Өнгөрсөн жил, Москвад бүртгэгдсэн ажилгүйдлийн түвшин нь эдийн засгийн хувьд идэвхтэй хүн амын тооноос 0.97% -иас давсангүй. Мэргэжөлөөснээс нь 2011 онд иргэдийн дагуу, шүршүүрт ороход илүү боломж байдаг. Хөдөлмөрийн зах зээл дээр аль мэргэжлээр хамгийн алдартай болохыг олж мэдсэн, аль нь вэ гэдгийг хэрхэн хамгийн алдартай мэргэжилтэн болохыг олж мэдэв.
Томоохон ажилд авах компаниудын мэдээлж байгаагаар Хөдөлмөрийн зах зээлийн эрэлт хэрэгцээний бүтцэд ихээхэн өөрчлөлт оруулаагүй. Тиймээс, Superjob.ru-ийн эрэмбэлэх нь тухайн ажлын байрны албан тушаалд мэргэшсэн ажилчдыг үргэлжлүүлэн хадгалдаг. Борлуулалтын менежерүүд (5.9%) -ийг хоёр дахь мөрөнд үзүүлсэн. Гуравдугаарт, инженерүүд (5.0%). Тэдний төлөө (доош / доош / татгалзах ажилт, зөрчил, орон чөлөөт нөхөр нь нийт сул оронд 1.2% хүрэх боломжтой).
* * *
Мэргэжилтнүүдийн дагуу үйлдвэрлэлийн компаниудын дагуу өнгөрсөн жилийн эхлэлтэй харьцуулахад дунджаар 15-20% -иар өсчээ. Ялангуяа цалингийн өсөлт нь олборлодог үйлдвэрлэлийн өсөлт, энерги, газрын тос, байгалийн хий, мөн эмийн салбарт ашиглагддаг.
"Энэ салбар нь хямралын дараа идэвхжсэний дараа идэвхжүүлж эхэллээ" гэж элсүүлэх компанийн дарга Evgenia Lichinien-ийн дарга байгуулжээ.
Үйлдвэрлэлийн захирал нь хамгийн их дарж сул орон сууцны аль нэг нь шинэ сайт дээр үйлдвэрлэлийг бий болгож, эсвэл одоо байгаа хүмүүсийг оновчтой болгож чадах хүчтэй менежерүүдийн аль нэг хэвээр байна. Үүний зэрэгцээ, хамгийн алдартай чадвар нь хямралын төлөв байдлаас үүсэх туршлагаас чөлөөлөгдсөн туршлага бөгөөд ийм хүмүүс ялангуяа үнэ цэнэтэй байдаг. Энэ нь ажил олгогчид эдгээр сул орон дуунд нэр дэвшигчдэд нэр дэвшигчид 200 мянга хүртэлх 600 мянган рубль санал болгодог. сард, нийгмийн багц, автомашин, жилийн шагнал 5% -аас 20% -аас 20% -иас багтдаг. Нэмж дурдахад ихэвчлэн ийм сул орон тоо нь өөр бүс рүү шилжих нь өөр бүс рүү шилжих, ажил олгогчдыг зөөх, төлөх хандлагатай байдаг.
Карьерист-2011 ДҮРЭМ
Том ажилд авах томоохон компанийн мэргэжилтнүүд ажил хайж байгаа хүмүүст зориулсан зөвлөмжийн талаархи зөвлөмжийн талаархи зөвлөмжийг гаргасан. "2010 оныг үр дүнтэй байдлын үүднээс дамжуулж, чиг хандлага нь зөвхөн бэхжиж үргэлжлүүлэн ажиллах болно гэж хэллээ, Маргарита Кесовын менежер. - Үр ашгаа хэрхэн яаж нэмэгдүүлж, өрсөлдөх чадвартай мэргэжилтэн болох талаар бодох цаг ирдэг. " Тэгэхээр, мэргэжилтнүүд юу санал болгодог вэ?
