Ямар ч баг дээр "үүлний өтгөрөлт" -ээс, ажлын баг ижил төстэй нөхцөл байдалд ордог. Оффис дахь уур амьсгал доройтох нь үргэлж гүйцэтгэсэн ажлын чанарт саад учруулж байдаг тул Самонк дээр нөхцөл байдлыг зөвшөөрөх боломжгүй юм. Ажлын байран дахь эрчимтэй байдлыг гадагшлуулахад менежер танд ямар аргууд туслахыг танд хэлэх болно.
Төгс хов жив
Ажилчдаа тус бүр нь танай баг дахь ажилчдын болон манлайллын талаар мэдээж хуурамч баримт нотолгоо, түгээлтийг ойлгох хэрэгтэй. Дүрмээр бол эмэгтэй баг нь "тархивевир" -аас илүү хурдан болж байна. Хэрэв та танай захирагчийн хэн нэгнийг хэн нэгэнтэй ярилцаж, дараа нь ажилчдаа ярилцаж, дараа нь ажилчдынхаа эсрэг ажилчдын уулзалтыг бүрэн бусаар тохируулахгүй байх. Хов жив нь түүний адал явдлуудын талаар сайн мэддэг гэдгийг мэддэг байх ёстой, тэгвэл дараагийн удаа тухайн хүн оффис эхлэхээс өмнө хүн бодож эхэлдэг.
Тимбилдинг.
Хурууны уур амьсгалыг арилгах, ажилчдынхаа хоорондох холбоо барихад маш сайн арга замыг бий болгох - албан бус уулзалт зохион байгуулах. Өнөөдөр корпорацийн арга хэмжээнд бүртгэх тусгай компаниуд танд өөрийнхөө төлөө байгаа үйлэгийг нь сонгоход туслах болно. Мөн та өөрийн үйл явдлыг өөрөө зохион байгуулахыг хичээдэг. Хамгийн гол зүйл бол ажилчдынхаа болон ажилчдынхаа нас, хувийн сонголтыг харгалзан үзэх явдал юм. Сайхан!
Сургалт
Залуу багуудад маргаан, маргаан, тарилга нь ихэвчлэн амжилттай харилцааны чадвар дутагдаж байна. Ажилчид хэрхэн танай ажилчдад бидэнд туслах ТА БҮХЭН ТАНЫ МЭДЭЭЛЛИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ ВЭ? Энэ нь зөвхөн чиглэлд хөгжихийн тулд байнга өдөөх нь чухал биш, гэхдээ залуус залуус та нартай харьцахад тусалдаг бөгөөд энэ нь тантай харьцуулахад тусалдаг бөгөөд энэ нь тантай харьцах, тийм ч чухал биш харин чухал биш харин чухал зүйл юм.
Сэтгэлзүйн буулгах өрөөг цэгцлэх
Ажлын өндөр хурдтай боловч хүний сэтгэцийн байдалд нөлөөлж чадахгүй. Баруунд, арга нь оффис дээр "Ачаалах өрөө" оршихуйг хамарч байсан. Та үүнийг спортоор хичээллэдэг, тайвшруулах үйлчилгээтэй, хоол, ургамал, ургамал, ургамал, хамтдаа бувтнайн хавтнууд. Яагаад үгүй гэж?