Миний амьдралын туршид та "Оддын ирээдүй" гэж найдаж, чадвар, туршлага, туршлагыг боловсруулж, туршлага хуримтлуулсан. Гэнэт инээдтэй 40 (эсвэл бүр 38!), Эсвэл ажлаас халагдсан, эсвэл халах нь аймшигт байдлыг олж мэдээрэй. Та хэтэрхий хөгшин байна. Юу хийх вэ?
Хуулиар хуулиар, ажил олгогч нь мэргэжилтний хүссэн үеийг зааж өгөх эрхгүй. Гэхдээ практикт өргөдөл гаргагчид энэ ялгаварлан гадуурхалттай байнга тулгардаг. Ажил олгогчид дөчин эрэгтэй, хорин гаруй жилийн туршид дадлагажигтай эрэгтэй мэргэжилтэн авахыг хүсэхгүй 5 шалтгаан энд байна.
Идэвхгүй байдал
Мэргэжилтнүүд 38+ нь амьдралын тэргүүлэх чиглэлийг тодорхой ойлгодог. Мөн тэд ихэнхдээ компанийн үнэ цэнэ, зорилготой давхцдаггүй. Энэ насныхан эхний ээлжинд тухайн хүн гэр бүлтэй болох нь гэр бүлтэй, боломж, хүүхдэд илүү их магадлалтай байдаг. Илүү олон удаа хүмүүс хобби, амрахыг илүүд үздэг. Бизнесийнхээ төлөө "хувийн" -ын төлөө "хувийн" -ыг золиослоход бэлэн байна.
Авах
38+ ажилтан нь оффис дээр ажилладаг, тохь тухтай байхын тулд оффис дээр ажилладаг. Бизнесийн аялал, дахин тохь тухтай биш: Хүүхдүүдээс үл хамааран хэн ч биш. Дээрхээс ажил олгогч нь сэтгэл хангалуун бус байна.
38+ мэргэжилтнүүд ажил дээрээ удаан суухгүй байхыг илүүд үздэг
Фото: Pixabay.com/ru.
Дасан зохицох чадвар буурсан
Хүний дасан зохицох чадвар нь цаг хугацааны явцад унана. Эдгээр гадаад төрхөөрөө явуулсан, сэтгэхүйн хэвшмэл ойлголт, үйл ажиллагааны хэвшмэл ойлголтууд, олон тохиолдолд бусад багийн гишүүдтэй зөрчилддөг.
"Хөгшрөлт" ажилчид нь багтай нийтлэг хэллэгийг олохыг эрэлхийлэхгүй, "овоолго" байх ёстой. Тэд бага үнэнч бөгөөд өөрсдийгөө илүү их док хийдэг. Тэд илүү залуу мэргэжилтнүүдийг асуух гэж хичээж байгаа. Үүний үр дүнд Баг нь ажлын үр ашиг буурахад хүргэдэг тусдаа дайвар жуулчлалын бүлгүүдэд хүргэдэг.
Тархи нь ижил биш юм
Шинжлэх ухаан нь нас ахих тусам мэдлэг, зарчмуудын шинэ мэдлэг, зарчим, технологийн ур чадварыг улам хүндрүүлж байна гэдгийг батлав. Зайлшгүй зайлшгүй нөхцөлтэй тулгарч, ажилтан нь өөрийн эмзэг байдлыг илэрхийлдэг. Хамгаалалтыг хамгаалах механизмыг багтаасан - түрэмгийлэл ба "дайралт". Энэ нь эргээд удирдагч, хамт ажиллагсдад харилцаагаа хүндэтгэдэг.
Үг хэлэхгүй байна!
Дөчин жилийн ажилтан - толгой, түүнээс дээш настай, түүнээс дээш настай. Эндээс - хоорондын харилцаа холбоо. Нэгдүгээрт, дэд захирлын эмгэг. Ихэнх үеийн хүрээ нь интерфэйсийн хил хязгаарыг ажигладаг. Бага залуу дарга болох тохиолдол, илэн далангүй ямар ч тохиолдол байдаггүй. Хоёрдугаарт, удирдагчтай нуугдсан эсвэл илт өрсөлдөөн.
Энэ нь хамтын болон төслийн аюул заналхийлж буй ажлын байрыг илэрхийлнэ. Туршлагатай олон ажилчид ажлын үйл ажиллагааны гол зорилтууд байдаг - компаниудыг чадваргүй, компанийн амжилтанд хүрэхгүй байх.
Хэрэв та 38+ байвал яах вэ? Баривчлах дөрөв Зөвлэц Энэ нь цөхрөлтгүй алхамаас хасагдах болно - паспорт дээр төрсөн он сар өдрийг өөрчлөх.
Санаачлагыг авахыг хичээ
Фото: Pixabay.com/ru.
