Ихэнх ажил олгогчид шинэ ажилтан хайхад хүчинтэй схемийн дагуу хүчинтэй байна. Гэхдээ саяхан, EICRA нь компанийн боломжит ажилтны хувийн шинж чанаруудыг дагаж мөрдөж, зарим тохиолдолд хувийн шинж чанарууд нь мэргэжлийн шинж чанараас илүү том үүрэг гүйцэтгэдэг. Мөрөөдлийн постонд зориулж хэдэн арван залуу өргөдөл гаргагчийн нас барсан ажил олгогчдын амлалтыг бид угсарч шийдвэрлэв.
"Та ихэвчлэн унтахаас урьдчилан сэргийлдэг үү?"
Ийм асуулт гаргах, eichar нь зээлийн үлдэгдэл, өвчтэй муур эсвэл философийн бодлуудаас сонсохгүй байна. Та хуваарьтай амьдрах чадварыг шалгаж, өглөөний цаг үед Шөнийн амьдралын хэв маягаа удирдан чиглүүлэхийг илүүд үздэг, ажил хийхдээ боломжоо эрс багасгах болно.
"Хэрэв манай компани ирэх жилд өндөр амжилтанд хүрвэл таны оруулсан хувь нэмэр, таны бодлоор та ямар хувь нэмэр оруулах вэ?"
Ажил олгогч тань компанийн үйл ажиллагааг хэр сайн мэддэг болохыг олж мэдэхийг хичээж байгаа бөгөөд хэрэв та өөрийн хүч чадлыг үнэхээр үнэлдэг бол бодитой юм. Та өөрийгөө бүрэн зориулахад бэлэн байгаа гэж хариулаарай, хэрэв та шинээр ирсэн, хэрэв та авах ёстой бол, компанийн түүх, түүний түүхийг анхааралтай уншаарай.
Таныг үхсэн төгсгөлд тавих ямар ч асуулт бүү өг
Зураг: www.unsplash.com.
"Таны амьдралын ямар хугацаа хамгийн сайн байсан бэ?"
Ийм зальтай ректор таны ашиг сонирхлыг олж, оюуны хөгжил, мөн чанарын ерөнхий түвшинг олж мэдэв. Хариултаа дараа нь ажил олгогч таны сэтгэлзүйн хөргийг хийх боломжтой бөгөөд та ямар ажилтаа дасан зохицох талаар ойлгох боломжтой болно.
"Та ямар амьтад өөрийгөө холбодог вэ?"
Та ойлгож байгаа бол Sloth, Walrus нь тийм ч сайн зүйл биш юм. Социологичдод хэдэн арван ажил олгогчтой ярилцлага хийснээр хамгийн алдартай ажил хийдэг, хамгийн алдартай сонголтууд бол муур, бүргэд, бүргэд, бух, гайхшрал, Тэд хэрэгтэй зүйлээ авахын тулд доод талд шумбаж чадна.
"Та хэзээ гэрлэх гэж байгаа юм бэ?"
Энэ асуулт нь хамаатан садан, найз нөхөд, найз нөхөддөө сонсох нь тааламжгүй бөгөөд та анх удаа харж байгаа хүнийхээ талаар юу хэлэх нь тааламжгүй байдаг. Гэсэн хэдий ч сөрөг тал руу очихын тулд - таны гарч болох хамгийн муу зүйл. Дараагийн тав, арван жилийн туршид та сургалтын чиглэл, хөгжлийн тэргүүлэх чиглэл, өөрийгөө хөгжүүлэх, өөрийгөө мэргэжилтэн, учир нь та мэргэжилтэн,