Mungkin tidak ada pejabat, di mana sekurang-kurangnya seorang yang melambatkan aliran kerja dari semasa ke semasa. Paling teruk, jika rakan-rakan sedemikian digabungkan ke dalam "kepentingan" - dalam kes ini, pekerja yang tinggal mengalami lebih banyak ketegangan, yang berdekatan dengan kumpulan gosip, yang berbual atau tidak hanya untuk mengukur orang emosi. Hari ini kami memutuskan untuk memasang jenis utama rakan-rakan yang mengganggu sama sekali dan yang menjadi penghalang kepada penciptaan suasana mesra di pejabat.
"Saya tahu segala-galanya mengenai semua orang"
Atau lebih mudah - gosip. Ini adalah jenis rakan-rakan toksik yang paling popular, yang membawa seluruh pasukan "versi yang sedikit dihiasi dari mana-mana acara" dalam kehidupan mana-mana pekerja. Mangsa gosip itu sangat mudah, anda tidak perlu melakukan apa-apa usaha. Jika anda seorang pemula, anda boleh menyuap persahabatan yang palsu dari orang-orang ini: Mencari butiran hubungan buruh masa lalu anda dengan syarikat atau, lebih buruk lagi, beberapa soalan peribadi, orang ini tidak mencari yang lebih baik untuk mengetahui anda, maklumat ini akan Menjadi lanjutan untuk mencipta cerita-cerita baru yang berwarna-warni dengan penyertaan anda. Sudah tentu, jika anda bekerja di satu jabatan, bersembunyi dari rakan sekerja yang terlalu ingin tahu akan tidak mudah, perkara terbaik yang boleh anda lakukan adalah untuk mengurangkan bilangan kenalan dengan orang ini, jika anda perlu berkomunikasi mengenai isu kerja, gunakan Rasul atau E-mel, jadi anda boleh melakukan screenshot surat-menyurat dan tidak memberi peluang gosip untuk mengubah keadaan demi kepentingan mereka.
Jangan bertolak ansur dengan kritikan yang tidak munasabah
Foto: www.unsplash.com.
"Saya mahu berada di mana-mana"
Orang sedemikian sangat berusaha memperhatikan apa-apa cara. Kehadiran rakan-rakan emosi ternyata merevitalisasi pasukan anda, bagaimanapun, lelaki mood boleh bagaimana untuk menunaikan perabot dengan jenaka dan sikap yang baik, dan mencipta konflik di tempat yang sama, hanya kerana hari ini ia tidak bangkit dari kaki itu . Paling teruk, jika orang itu adalah pemimpin, kerana set bos selalu mempengaruhi proses kerja - negatif tidak pernah menyumbang kepada produktiviti. Bagi rakan sekerja, jika anda memahami bahawa "perubahan emosi" menghalang anda dari lagu untuk bekerja, cuba untuk meremajakan sebanyak mungkin dengan memenuhi tugas anda.
"Duduk, lima"
Kemungkinan besar, anda sudah biasa dengan orang yang "memegang syarikat". Jenis rakan-rakan toksik ini yakin dengan indispensability, semua orang, pada pendapatnya, direka hanya untuk membantu dia "Seret semua perkara itu sendiri." Pada masa yang sama, orang itu tidak akan memberitahu tentang kepentingannya dengan kuat, pada mesyuarat yang dia akan tersenyum dan menyambut dengan buruk. Tetapi pastikan jika dia tidak menyukainya atas sebab apa pun, ia pasti akan memaklumkan "di mana untuk mengikuti" - iaitu, kepimpinan anda. Orang-orang ini terbiasa memberikan kejayaan hanya kepada diri mereka sendiri, susut nilai usaha orang lain. Kadang-kadang sangat sukar untuk bertenang jika ada "pembelajaran" seperti itu dalam jadual seterusnya, tugas anda tidak bertindak balas secara emosi dan tidak mencetuskan konflik terbuka. Cuba lakukan kerja secara kualitatif, tetapi jangan bertolak ansur dengan kritikan yang tidak direkam di pihak anda - jika anda pasti hak anda, buktikannya.
"Saya hanya mencadangkan"
Orang ini selalu datang dengan idea-idea yang cerah, melukis semua kelebihan, tetapi ... tidak pernah mula memuaskan. Walaupun anda meneruskan pelaksanaan projek itu ke seluruh jabatan, rakan sekerja "ideologi" anda yang terbaik akan mengambil kedudukan neutral atau secara umumnya ditafsirkan manakala selebihnya tidak akan menyelesaikan keseluruhan projek. Ia tidak perlu mengharapkan apa-apa bantuan sebenar dari rakan sekerja Boltal, tetapi orang itu suka menyesuaikan bahawa ia boleh menimbulkan konflik.
"Jangan datang, bunuh"
Jenis yang paling tidak menyenangkan. Semua orang mempunyai mood yang tidak baik, tetapi bagi sesetengah orang penyebaran negatif menjadi biasa. Seperti yang telah kita bicarakan secara produktif, adalah mustahil untuk bekerja dalam voltan. Oleh itu, tidak perlu untuk menanggung kekasaran terhadap diri anda dan rakan-rakan lain, yang, tidak seperti seseorang, "negatif" adalah perniagaan yang sangat sibuk. Secara senyap, tetapi terus menyuarakan kedudukan anda, sebagai peraturan, penyerang, tanpa menerima sokongan, dengan cepat "ditiup."