1. Өөрийгөө идэвхтэй "зарах". Хямралын дараа компани ажилчдын ажилчдад маш их хуульчлан хүлээсэн: удирдлага, түүний дотор ажилтнуудад санаатай хөрөнгө оруулалт хийхийг хүсч байна. Туршлага, ур чадвар, ур чадвар, өргөдөл гаргагч бүрийн хувийн шинж чанар нь дүн шинжилгээ хийгдсэн байдаг. Болзошгүй ажил олгогчтой харилцахад гол анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.
2. Ажлын байраа өөрчлөхийн тулд саналыг илүү нээлттэй байлгах, боломжийн эрсдэлд орох. Хэрэв энэ шийдэлд шилжихээс бүү ай, хэрэв энэ шийдэл нь жинтэй бол та ялахыг тодорхой ойлгосон бол, хэрэв та ялахыг тодорхой ойлгосон бол, мэргэжлийн түвшинд, нөхөн олговор, нөхөн олговор, Нөхөн олговрын үед
3. Ажлын байрны сонголтыг зөвхөн материаллаг хүчин зүйл дээр үндэслэн шийдвэрлэнэ. Өөр компани руу шилжихэд та дунджаар 15-20% -иар өсч буй орлогын өсөлтийг тоолж болно. Гэхдээ зөвхөн мөнгөний урам зоригийг шинэ ажил олгогч хүлээж авахгүй гэдгийг санах нь зайлшгүй шаардлагатай гэдгийг санах хэрэгтэй бөгөөд зөвхөн нөхөн төлбөр авах сонирхолтой байх магадлалтай. Мэргэжлийн чиглэлээр ажиллах боломжтой байх ёстой ажлуудаа үнэлэх, ирээдүйн удирдагч компанийхаа компанийн корпорацид ажиллах боломжтой эсэх, компанийн корпорацийн соёл.
4. Мэргэжлийн мэдлэг, ур чадвараа хөгжүүлэх. Үйшээр арилсны дараа, өмнө нь товчилсон функцууд нь компаниудад эхэлж байна. Нэр дэвшигчийн үндсэн шаардлагын нэг нь өөртөө итгэлтэй ур чадвартай байх явдал юм. Програм олгох, хууль тогтоомжид төвлөрүүлж, тайлагтгаж байгаа програмчлах, санхүүгийн харилцааны талаар хувь мэдэрч боловсруулдаг, тайлан, тогтооног.
5. Бүс нутагт ажлын саналыг авч үзье. Бүс нутаг ба CIS CIS CIS CISTANT нь Метрополитын менежерүүдэд сонирхолтой боломжуудыг санал болгодог, ялангуяа олон улсын олон улсын компаниуд бизнесийг боловсруулж, бизнес эрхэлдэг. Бүс нутагт оршин суух зардал нь Москвад ихээхэн бага байдаг.
Чухал! Тогтоолын № 27-р сарын 08.02.02.02.2011 нь Москвагийн засгийн газар 2011 онд Москвагийн Хөдөлмөрийн зах зээлд нягтралыг багасгахын тулд нэмэлт арга хэмжээ авахыг зөвшөөрсөн. Энэ нь түүний хэрэгжилтийг 172 сая рубль-ээс дээш хэмжээгээр хангаж өгдөг. Хөтөлбөр, тодорхой байдлаар, үйлчилгээ үзүүлдэг: Ажлаас халах аюул заналхийлж буй ажилчдын бэлтгэл, дадлага хийх; Мэргэжлийн хүмүүс, хүүхдийн асрамжийн газруудад эмэгтэйчүүдийн сургалт, дэвшилтэт сургалт; Эмчийн бэлдмэл бэлтгэл; дадлагын төгсөгчид; хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн ажил эрхлэлтийг хөгжлийн бэрхшээлтэй, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд сургаж буй эцэг эхчүүд, эцэг эхчүүд; Ажилгүй хүмүүсийн хувиараа хөдөлмөр эрхлэлтийг сурталчлах.