Та ямар нэгэн зүйлтэй харилцахыг хүсч буй хүмүүстэй харьцах хүсэлтэй байгаа нь цалин, гэрийн тусламжийн хэмжээ өсч байгаа эсэх нь зөвхөн таны санаа бодлыг зарлах нь чухал биш юм. Тэд, сэтгэл судлаачийн дагуу хүссэн үр дүнд хүрэхэд нь тусалж, мөрөөдөж буй зүйлээ олж аваарай. Бид үр дүнтэй ажилладаг дадлагажигчдын талаар хэлдэг.
Сайн аяны дүрмүүд
Өөр хүнтэй холбоо тогтооход та зөвхөн байр сууриа илэрхийлэхэд боломжийн илэрхийлэлтэй байх шаардлагагүй, гэхдээ дэлгэрэнгүй мэдээлэл, зан авир, дуу хоолой, дуу, дуу, бусад. Эерэг хандлагатай ярилцаж, инээмсэглээд хошигнохоос бүү ай. Ийм яриа нь багшийн оюутны хэв маягаас аялгуунаас илүү сайн харилцахад илүү сайн харилцах болно. Нэхэмжлэгчээс өндөр байхыг эрэлхийлж болохгүй - та сонсох, сонсох, сонсох чадвартай байхын тулд та миний бодлыг илэрхийлэх чадвартай, Гялалзсан аялгууг тайвшруулах,
Эерэг тохиргоог хийх
Фото: Pixabay.com.
Эхний 5 минутанд амжилтанд хүрнэ
Сэтгэл зүйчид таныг эхний 5 минутын 5 минутын дотор хүндээ итгүүлэх хэрэгтэй гэж хэлдэг. Эцсийн эцэст бид бүгд өөрсдийн байр сууриа хамгаалахыг илүүд үздэг бөгөөд тоглолтын тоглолтын дагуу бодлыг өөрчлөхгүй байх. Хэрэв хүн тодорхой "үгүй" гэж хэлсэн бол дараа нь ямар ч яриа хамаагүй, та харамсаж, зөвтгөх бөгөөд төвийг сахисан байрлалд оруулахгүй байх болно. Энэ шалтгааны улмаас интержистристраторын хувьд аль болох их дадлагажигчдийг ашиглах нь чухал бөгөөд ингэснээр тасралтгүй үр дүнд хүргэдэг.
Аргументын аргууд
Зөвхөн дөрвөн маргаантай арга байдаг гэдэгт итгэж байна. Зарим нь мөнхний жагсаалтыг багтаасан бөгөөд энэ нь ижил төстэй техник болгон багасгаж байгаа хэдий ч дараахь зүйлийг багтаасан болно.
- Хурцадмал байдал. Та хоорондоо холбоог өөрсдөө ямар нэгэн байдлаар байрлуулах хэрэгтэй. Энэ нь таны гадаад төрхөөр шууд нөлөөлж байна - сайн хадгалагдаж, хувцас, үс засалт, хувцасны хэв маяг, нүүрний хэв маяг, будалт, Хүмүүс хатуу хэв маягийг дагаж мөрддөг хүмүүстэй санал нийлэхийг илүүд үздэг бөгөөд үзэл суртлын албан бус мэдээлэлтэй биш харин сайхан харагдаж байна. Инээмсэглэх, хошигнохоо бүү мартаарай - энэ нь нөхцөл байдлыг арилгахад тусалдаг бөгөөд сэтгэлзүйн холбоо тогтооход тусалдаг.
- Элсэлтийн жишээ. Интерлокаторыг хэн ч хайрладаггүй бөгөөд цаг тухайд нь, зуурсан цаг нь нэг өгүүлбэрт тохирсон бодлыг илэрхийлэхийг хичээдэг. Стандарт яриа, ажил, гэр бүл, гэр бүл, төлөвлөгөө. Харилцаа холбооны үеэр таны хүсэлттэй холбоотой сэдвийг наалдуулахыг хичээ. Маргалдахын тулд практик жишээ, асуулт, харьцуулалтыг ашиглана уу.
Үзүүлэлтийн үгсийг дүрслэн харуул
Фото: Pixabay.com.
- Оролцоог хүлээн авах. Хүмүүс сонирхолтой санаа бодлын зохиогчид гэдгийг бодоход дуртай байдаг. Түүнийг ашиглах, хүчилтөрөгчийн шүүсийг орхи: Тэр хариулахыг асуугаарай. Бусад зүйлсийн дунд, харилцан ярианы идэвхтэй хэсэг нь түүнийг уйтгартай болгохыг зөвшөөрдөг бөгөөд зүгээр л сэтгэл хөдлөлөөс л харагдуулахгүй. Тэр таны хүсэлтийг сонирхож магадгүй юм.
- Духан дээр яриа хүлээн авах. Өөр нэг итгэл үнэмшлийг тодорхойлох нь албан тушаалаа илэрхийлж, хэлэлцүүлгийн шалтгааныг дуудах явдал юм. Энэ нь TAM-д яаралтай асуудлуудын талаар ярилцах шаардлагатай бол энэ нь үр дүнтэй ажилладаг.
Үг биш
Бараг бүх чадварлаг менежер нь итгэл үнэмшлийн төрөлхийн чадвартай байдаг. Гэсэн хэдий ч зөвхөн ярих нь зөвхөн ярих нь чухал биш, гэхдээ бас хийх. Эерэг хариулт нь амжилтын 90% -ийг аль хэдийнэ хүлээн авах нь утгагүй юм. Шинэ санал болгонд та ойлгох ёстой маш их ажил юм. Зургаа бизнесийнхээ болон үг биш харин үгээр бүтээгээрэй, дараа нь үйлдлүүд тантай ярих болно. Хүмүүс тантай холбогдох болно.