Hooray! Та хүүхэд хүлээж байна!
Ийм euphoria нь ямар нэгэн зүйлээр унагадаггүй юм шиг санагдах боловч сэтгэл хөдлөлийг тайвшруулах үед та өөрийгөө хуурах, өмнөх үеийн ажилтан, өмнөх түвшинг алдахыг хүсэхгүй байна орлогын.
Та хоёр сарын эмнэлэг хүүхэд, жирэмсний амралтаас 3 жилийн хугацаанд 3-р сар хүртэл эрхтэй. Гэсэн хэдий ч, бүх эмэгтэйчүүд зүгээр л ажил мэргэжлээрээ авч, карьерын шатаар дамжуулан карьераа авахад бэлэн биш байна.
Ийм нөхцөл байдалд юу хийх вэ
Тохиролцох, ажлын байрнаасаа хол өнгөрөөх цаг хугацаа, таны мэргэжлийн чанарууд, таны мэргэжлийн чанарууд "гулсах" болно. Мэргэжлийн хүн болгон хөгжүүлэхийн тулд та үргэлж "сэдвээр" байх ёстой бөгөөд дараагийн гурван жилд та хүүхдээ асрах хэрэгтэй. Тиймээс, та ажилдаа буцаж ирэхэд та хамгийн сайн нь, таны хуучин байр сууриа хүлээж байх болно.
Жирэмслэлт - үргэлж аз жаргал юм
Фото: Pixabay.com/ru.
Хэрэв та ажилаа өөрчлөх шийдвэр гаргахаар шийдсэн бол боломжит ажил олгогчийн хувьд та хамгийн сайн сонголт биш юм. Нэгдүгээрт, та удаан хугацааны туршид ажиллаагүй, хоёрдугаарт, та гараа сатааруулж, ажлаас халах,
Тийм ч ховор биш. Мэдээжийн хэрэг, ерөнхий ойлголтын хүүхэд нь ажлаасаа илүү чухал бөгөөд гэхдээ та нарыг алдахыг хүсэхгүй, ялангуяа таны талбайд цаашдын чиглэлээр хөгжүүлэх гэж байгаа бол мэргэжлээрээ хөгжүүлэхийг хүсч байвал. Энэ нөхцөлд туслах зөвлөмжийг бид танд өгөх болно.
1. Эмнэлэгт аль болох аль болох удаан яв
Хэрэв та бие махбодийн хуваарийг биелүүлэх боломжтой бол энэ сонголт боломжтой бол энэ нь танай эмч танд зөвшөөрдөг. Нөхцөл байдлыг зөвшөөрөх тохиолдолд хэсэгчилсэн ажил эрхлэлтийг хэсэгчлэн авч үзэх боломжтой. Мэдээжийн хэрэг хамгийн тохиромжтой сонголт, мэдээжийн ажил эрхлэх болно. Та нялх хүүхдэд гэмтэлгүйгээр хохирол амсах болно.
Бүрэн бус график эсвэл алсын удирдлагатай тохиролцох
Фото: Pixabay.com/ru.
2. үргэлжлүүлэн суралц
Өнөө үед заах олон арга замууд байдаг: Хичээлүүдэд огт оролцох шаардлагагүй. Танд хэрэгтэй бүх зүйл бол зөөврийн компьютер хэрэгтэй. Хэрэв та санхүүгийн нөхцөл байдал нь таны мэргэшлийг сайжруулахын тулд үнэтэй сургалтанд хамрагдахыг зөвшөөрөхгүй бол төсвийн сонголтыг олж болно.
Хэрэв та хүүхдэд сайн дураараа суухыг зөвшөөрч байгаа хамаатан садан эсвэл танилуудтай бол амралтын өдрүүдэд зочлох боломжтой. Тохирох сонголтыг бодож үзээрэй.
Та сурч байхдаа тархиа өнгөөр аялаарай. Хэрэв та гэнэт мэргэжлийг өөрчлөх шийдвэр гаргахаар шийдсэн бол тогтоол бол цаг хугацаа юм. Эцсийн эцэст, ажилдаа явахдаа та сурах цаг зав, хүчин чармайлт гаргахгүй.
Хэрэв та үргэлжлүүлэн ажиллуулахыг хүсч байвал тусгай курс дээр мэргэшлийг сайжруулах боломжтой.
Таны ажиллаж байгаа газарт сурах шаардлагагүй. Та магадгүй гадаад хэлний мэдлэгийг ашиглах байх гэж бодож байна уу? Эсвэл зэсийн курсууд уу? Эсвэл танд байгаа эсвэл ustory анги хэрэгтэй болов уу? Эдгээр ур чадварыг ямар ч тодорхой мэргэжилтэй холбож чадахгүй ч гэсэн, гэхдээ тэд шинэ ажил олоход таны өрсөлдөөний давуу тал болно.
3. Үйлчилгээг санал болгох
Ажил олгогч нь үргэлж ажил олгогчид танд алсын горимд ажилд орохыг зөвшөөрдөггүй. Энэ тохиолдолд Бодит бус хуваарийн дагуу хайж байгаа төслийн тусгай үйлчилгээ ашиглах, сонирхлыг татах, санал авахын сануулах саналыг ашиглах боломжтой. Тодорхой үйл ажиллагааны чадвар нь сайтыг бий болгох чадвартай байх магадлалтай бөгөөд SMM, багш, текст бичихэд тусална.
4. Тусгай уран зохиолыг судлах
Би санал нийлэхгүй байна, номноос "номнууд дээр" Нягтлан бодох бүртгэлийг хэрхэн яаж арилгах вэ? Энэ хэцүү, гэхдээ та чадна. Түүнээс гадна энэ арга нь амбицтай хөрөнгө оруулалт шаарддаггүй бөгөөд энэ нь мэдлэгийн түвшинг дэмжихэд тусалдаг. Гэхдээ эдгээр номуудыг нухацтай бататгах: тэд илүү хурдан унтахын тулд тэднийг шөнийн турш уншдаггүй. Өдөрт хагас цаг, цагийг сайтар суугаад, бодож, чухал дипломыг бичээрэй.
Шинэ мэдлэг нь тогтоолын дараа маргаангүй давуу тал болно
Фото: Pixabay.com/ru.
Энэ бүх аргууд таны ажлын нөхцлийг дэмжихэд шаардлагатай байдаг. Энэ нь багаас болон түүний үйл ажиллагааны талбараас гарах нь чухал биш тул та болон ажил олгогч (хуучин эсвэл шинэ)