Хүн бүр дор хаяж нэг удаа хоосон гэж тооцогддог бөгөөд энэ нь хоосон гэж тооцогддог. Аз болоход, илт тодорхой шинж тэмдэг нь үргэлж үндэслэлтэй байдаггүй. Сэтгэл зүйчид санаа зовох шалтгаан байхгүй гэж тайлбарласнаар, эсрэгээрээ, эсрэгээр нь асуудлыг яаралтай шийдвэрлэх шаардлагатай байна.
Хүлээгдэж буй урт хугацааны өсөлт
Хэрэв та компанид удаан хугацаанд ажиллаж байсан бөгөөд үүрэг хариуцлагыг биелүүлж, үүрэг хариуцлагыг биелүүлэхийг хичээ, дарга нь таны амжилтыг анзаарч, энэ нь таагүй нөхцөл байдлаас хоёр гарц юм. Нэгдүгээрт, та түүнтэй ярилцах хэрэгтэй, сул тал чинь юу болохыг олж мэдэх хэрэгтэй. Түрэмгийлэлийг харуулах, өрөвдөх сэтгэлийг харуулах, өрөвдөх сэтгэлийг харуулах, хүүхдүүдийн дэргэд, моргейжийн төлбөр төлөх шаардлагагүй. Хоёрдугаарт, магадгүй энэ нь өөрчлөгдсөн үү? Та тав тухгүй байдлаа үлдээгээд бага зэрэг мөнгө төлнө, энэ нь ямар ч утгагүй юм.
Босстой ярилц
Фото: Pixabay.com.
Арын ард ярилцах
Хэрэв танил танилын талаар ярилцаж байгаа бол тэд танд атаархвал тэд танд атаархах эсвэл таныг хүндэлдэггүй. Хов живтэй тулалдах нь утгагүй юм, тэдэнтэй харилцахаас өөр аргагүй юм. Хэрэв эдгээр нь дотно найзууд эсвэл хамаатан садан, дараа нь тэдэнтэй ярилцах шаардлагатай бол тэдэнтэй ярилцах нь та бусдаас өөрийгөө сонсоход таагүй зүйл юм.
Бодлоо унах
Хэрэв та баг дээр та Jester-ийн дүрийг авч үзсэн, хэн ч нухацтай хандах нь сэтгэлийн хөдлөлийг өөрчлөх нь илүү дээр юм. Бодол санаа, инээлгэдэггүй хүн, инээлгэдэг, сэтгэл нь карьерын шатаар дамжуулан удирдагч болж чадахгүй. Илүү уншиж, сургалтын эх сурвалжийг нотлох баримтыг нотлох баримтаар дахин бэхжүүлэхийн тулд гадаад эх сурвалжийг судлаарай. Гэмт этгээдийг газар байрлуулахаас бүү ай - Бүгдээрээ сайхан сэтгэлтэй байх нь боломжгүй юм.
Чамайг инээхийг бүү зөвшөөр
Фото: Pixabay.com.
Таныг удирдах
Бага насны хүүхэд, бид бүгдийг нь удирдахад ашигладаг бөгөөд энэ нь эхлээд уйлж, дараа нь тоглоом худалдаж авах, дараа нь ангийнхнаас болж, дараа нь ангийнхнаас болж, дараа нь ангийнхантай холбоотой, дараа нь ангийнхантай холбоотой бөгөөд энэ нь тоглоом худалдаж авахаас болж, хоёрдугаар хагаст хуйвалдаж, дараа нь ангийнхантай холбоотой бөгөөд хоёрдугаар хагаст салж эхэлдэг. Бага зэргийн шинж чанартай хүн, үүнийг үгүйсгэхээс татгалзахаас илүү хялбар, үүнийг үгүйсгэх нь нүцгэн нүдээр харж болно. Тэр түүнийг хүндлэхгүй байх нь гайхмаар зүйл биш юм. "Үгүй" гэж хэлээд, шийдвэр гаргахдаа оюун ухааныг дага. Заримдаа үр дагаврыг арилгахаас татгалзах нь илүү дээр юм.
Мэдлэгийг асуулаа
Таны ажлын талаар хамт ажиллагснаас сонсох боломжтой: "Би тэнд юу хийх ёстой вэ?" Эсвэл үүргээ биелүүлж, үүргээ биелүүлж байгаа гэж үзэж байна. Энэ хоёр тохиолдолд эдгээр нь таныг дутуу үнэлж буй муу шинж тэмдэг юм. Нарийн төвөгтэй ажлыг гүйцэтгэхэд ухаалаг, боловсролтой гэж бүү бодоорой. Та ямар нэгэн үнэтэй хүмүүст үнэ цэнэтэй болохыг нотлох шаардлагагүй, тэдэнтэй холбоо барихаа болих нь дээр - сэтгэл зүйчдийн өөртөө итгэх итгэлийн асуудлыг шийдэх нь дээр.