Бид сайжруулахаар бэлдэж байна: Даргатай ярилцаж сур

Anonim

Толгой нь та тэгэх ёсгүй, цэг юм. Амжилт амжилттай төслүүдийн чиглэлээр амжилт, тухайн компанийн хамтрагчуудынхаа жагсаалтыг өргөжүүлнэ. Засвар сургалтанд тогтмол сургалт хийх нь зөвхөн таны даалгавар юм. Баруун дээж рүү чиглэсэн компаниудад сургалтын ажилтнуудад чиглэсэн систем, аажмаар тэдний мэргэшлийн талаар нэмэгдүүлэх систем байдаг. Гэхдээ Оросын бодит байдлын талаар илүү хатуу нөхцөлд эдгээр цэгүүдэд хариуцлага хүлээх нь илүү ухаалаг байдаг. Та яагаад өөрчлөгдөх ёстойг бид тайлбарлаж, дэлхийд дасан зохицох хэрэггүй гэж тайлбарлаж байна.

Эхний тус бүр - Эгочин

Тийм ээ, энэ бол хатуу үнэн юм. Эгоизм муу гэж бүү бодоорой. Эсрэгээр, амин хувиа хичээсэн байдал нь ахиц дэвшил, хөгжлийн хөдөлгүүр болох: Та өөрийнхөө хувьд хамгийн ашигтай байр сууриа хамгаалж сурдаг, ажлын байран дээрээс ажлын байр, ажлын байранд хамрагдахын тулд ажлын байрыг ашиглан ажлын байр, ажлын байранд оролцож сур. Таны толгой ижил сэдлээс үүдэлтэй. Тэрбээр өдөр тутмын өдрөө эхлэлээс чөлөөлөхийг хүсч, дэлхийн хэмжээнд өөрийгөө сурталчлах чадвартай. Тэр мөчид босс руу залгах нь чухал биш, гэхдээ бодит байдлыг хүлээн авах нь чухал юм. Дахиад туршлагатай хүн шиг, энэ нь таны бүтээгдэхүүнийг ердийн танилцуулга эсвэл олон улсын төсөл эсвэл олон улсын төсөл гэдгийг баримталаагүй болно.

Чин сэтгэлтэй бай

Чин сэтгэлтэй бай

Фото зураг: UNDILLASHASH.COM.

Сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаан

Lebesit ба инээмсэглэл тодруулж, хэрэв та үнэхээр муухай ааштай бол та хэрэггүй. Энэ бол сэтгэл хөдлөлийн оюун ухаангүй байдаг нийтлэг хуурамч алдаа юм. Энэ нь сэтгэлийн хөдлөлийг чин сэтгэлээсээ тодорхойлох, бусдын санаа бодлыг хэрхэн тодорхойлох, бусдын санаа бодлыг хэрхэн тодорхойлохыг мэдэхгүй гэсэн үг юм. Түүний толгойн хамгийн сайн найз болох, түүнийг хүн шиг, багаар ажиллах чадвартай байхын тулд толгойны хамгийн сайн найз болох шаардлагагүй.

Хувийн уулзалтыг зохион байгуулах

Бизнес эрхлэгчдэд бизнес эрхлэгчид, менежерүүд, дэд зүйлийн 1-2-1 харилцааг зохион байгуулахаар ирээгүй байна. Гэсэн хэдий ч, энэ нь утгагүй гэдэгт маш их итгэдэг. Хэрэв ажлуудаас сарын өмнө өгсөн бол ажилтантайгаа толгой дохионы тухай ярьж байна. Үнэндээ ийм уулзалтад иймэрхүү мэдрэмж төрж байна: Та дараагийн зургаан сар, ажлын жилийг төлөвлөж, шалгуур үзүүлэлтүүдийг сайжруулахын тулд аль хэдийнэ арга хэмжээ авах боломжтой. Танд нэмэлт санхүүжилт хэрэгтэй эсвэл бусад ажилчдад туслах боломжтой байх боломжтой. Энэ бүхэн хувийн ярианы үеэр хэлэлцэх боломжтой. Үүний зэрэгцээ зай, удирдагчдын хоорондох зай багасч, та түүнд шаардлагагүй үг хэллэгийг хэлэхээс айж, өөрийнхөө асуудлыг сайжруулах арга замыг илэн далангүй ярихаа больж, аргуудыг сайжруулахын тулд аргуудыг илтгэх болно. Надад итгээрэй, ийм зүтгэлийг үнэлнэ.

Уулзалттай уулзалтууд нь таны зуршил болох болно

Уулзалттай уулзалтууд нь таны зуршил болох болно

Фото зураг: UNDILLASHASH.COM.

Та эдгээр зүйлсийг практикт хэрэгжүүлэхэд таны ажил эрс өөрчлөгдөх болно. Жижиг өөрчлөлтийн хувьд том өөрчлөлт, жишээ нь таны сурталчилгаа, санхүүгийн төлөвлөгөө тогтвортой байна.

Цааш унших