Олонны дийгүй байвал, хэрэв, ямар ч олонсал байсан бол ахь болон эмэгтэй хүн ба эмэгтэйчүүдийн ажилтнуудынхаа талаархон бус биелэн найз эмэгтэйчүүд байж болохыг тохиолдож байгаа юм. Хоёр хувь хүн биш Ажлын байранд тулгардаг. Энэ нь ихэнхдээ тэдний салбарт амжилттай эмэгтэйчүүдэд амжилттай болоход хүргэдэг бодит асуудал бол бид ярилцахаар шийдсэн.
Өндөр байрлалд хүрэх зам
Мэдээжийн хэрэг, мөн "Нарны доор байрлах" -ын төлөө тэмцэх эрчүүд, гэхдээ "шилэн тааз" ойлголт нь эмэгтэйчүүдэд ихэвчлэн мэддэг. Эрэгтэй, эмэгтэй хүн, эмэгтэй хүн оролцож буй өндөр албан тушаалд байгаа нь эрэгтэй, эмэгтэй оролцогчдын удирдлагууд удирдагч болох явдал юм. Удирдлагад өртөх үед эмэгтэйчүүдэд бараг хязгааргүй орон зайг хөгжүүлэхэд нь эрэгтэй хүндээ итгэхийг илүүд үздэг. Хүчтэй, далд газар нь нэр дэвшигч нь өндөр албан тушаалд нэр дэвшихийг хүсч байна үүргээ гүйцэтгэх нь гарцаагүй. Ижил төстэй итгэлийг илэрхийлэхэд хүргэдэг эмэгтэй, энэ нь хоёр дахин их хүчин чармайлт гаргах шаардлагатай байдаг.
Бичлэгийн хуваарилалт нь үргэлж тэнцүү байдаггүй
Том компаниудын ажилчдын ихэнх нь хамгийн бүтээмжтэй үйл ажиллагааны үржил шимтэй төрөл юм. Эхний харцаар энэ нь олон ажил эрхлэхэд тийм ч их шаардлага хангаагүй мэт санагдах нь эмэгтэйчүүдийг өөрсдөө таашаал авах ёстой, харин хөгжүүлэх, олох, олохыг хичээдэг, Илүү амжилттай ажиллаж байна, дахин хэцүү, дахин хэцүү, эмэгтэй хүний чадварыг нотлох, эрэгтэй хамтрагчаас илүү их анхаарал татах ёстой.
Эрэгтэйчүүд ихэнхдээ манлайлалд илүү их итгэдэг
Зураг: www.unsplash.com.
Ажлын үеэр тохиромжгүй хугацаа
Статистикийн дагуу эмэгтэйчүүд ажлын байранд ойролцоогоор нэг цаг бага цаг зарцуулдаг, ойролцоогоор нэг цаг зарцуулдаг. Энэ талаар эмэгтэйчүүдэд цалин, ерөнхийдөө ажил үүргээ биелүүлэхэд илүү их цаг зарцуулдаг, харин ерөнхийдөө, эмэгтэй хүн ихэнхдээ гэр бүлдээ яаран байдаг. Байшингийн үүргийг хуваарилах нь бараг байдаггүй бөгөөд тэр эмэгтэй нь хоёр ээлжээр ажилладаг бөгөөд түүний ажил нь түншийн төлбөрөөс бараг үргэлж доогуур байдаг.
Том хотод ганцаардал
Хэрэв эмэгтэй хүний урвуу тал нь, хэрэв эмэгтэй хүн эрэгтэй хамтрагчтайгаа тэнцүү байрлалд хүрч байгаа бол медалийн эсрэг тал байдаг. Тэр үед тэр илүү өндөр албан тушаал, өөрийгөө хөгжүүлэхийг эрэлхийлж, эмэгтэй хүн, дүр төрхтэй, эмэгтэй хүний ихэнх нь эрчүүдийн ихэнх нь эрчүүдийнх нь чанарыг алдагдуулдаг соронз шиг татдаг. Эмэгтэй хүн хатуу болж хувирдаг, буулт хийдэггүй бөгөөд харилцаанд гэм буруугүй байдалд тэсвэрлэдэггүй. Эрэгтэйчүүд ийм хандлага нь ихэнхдээ харилцаа холбоог бууруулдаг. Үүний үр дүнд амжилттай бизнес эрхлэгчид ихэвчлэн түүнтэй хамт байдаг бөгөөд түүний том хотод амжилтанд хүрдэг.