Карьерын шатыг сурталчлах нь зөвхөн толгойн толгойтой байх боломжтой гэж үздэг. Албан тушаал, цалингийн түвшинг өөрчлөхгүйгээр олон компанид олон жилийн турш сууж байна. Нэг дуут нэхэмжлэгчдэд элсүүлэх: Ажилчдын хөгжил бол ажилтны ажил өөрөө юм. Тэр карьерын шатыг сурталчлахын тулд хувийн хөгжлийн замуудын талаар ярилцлаа.
Хүлээлтээр шийднэ
"Та ямар талбайд / мэргэжлээрээ хөгжүүлэхийг хүсч байна, ямар чиглэлээр сурахыг хүссэн юм бэ? Та ямар нэг зүйл хийхээ мэддэг / үүнийг илүү сайн хийж сурсан гэдгээ мэдсэн зүйлээ олж мэдээрэй. - Андрей Черемни, HR агентлагийн түншийг удирдахыг зөвлөж байна. Шинжээч нь бүх цуглуулсан мэдээллийг ижил төстэй хүснэгт хэлбэрээр бичихийг санал болгож байна.
Талбай: Маркетинг, SMM мэргэжилтэн. Ур чадвар / ур чадвар: Үзэгчдийн талаархи мэдлэг (мөн үүнийг хэрхэн олох талаар ойлголт, амжилтанд хүрэх, зар сурталчилгаагаа тодорхойлох, зар сурталчилгааг тодорхойлох, зар сурталчилгааны дагуу, зар сурталчилгааны зорилтот, Байна уу.
Шалгуур: Би нийгмийн сүлжээнээс худалдан авагчдыг авчирдаг, би брэндийг анхаарч, сөрөг талыг анхаарч, төөрөлдөх,
Хамт ажиллагсадтайгаа илүү олон удаа бий болгох
Боломжгүй зүйлийг шаарддаггүй
Мэргэжилтнүүд нь хуурамч хүлээлтийг хайж олоход хүргэдэг гэдгийг мэдэгдэж байгаа нь: "Хэрэв та идэвхтэй ажлын үе шатанд байгаа бол боломжит ажил олгогчдод хүргэхэд бэлэн байх болно. ), та үнэхээр компанийг ажиллуулахад туслахыг ойлгоход тань туслах асуултуудыг анхаарч үзээрэй. "
Ажил олгогчдод асуудлын жишээ
Танай компани ажилчдын хөгжилд анхаарлаа хандуулдаг уу?
Танай компани ажилтнуудыг хөгжүүлэхэд яг юу хийдэг вэ? Энэ нь судлах сургалтанд хамрагдаж байгаа юу эсвэл та ямар ч гадаад хөтөлбөрт илгээж байна уу?
Жолоочоос эхэлсэн ямар нэгэн мэргэжилтнүүд, одоо мэргэжлийн өндөр мэргэжлийн түвшинд хүрсэн үү? Хэдэн төрлийн мэргэжилтэн бэ?
Компани нь үүн дээр ургаж байсан менежерүүд байдаг уу, жишээ нь хэн бэ? Хэдэн менежерүүд вэ?
Санаачлагыг харуул
Энэ нь таныг сонирхохгүйгээр хэн нэгэн таныг томоохон төсөл дээр томруулж томилох магадлал багатай юм. Компанийн хөгжлийг дагаж, шинэ түншүүд; ажилчидтай хамт ажиллагсадтайгаа багийн ажил, эрт дээр үеэс бүрдсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хүлээн авсан; олон улсын хамтын ажиллагаа болон бусадд зориулсан боломжууд. Сурталчилгааны төслийг хэрэгжүүлэх стратеги боловсруулж, хамт ажиллагсдад тусламж үзүүлэхэд туслах стратегиа хөгжүүлэхээс бүү ай. Эхний удаа та анх удаа хувийн гарын авлага авахаар даалгавраа авахгүй бол таны цаг хугацаа, хичээл зүтгэлийнхээ дагуу толгойгоо хүлээх болно.
Хэн нэгэн таныг судлахыг уриалах хүртэл хүлээх хэрэггүй
Сургалтын системийг боловсруулах
Онолын материалыг онолын материалыг онлайнаар онлайн сургалтанд хамруулж, бүх хүн бүхэн биш харин жишээ нь корпорацийн сургалтын системийг хэрэгжүүлэхгүй байхаар төлөвлөж чаддаг. Бид хөрөнгө оруулалтын хандууллаач Захкыг эхлэн платфйлээр захиалалдуулж, ажиллаж байгаа ажилд Хуулдаа мэргэшгэ хөтдлөөр эхэл. Машины хөгжлийн сонголтууд - Зөвхөн мөнгөний менежментийг хуваарилахад л хангалттай, төслийн хэрэгжилтэд туслах эсэх нь чухал гэдгийг ойлгох нь чухал юм.