Хариун үйл ажиллагаа
Ажил, бизнесийн харилцаа холбоонд нэг удаа өөдрөг үзэлтэй байдаг. Өөрийнхөө толгойны толгой дээр өөрийгөө байрлуул, асуултанд хариулаарай - Тэр чам шиг ийм хүн хэрэгтэй байгаа эсэх, яагаад? Тийм ээ, та туршлага, мэдлэгтэй, гэхдээ та ажил дээрээ "шатаах" гэж байдаггүй (мөн ерөнхийдөө, энэ нь таны зөв, бүх зүйл бол таны цаг хугацаа юм). Нөгөө талаар ажил олгогч танд юу өгөх вэ? Сэтгэл хөдлөлийг олоод, таашаал, сэтгэл хөдлөлд туслах жолоочийг ажиллуул. Энэ нь мэргэжлийн сонирхол, санхүүгийн аль алинд нь байж болно. Магадгүй ажил нь байшинд ойрхон байгаа байх, та үүнийг гэр бүлийн амьдралаар ая тухтай хослуулах боломжтой. Бас сонголт. Энэ дарга нарын талаар ярих хэрэггүй.
Залуу хүмүүст сур
Вука ертөнцөд бид юу амьдарч байгааг та мэдэх үү? Энэ бол төлөвлөсөн байдлаар төлөвлөж, төлөвлөсөн байдлаар төлөвлөж, төлөвлөсөн байдлаар төлөвлөж байсан ертөнц юм. Үндсэндээ бид солиотой ертөнцийн талаар ярьж байна. Хэн нэгний туршлагаас өмнө ямар ч бэрхшээл байхгүй. Түүний дотор. Та миний толгойноос мэддэг бүх зүйлийг хаяж болно. Бүх чиглэлээр хөгжүүлэх нь маш хурдан мэдлэг, мэдээлэл нь бараг тэр даруй элбэг байдаг. Тиймээс энэ нь шинэ зүйлээс үргэлж суралцах, мэргэшлийг нэмэгдүүлэх шаардлагатай. Үзэсгэлэн, мэргэжлийн чуулганд оролцоход залхуу байж болохгүй, нэмэлт боловсрол эзэмших. Энэ нь тархины үйл ажиллагааг хадгалахад тусалдаг бөгөөд таныг ажил олгогч, хамт ажил олгогч, хамт ажиллагсдын нүдэнд хүргэх болно. Залуугаас суралцахад бүү гомдоо! Та бизнесийн технологийн талаар шинэ технологийн талаар итгэхэд итгэхгүй, хэрэгтэй сайтууд, курс, ном, номыг санал болгоорой. Энэ нь доромжлохгүй, энэ бол зөвхөн таны мэргэжлийн болон хүний эрх зүйн шинж чанар юм.
Залуугаас суралцахаас бүү ай
Фото: Pixabay.com/ru.
Хүсэхгүй байна
Мэдээжийн хэрэг, та багтсан багтаа үргэлж сэтгэл дундуур байдаг насны ажилтантай уулзсан. Дарга нь залуу, тэнэглэлээс холгүй тэнэглэлээс хол байгаа тэнэглэлтэй. Хамтран ажиллагсад - Fucks, tucod, tucodoce болон RVICHI, Нарны доор суудал авахыг зөвшөөрдөггүй. Компаниас нийгмийн багц - Нулимс! Яагаад энэ нь фитнессийн клуб, ресторанд чөлөөт зочлохгүй байна вэ? Ийм сурах бичиг бүү хий. Та ямар зан байдал "хуучин" хүн болохыг та төсөөлж чадахгүй. Нэн даруй хаа нэг газар, нүдэнд нь байдаг зүйл байдаг. Шар цөсний уут. Залуу организм амьдралд үргэлж сэтгэл хангалуун байдаг. Чи биш? Магадгүй та дааврыг шалгах хэрэгтэй болов уу?
Өөрийгөө үнэлэхийг мэддэг
"Би үүнийг одоо", "хэзээ", "," намайг хэзээ аваачих вэ, Учир нь дөчин өнөөдөр нас ахихгүй байна. Тийм ээ, бизнесийн даалгавар нь шүүсийг залуугаас шахах явдал юм. Таны даалгавар бол таныг сэрүүн байгаа гэдгээ нотлох явдал бөгөөд ийм учраас шүүс шахаж болохгүй. Хэрэв та ажиллаж байгаа компанид өөрийгөө батлавал тэд явах гэж байгаа бол тэд хичнээн их хэрэгтэй байгаагаа бодоод үзээрэй. Магадгүй энэ нь оффис, мөнгө олохгүй байх нь зүйтэй юм. Хэрэв та одоо ажил хайж байгаа бол наснаасаа болж та татгалзсан бөгөөд энэ нь сайн байна! Тиймээс энэ бол таны ажил биш. Гоо сайхны зөвлөхийн хувьд ажил олж чадаагүй нэг эмэгтэйг би мэднэ. Тэгээд тэр боловсрол эзэмшиж байсан - химич. Болон ургамалд суурьшсан. Зургаан сарын турш тэр ажлын системийг бүрэн өөрчилч, үхэж, амьсгалах үйлдвэрлэлд амьсгалж, үйлдвэрлэлийн гол технологич болжээ. Ургамал нь гоо сайхны бүтээгдэхүүн, сүрчиг үйлдвэрлэдэг. Дөчин жил, амьдрал, үнэхээр л эхэлдэг.