Бидний хүн нэг бүр өөр өөр амьдралын үе шатанд нэгтгэх ёстой байсан. Мэдээжийн хэрэг, хамгийн анхны сонголтууд нь хүссэн хамгийн эхний сонголтууд: Новисын мэргэжилтэн аль нь түлхүүр нь түлхүүр болохыг мэддэггүй хэвээр байна. Сэтгэл зүйчид томоохон компаниудын боломжит ажилчдын олон зуун ангийг судалж, ажилчдыг олох асуудалтай тулгардаг ажил олгогчтой ярилцсан. Үүний үр дүнд энэ нь гарын авлага нь ихэвчлэн анхаарал хандуулахад анхаарал хандуулах шаардлагыг илэрхийлсэн бөгөөд энэ нь ихэвчлэн анхаарал хандуулдаг боловч аль өргөдөл гаргагчид сэжиглэгддэггүй.
Сэтгэлгээний уян хатан байдал
Орчин үеийн ертөнцөд өөрчлөгдөх нь минут тутамд тохиолддог тул тактикийг өөрчлөх чадвартай, ажлын урсгалыг өөрчлөх нь одоо үнэхээр үнэлэгддэг. Та ямар хурдан өөрчлөлтөд дасан зохицож чаддаг, нийтлэг шалтгаануудын амжилтанд хамрагдахаас хамаарна. Тиймээс төгс дүгнэлт гаргах замаар энэ мөчийг алдахгүй.
Тохиролцох ур чадвар
Бизнесийн уулзалтыг амжилттай барихын тулд дараахь цэгүүдийг харгалзан үзэх нь чухал юм. Хэлэлцээр хийхээр тань тохиролцохыг хүсч байна, компани нь компанийн тогтоосон түвшинг хадгалахыг хүсч байна. Хэрэв та өөрийн чадвараа өөртөө итгэлтэй биш байгаа бол "шахуургыг" шахаад "шахаж, зоригтойгоор хэлээд үргэлжлүүлэн анкет руу чиглүүлээрэй: Таны боломж хэд хэдэн удаа босох болно.
Утгагүй гэж бодохыг хичээ
Зураг: www.unsplash.com.
Та үйлчлүүлэгч рүү чиглэсэн байдаг
Хэрэв танай мэргэжил нь хүмүүстэй идэвхтэй ажил хийхийг хүсч байвал та дор хаяж сэтгэлзүйн хувьд сайн тохирохгүй байх ёстой. "Үйлчлүүлэгч үргэлж зөв байдаг" - та үүнтэй холбоотойгоор маргаж чадахгүй, харилцаагаа олж чадахгүй, тухайн зүйлийг өөрийн компанид буцааж өгөх асуудлыг шийдэж чадахгүй. Та өөрийн компанид байгаа асуудлыг шийдэхэд тусалдаг Ямар ч ярилцлага өгөхийн тулд эзэмших хэрэгтэй.
Та шийдвэр гаргахдаа бие даан хийх боломжтой.
Хамгийн чухал ур чадваруудын нэг. Дэлхий ертөнцийг тэвчээртэй, бүр тодорхой хэмжээгээр шаарддаг. Энэ нь дарга нарт асуулт асуух нь үргэлж боломжгүй бөгөөд нөхцөл байдал яаралтай шийдвэр гаргахыг шаарддаг. Хэрэв та өөрийн үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээх хүчийг олж чадвал та ажилчдынхаа өмнө хэд хэдэн оноотой байсан.
Бүтээлч байдал
Ур чадварыг зөвхөн бүтээлч чиглэлээр үнэлдэг. Ноцтой компанид ажиллаж байгаа бөгөөд энэ нь танд зориулж шийдэхээсээ өмнө шийдэж чадахгүй байгаа асуудлыг шийдэхэд стандарт бус аргыг олохоос сэргийлнэ. Энэхүү гарын авлага нь стандарт бус гэж үзэх чадварыг өндөр үнэлдэг эсэхийг шалгаарай. Бүтээлч амьтдыг сургах нь дотоодын асуудлыг өөрөөр шийдэхийг хичээдэг бөгөөд "Эрхэм хүндэт зам" -г үргэлжлүүлэн яваарай.