"Untuk lebih baik berkhidmat kepada orang - anda harus berkhidmat di dalam hati anda." Frasa yang terkenal ini milik Jack Ma, di mana 49% wanita bekerja hari ini.
Tetapi hasil platform penyelidikan untuk pengaturcara limpahan timbunan untuk tahun 2015:
- Alibaba - 49% wanita;
- Yahoo - 37%, wanita;
- Facebook - 31% wanita;
- Google - 30% wanita.
Saya tidak fikir pembaca saya perlu mengingatkan kejayaan syarikat-syarikat di atas. Dan, kerana mereka diiktiraf hari ini di syarikat Ketua Pegawai Eksekutif, pengaruh wanita mengenai kejayaan perniagaan tidak boleh dipandang rendah.
Hari ini kita menyatakan hakikat bahawa untuk kejayaan dalam perniagaan, kita memerlukan tiga petunjuk: IQ, EQ, LQ.
IQ - pengetahuan anda. Sekiranya anda ingin berjaya, anda memerlukan pengetahuan perniagaan yang anda jalankan. Dan lebih daripada ini.
EQ - kecerdasan emosi . Masa otot besar kekal pada abad yang lalu. Hari ini, keupayaan anda untuk berunding.
LQ. - Jika anda mahu dihormati, anda perlukan Intelek cinta . Ini adalah akal kebijaksanaan dan penjagaan.
Pengaruh wanita mengenai kejayaan perniagaan tidak boleh dipandang rendah
Foto: Pixabay.com/ru.
Para saintis berpendapat bahawa lelaki benar-benar tinggi kecerdasan (IQ), tepat di bawah kecerdasan emosi (EQ) dan sama sekali di bawah - intelek cinta (LQ).
Wanita itu mempunyai segala yang seimbang. Oleh kerana ia bersifat lebih sensitif dan penyayang.
Jika anda menghubungi statistik pasaran e-dagang, anda boleh melihat yang berikut: Wanita membeli barangan untuk orang tersayang, kanak-kanak, keluarga.
Lelaki membeli barangan untuk diri mereka sendiri. Ini sekali lagi secara tidak langsung mengesahkan bahawa sifat seorang wanita dikaitkan dengan penjagaan dan pemahaman.
Keupayaan semula jadi yang paling penting bagi seorang wanita selama bertahun-tahun telah mengalami banyak ujian dan transformasi. Abad ke-20 yang lalu mencipta imej seorang wanita dengan berani, bebas, bertujuan. Dan ia hebat. Keperluan untuk masa adalah seperti berikut.
Walau bagaimanapun, dunia berubah. Dan hari ini kami yakin dengan mengatakan bahawa keutamaan nombor satu dalam organisasi moden adalah inovasi. Kenapa tidak ada banyak organisasi inovatif hari ini?
Wanita dalam Budaya Inovasi adalah Rear of Care, Trust, Wisdom
Foto: Pixabay.com/ru.
Ia boleh dikatakan bahawa inovasi adalah seperti aisberg. Dan kebanyakan pemimpin tertumpu di bahagian atas gunung es: produk dan perkhidmatan yang membawa wang. Dan inovasi bermula dari bahagian dalam organisasi.
Ini adalah penciptaan budaya dalam syarikat. Seperti dalam keluarga, di mana tempat penting terlibat dalam kepercayaan, kebolehpercayaan, pemahaman, keupayaan untuk berkhidmat satu sama lain di dalam hati anda.
Peranan ini dalam organisasi melakukan seorang wanita hari ini.
Apa yang dia perlukan untuk kualiti ini? Ia adalah orang-orang yang memberi alami. Tinggal seorang wanita. Jangan bersaing dengan seorang lelaki. Beri dia hak untuk menjadi panduan yang kuat dan tegas. Dan seorang wanita dalam budaya inovasi adalah bahagian belakang, kepercayaan, kebijaksanaan.
Dalam syarikat sedemikian, ia akan mahu tinggal lama. Lagipun, "semakin banyak teknologi memasuki kehidupan kita, semakin kita memerlukan komunikasi manusia yang mudah" (Jack MA).