Хэрэв эмэгтэйчүүдийг хуваалцсан компанийн хамгийн их бэрхшээлтэй тулгарч байгаа бол эрэгтэй хүний сэтгэлийн зовлонг өөрчлөх шалтгаан нь нэлээд хэцүү байгааг олж мэдээрэй. Сэтгэл хөдлөлийн талаар огтлол хийх нь хэзээ ч харилцааг хэзээ ч дэмждэггүй бөгөөд гэхдээ эрэгтэй хүн дахин сэргээхэд маш хэцүү байдаг бөгөөд энэ нь зайлшгүй шаардлагатай эсэхээс зайлсхийх хэрэгтэй юу? Түншүүдээ мэдрэхийг сурах нь тийм ч их бодитой юм. Худалдлаа "" "" "" "" "анхаарч үздэг. Таны хайртай хүмүүсийн зан үйлийн зан үйлийн талаар ямар анхааруулга өгөхийг бид хэлэх болно.
Тэр залгахгүй, ямар ч шалтгаангүйгээр бичихгүй байхыг хичээдэг
Харилцааны эхэнд бие биенээ таньж эхлэхэд эр хүн байнга таньж эхэлж, тэр бүр интрузив, гэхдээ энэ нь эр хүн аажмаар хөдөлж эхлэхэд цаг хугацаа шаардагдана. Хэдийгээр та аль хэдийн хамтдаа хамт амьдардаг байсан ч гэсэн дуудлага, мессежийн тоо буурч байгааг анзаарч магадгүй юм. Гэнэт болсон бол санаа зовох хэрэгтэй. Эрэгтэйчүүд, дүрмээр бол ямар нэгэн үйлдэл хийх шийдвэр гаргахад цаг хугацаа шаардагдана, тэд маш ховор тохиолддог. Ийм зан байдал нь таны харилцаанд байгаа нь хэсэг хугацааны дараа таны харилцаанд, сэтгэл хөдлөлийн холболтыг сүйтгэдэг стресс юм. Энэ мөчид анхаарлаа хандуулаад одоогийн байдлаар тохиолддог бүх зүйлийнхээ талаар бодохыг хичээ.
Түншийн зан байдал хэрхэн өөрчлөгдсөнийг ажигла
Зураг: www.unsplash.com.
Таны эр хүн аль болох бага цагийг өнгөрөөхийг хичээдэг.
Хайртай, бие бялдрын ойролцоо эр хүний хувьд маш чухал ач холбогдолтой, бид бэлгийн харьцаанд ороогүй, гэхдээ та хамтдаа цагийг өнгөрөөх тухай ярихгүй байх. Хүрэх, үнсэлтүүд нь итгэлцлийн харилцааны чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Эрэгтэй хүн ямар нэг юмыг хоёуланг нь хоёуланг нь хянаж байх үед тэр танд хандах хандлагыг нь хянаж эхлэхэд тэр бүх талаараа физик түвшинд шилжиж эхэлдэг. Та хамтрагчаасаа ийм зан үйлийг анзаарсан уу?
Эрэгтэй хүн улам бүр нэмэгдсээр өнгөрөх шалтгааныг хайж байна
Эрүүл харилцаанд хоёулаа хоёулаа хоёулаа өөр хүнд танихгүй байхын тулд үргэлж цаг заваа олохын тулд үргэлж цагаа олох ёстой. Гэсэн хэдий ч, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдээс зайлсхийхийг байнгын оролдлого танд анхааруулах ёстой - яагаад хамаатан садантай ч гэсэн өөр компанид цагийг өнгөрөөхийг хичээдэг. Дахин хэлэхэд, бид нөхцөл байдал нь өмнө нь биеэ авч явдаг тул нөхцөл байдал өөрчлөгдсөнийг хардаг. Хэрэв өөрчлөлт хэт хурц байвал ийм зан байдал нь танай компанид хүн одоогоор эвгүй байна гэж хэлж магадгүй юм. Таны даалгавар бол шалтгааныг олж мэдэх явдал юм.