrett. Fil-fatt, il-karriera sseħħ tliet tipi: vertikali, orizzontali u intraprenditorjali. Għall-iżvilupp ta 'kull wieħed minnhom, sett uniku ta' kwalitajiet personali u professjonali huwa meħtieġ, motivazzjoni individwali.
Karriera vertikali hija tkabbir fil-karriera minn speċjalista għar-ras, fejn il-ħiliet amministrattivi u maniġerjali għandhom ħafna. Iżda mhux kulħadd irid jieħu siġġu ta 'maniġer, li jkollu fis-subordinazzjoni ta' nies oħra u jġorru r-responsabbiltà għalihom.
Karriera orizzontali - espert. Hawnhekk il-persuna tippompja l-ħiliet, tespandi l-funzjonalità, iżżid l-eżami skond ċertu suġġett u ssir speċjalista ta 'profil dejjaq ta' l-ogħla livell.
Jekk m'intix lest li tkun cog f'mekkaniżmu korporattiv kbir, u hemm ix-xewqa u l-abbiltà li tirrealizza l-potenzjal kreattiv u tan-negozju, allura tista 'tibni karriera tan-negozju. Huwa importanti biss li ma tagħmilx drastikament billi tarmi s-servizz. L-idea tista 'ma tiġbedx, u tibqa' mingħajr xogħol u flus. Ħu l-ħamrija, jaqilgħu l-mod tas-soltu, ikkalkula dak li inti se tagħmel jekk in-negozju "mhux se jmorru." Jista 'jkollok kreattiv eċċellenti, imma mhux negozjant. Imbagħad fittex persuna li kienet taf kif tagħmel il-flus fuq l-idea. U dejjem ftakar l-istorja tal-Scrooge Makdaka, li qal kif instab it-tuffieħ, ħaslu u biegħha, taqla 'd-dollaru fl-istess ħin. U mbagħad ziju tiegħu miet u ħalla wirt enormi ...
Intraprenditorija hija l-iktar triq diffiċli ta 'implimentazzjoni personali u professjonali fis-soċjetà.
Ritratt: Pixabay.com/ru.
Mit nru 4. Ix-xogħol ideali huwa passatemp.
Fuq l-internet, minn skrins tat-TV u laqgħat tan-negozju, jitkellmu dwar l-importanza li jsibu ruħhom u x-xogħol tal-ħolm tagħhom. Trend tal-modernità: ix-xogħol ideali li ġie ffurmat mill-passatemp. Imma hu?
Per eżempju, inti imħabba l-stufi ta 'torti, maħdumin għat-tfal jew jiġbru mudelli injam. Dan ma jfissirx li int se taqla 'dawn il-flus li jkopru talbiet finanzjarji.
Nuqqas ta 'komunikazzjoni mar-realtà - bajja ta' persuna moderna. Huwa bbażat fuq l-istorbju tal-informazzjoni u kull tip ta 'korsijiet li fuqhom ibiegħu l-kuntentizza u s-suċċess. Madankollu, wasal iż-żmien li tinżel mis-sema sal-art. Ix-xogħol ideali huwa dan ix-xogħol li jġib remunerazzjoni finanzjarja aċċettabbli, sodisfazzjon mentali u awto-realizzazzjoni professjonali. Mhux dejjem ta 'min ifittex xogħol tal-ħolm (iva, u huwa?). Bħala regola, huwa biżżejjed li ssib iż-żoni tat-tkabbir, poġġi l-għanijiet li jissodisfaw il-kundizzjonijiet reali, u mhux fantasija, u jimxu lejhom.
Mit 5. Il-ħaġa prinċipali hija li trid!
Xejra oħra tal-modernità hija li taħdem għalik innifsek, saru jaħdmu għal rashom, irrealizza l-ħolma!
Tista 'tikseb kollox dwar dak li ħolma jekk int verament tixtieq. Dan nonsense motivazzjonali populist huwa mixgħul mill-ispazju diġitali u stampati kollha. Biss lilu qatt ma jagħmlu struzzjonijiet dettaljati dwar kif jagħmlu l-flus fuq l-appartament għal tliet xhur, ftuħ kafetterija fiċ-ċentru tal-belt. In-negozju tagħha huwa l-kriterju ewlieni ta 'persuna moderna ta' suċċess. Għal stampa sabiħa, problemi finanzjarji jistgħu jiġu moħbija, ċaħda ta 'rqad, xogħol mingħajr vaganzi, u neċessarjament - sorsi ta' finanzjament tan-negozju, li mhumiex ikkunsidrati li jitkellmu. Speak kwotazzjonijiet li jekk inti ma kisbu xi ħaġa, dan ifisser mhux ħafna u riedu, huma biss kartolini li rep għal netwerks soċjali. Għar-realtà, ma għandhom xejn x'jagħmlu. Negozju "Fuq l-irkoppa", mingħajr pjan ċar, riżorsi ta 'flus kontanti, fuq il-bażi ta' ħolma waħdu - dan huwa falliment. Għalhekk, jekk taħdem f'kumpanija tajba, ma tmurx fuq il-psikologi tal-moda u l-kowċis tan-negozju, fittex perspettivi u opportunitajiet fl-istruttura fejn diġà taħdem b'suċċess.
