Алхам 1. Өөрийнхөө тухай болон ажлынхаа талаар AZART-тай ярилц
Энгийн борлуулалтын менежерийн зэрэглэлийг уншихаас илүү уйтгартай зүйл байхгүй. Ажил, туршлага, туршлагыг бүтээлч, суралцаж байгаа бөгөөд энэ нь бүтээлч хүн бол үнэхээр бүтээлч биш байсан ч гэсэн, тэдний боловсрол, туршлагыг ярилцах явдал юм.
Таны даалгаврууд таны мэргэжлээрээ хамгийн сонирхолтой, ер бусын зүйлийг олохын тулд ярилцлага дээр байна. Энэ нь та корпорацийн шинэ жилийг хэрхэн тэмдэглэсэн өнгөөрөө хэлэх хэрэгтэй гэсэн үг биш юм. Энэ нь та борлуулалтад оролцож байгаа бол санасан хэрэглэгчидтэй байсан гэсэн үг юм. Таны тусалсан хүмүүс.
Даалгавар өгсөн гэж төсөөлөөд үз дээ - ажлынхаа талаар зохиол бич.
Алхам 2. Үйлдлийг сонгоно уу
Таны хувийн болон мэргэжлийн ур чадварыг тодорхойлж, үүнийг тусгайлан, хэмжих боломжтой, загвар өгүүлбэрүүдийг үлдээ. Үйлдлийн үйл үгсийг ашиглана уу: хүрсэн, нэмэгдсэн, нэмэгдсэн, нэмэгдсэн, өргөжсөн, өргөжүүлэх, багасгах, багасгах. Үйл үг нь хэмжих хэмжигдэхүүн, мөн нэгэн зэрэг тодорхой үр дүнг олж авах явдал юм. Бид бэлэн болсон хаана ажиллаж байгаа үед шимтгэлтэй зүйлийг хөгжүүлэх Таяар, Бөмбөхөөр төсвөө хэрэгжүүлж буй, эсхутын Засгийн хэрэг. Тоонуудын талаар бүү мартаарай - eichary ихэнхдээ мэдээллийг олон тоогоор ойлгодог. Борлуулалтыг нэмэгдүүлэх эсвэл зардлыг бууруулах чадварыг хэр их сонирхож байгаагаа бидэнд хэлээрэй.
Ярилцах, оролцож буй хүн, түүний дотор ярилцлага хийх нь зөвхөн эхний хоёр минутын туршид мэдээллийг үр дүнтэй шийдвэрлэх чадвартай гэдгийг санаарай. Тэдэнд гол амжилт, карьерын үе шатыг оруулахыг хичээ.
Хувийн болон мэргэжлийн ур чадвараа тодорхойлох, илүү олон үйл үг ашиглах
Фото: Pixabay.com/ru.
Алхам 3. Мэдлэгийг харуулах
Tang in Rot over дээр хэлэхдээ: "Хэзээ qi-ийн хэлбэрээр, тэр буруу байна. Та ажил олгогчийн компанийг эзэмших ёстой хэвээр байна. Мэдээллийн оюун ухаан зарцуулах, аль болох ихийг олж мэдэх. Энэ мэдээллийг ярилцлагадаа чадвартай ашиглаж болно.
Юуг мэдэх нь зүйтэй юм:
- компанийн сайт.
- Компанийн өрсөлдөгчид. Интернет дээр 2-3 ижил бат бэх олоорой, тэдний үйл ажиллагааны мини-аудитыг (давуу болон сул ажил олгогч,
- Энэ өгөгдлийг харьцуулах замаар тодорхой мөч, үйл ажиллагаа, үйл ажиллагаа, төслүүдэд хэрэгтэй байж болох төслийг олохыг хичээ.
- Формат ба Хариултын хугацааг зааж өгнө үү.
- Ямар бичиг баримт шаардлагатай байна.
- Компанийн хувцаслах код.
- Хэрхэн авах вэ.
Хамгийн өндөр нисгэгч - Хувийн ярилцлага авагчийн талаар бага зэрэг суралц. Энэ нь боломжтой: Таны талбарт ажилладаг нийтлэг танилуудаар эсвэл нийгмийн сүлжээнд ажилладаг нийтлэг танилуудаар дамжуулан. Ярилцлагад та үүн дээр аюулгүй шураг, йог шургуул, йог, йог, Салвадор Дали, хэрэв Интеряр нь дуртай бол,
Алхам 4. Асуултанд хариултаа гартаа гар
Дүрмээр бол ижил төрлийн, урьдчилан таамаглах асуултууд:
- Та хэр удаан хассан бэ?
- Тэд яагаад өмнөх ажлын байраа орхисон юм бэ?
- Та яагаад ихэнхдээ ажлыг байнга сольж байдаг вэ?
- Таны давуу болон сул талууд уу?
- 1, 3, 5 жилийн дараа та өөрийгөө хэрхэн хардаг вэ? Урт хугацаанд - 10 жилийн хугацаанд?
- Та яагаад манай компанид ажиллах хүсэлтэй байгаа юм бэ?
- Яагаад бид таныг энэ албан тушаалд яг авах ёстой гэж?
Худлаа хүсээгүй, гэхдээ та зургаан сарын турш ажил хайж байгаа бөгөөд энэ нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Өмнөх ажлынхаа өмнөх ажил, корпорацийн скандалийн Interigal-ийн өдөөгч болох эсвэл боссыг бууруулахгүйгээр.
Хариултуудыг хоол хийж, компанийн онцлог шинж. Компанийн талаарх ажилтнуудын ажлын байрны тоймд орохоос залхуурах хэрэггүй, энэ нь "хар ажил олгогч" жагсаалтад ороогүй байгаа эсэхийг шалгаарай.
Тагнуулын үзүүлэлт гэдэг хошин шогийн мэдрэмжийн талаар бүү мартаарай.
Өмнө нь хамтрагчдаа бүү шүүмжил, учир нь баг нь сэтгэлгээтэй хүмүүсийн баг байх ёстой.
Фото: Pixabay.com/ru.
Алхам 5. Өөрийгөө танилцуул!
Өөрийгөө тестлэх нь танд зарахгүй гэж би тэр даруй гэж хэлэх болно. Өрсөлдөөний санал байхгүй байна. Үүнтэй ижил төстэй түүхтэй 10-20 хүн байсан.
Өөрийгөө танилцуулах нь таны тухай товч мэдээлэл бол таны тухай товч мэдээлэл, өрсөлдөх чадвар, өвөрмөц өрсөлдөхүйц давуу тал (ITP). Та бас бүтээгдэхүүн юм.
Тиймээс санаачилга гараа гартаа ав! Компани, өрсөлдөгчдийн талаарх мэдээллийг цуглуулах, ажил олгогчдод зориулж өвөрмөц онцлогын саналыг боловсруул. Хэрэв та "Өвдөлт" эсвэл Компанийн асуудалтай тулгамдсан зүйл байхгүй байсан бол ярилцлага өгөхөд тохиромжтой. Энэ нөхцөл байдалд юу хийж чадахаа бодож, дуугарав.
Гэртээ толины өмнө дадлага хийхээ мартуузай. Толин тусгал дээр "өөрийгөө туулах" гэж хэлээрэй, дараа нь хайртай хүмүүсээ 3 удаа хий.
Алхам 6. Сөрөгийг бүү өргөж ав.
Муу хумс хаана ч хамаагүй. Нэр дэвшигч нь экс ажил олгогчийн эрх мэдлийг сулруулж эхлэхэд ажил олгогч эсвэл түүний яаралтай хянагч, түүний хувийн болон мэргэжлийн чанарыг бүрэн илчилдэг.
Корпорацийн соёл, баг байдаг. Хамгийн тохиромжтой нь энэ нь бодолтой хүмүүсийн баг, нэг гоолоор нэгдсэн. Цөөхөн хүн хов жив, YABEDA-г байршуулахыг зөвшөөрдөг, хэн, ажлаас халах, шинэ компанитай хамт ирэх болно.
Өмнөх ажлын байрыг үргэлж хүндэлдэг, хэсэг хугацаанд хооллодог.
Өмнөх хамтрагчдыг шүүмжилж, та шинэ зүйлсийн талаар хэзээ ч хүндэтгэдэггүй.
Алхам 7. Гавыг импульс дээр байлга
Олон элсэгчдэд нөлөөлөх сэтгэлзүйн хувьд нөлөөлж, нэр дэвшигчийн анхаарлын төвд мэдлэгтэй бөгөөд нэр дэвшигчийн анхаарлыг татах чадвартай байдаг. Ихэвчлэн тэд тодорхой урвал үүсгэдэг, эсвэл хосыг бий болгох, эсвэл зальтай асуулт асуух. Өргөдөл гаргагч нь гурван өтгөний сонгохыг санал болгосон нэг компани гэдгийг би мэднэ. Юуны төлөө? Нэн даруй нь эвдэрсэн хувилбарыг сонгосон бол нэр дэвшигч ялагдагч гэдгийг нэн даруй ойлгох хэрэгтэй.
Тиймээс, сэтгэл хөдлөлийн эзлэх хувь, ярилцлага нь зөвхөн тоглоом юм. Таны зорилго бол өөрийгөө үнэтэй зарах явдал юм. Элсүүлэгч гэж хэлдэг эсэхийг шалгаарай. Тэр иймэрхүү зүйл асуухгүй. Тайван, өөртөө итгэлтэй байхыг хичээ. Дэлгэрэнгүй мэдээлэлд орохгүйгээр асуултанд хариулна уу. Хэрэв тэр хэдэн мөчийг тодруулахыг хүсч байвал тэр танд энэ талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөхийг хүсэх болно.
Бүү сандарч, өөрсдийнхөө зардлаа илэрхийлж, өөрсдийнхөө зардлыг би үргэлж зах зээлд гардаг
Фото: Pixabay.com/ru.
Алхам 8. Зөв асуултуудыг оруулна уу.
Компанийн стратегийн төлөвлөгөөний талаар хамгийн ойр, тийм ч их цаг хугацаа шаарддаг. Дараахь үе шат, ярилцлагын дараах үеүүд хэрхэн явагдах болно. Ярилцлагын үр дүнг хэзээ хүлээж байна.
Энэ нь таны ажил олгогч таны сонирхлыг харуулах, хөгжилд оролцох хүсэл эрмэлзэл, ажиллахад бэлэн байх болно. Үүнээс ирсэн санаачлагууд нь зохих цалин авахыг илүү ихээр өгөх боломжийг танд олгоно.
Алхам 9. Та өөрийгөө үнэлэхийн хэрээр зогсож байна
Хэрэв та "Онцгой зүйл биш" гэдэгт итгэдэг бол та өөрийгөө зарахгүй байх болно. Өөрийгөө Хөшигний цогцолборт баяртай гэж хэлэх цаг болжээ. Өөрийнхөө зардлыг зогсоох, зах зээл дээрх дундаж цалингаас дээш гарах, гэхдээ ажил олгогч өөрөө өөртөө ашигтай тохирч болно гэж итгэж, өөртөө хямдхан тохиролцоо хийжээ.