Il-leġġenda 6. Biex jinkiseb l-għoli tal-karriera, trid tgħid addiju għall-kuntentizza personali.
Eżempji ta 'ħafna nies famużi, negozjanti u atturi jirribatti din it-teorija. Ħadd ma jeħtieġ li jgħid addiju. Għandek bżonn tkun tista 'tpoġġi miri personali, tal-karriera jew tan-negozju, tiżviluppa pjan għall-kisba tagħhom, il-prijoritajiet espressi u tmexxi l-ħin tiegħek b'mod effettiv. Illum, persuna għandha l-opportunitajiet kollha biex careietly kura għal tletin u aktar, u mbagħad jaħsbu dwar il-familja - l-ebda wieħed jgħidu nonsense dwar "timmarka siegħa". Ukoll, minbarra nannu. Iżda huwa saħansitra sabiħ, id-dritt? U, ovvjament, il-kuntentizza mhix xogħol, u mhux fiż-żwieġ ta 'suċċess. Huwa biss ġewwa.
Il-leġġenda 7. "Permezz tas-sodda" Tista 'tieħu pożizzjoni tajba.
Biex teħodha b'dan il-mod, ovvjament, huwa possibli għaliex le. Iżda huwa wkoll meħtieġ li jinżamm f'din il-pożizzjoni. Jiġifieri, biex turi l-professjonaliżmu u kwalitajiet utli oħra fl-isfond tas-serp whisper wara d-dahar. B'mod ġenerali, m'hemm xejn ħażin fil-Prorigerazzjoni, jekk il-persuna rakkomandata għal dan jew dik il-pożizzjoni hija verament kompetenti. Huwa anke jiffranka l-ħin tal-kumpanija u l-flus li jintefqu fuq impjegat "bit-triq", li huwa dejjem - qattus f'borża. Jekk il-protege ma tikkorrispondix għal kriterji professjonali, allura fil-president għeżież, se jdum bla xkiel qabel dawk li huma qrib benefattur tiegħu. Tali konklużjoni: Oħloq u tapprezza l-ħtieġa għal self-ħlas lura, li tasal għal pożizzjoni tajba permezz ta 'siti ta' reklutaġġ hija kważi mhux realistika. Imma tinsiex dwar il-kompetenza.
Mit nru 8. Il-marka personali mhix meħtieġa jekk niġu għall-karriera.
Huwa maħsub li x-xogħol fil-kumpanija jevita l-impjegat. Huwa kamin fis-sistema. Fil-fatt, biex issir impjegat tal-marka u taħdem "fuq ziju". Naturalment, l-awto-suffiċjenti se jkun meħtieġ għal xi ftit. Imma llum hemm netwerks soċjali, fejn tista 'tgħix paġna u taqsam il-ħajja professjonali. Fotografi u stilisti li jgħinu fir-ritratti tajbin għall-istorja tan-negozju. Kollegi li magħhom tista 'twettaq maratoni utli. Huwa importanti li tkun attenta dwar il-kumpanija li fiha taħdem. Qabel tikklikkja "Publish Post", think, f'daqqa waħda inti tista 'tagħmel ħsara tagħha. Ftakar li int il-wiċċ tal-kumpanija, li jfisser li hemm ukoll temi ta 'tab, pereżempju, reliġjon, sess, politika li huma aħjar li ma taffettwax il-blogs.
Mit nru 9. Għadni quddiem.
Aħna dejjem jidhru bħal dik, filwaqt li fil-erbgħin sena f'daqqa waħda ma jirriżultax li nofs tal-ħajja - mill-ispallejn. Barra minn hekk, suspetti qed jiġu crossed li kien l-aħjar nofs tagħha. Hi depressjoni ta 'età medja, li jċaħħad biss il-forzi u x-xewqa li timxi fuq. Ta 'min jifhem li m'hemm l-ebda "quddiem" hemm biss hawn u issa. Iż-żmien huwa r-riżorsa ewlenija tagħna. Issa biss tista 'tieqaf tistenna punt konvenjenti u twettaq pass ieħor permezz tas-sellum tal-karriera. Issa biss inti tista 'ssir mhux biss impjegat, iżda speċjalista jibred u affidabbli li se jieħu gladly kull kumpanija biex jaħdmu.
Mit nru 10. Huwa aħjar li l-ftit "tgħammir tax-xemgħa" tiegħu milli jaħdem fuq "ziju".
Ejja nkunu onesti: Intraprendituri jistgħu ma jkunux kollha. Din l-immaġini kkultivata mhix daqshekk attraenti, għax tinbiegħ lilna permezz ta 'stejjer differenti ta' suċċess. Veru kompletament differenti: l-intraprenditorija hija l-iktar triq diffiċli ta 'implimentazzjoni personali u professjonali fis-soċjetà. U x-xogħol fuq il- "ziju" mhux daqshekk ħżiena jekk il- "ziju" iħallas salarju tajjeb.