Ярилцлагад оролцоогүй: хэрхэн яаж давтах, өөрчлөх

Anonim

Ажил хайх Хэрэв та туршлагатай мэргэжилтэн бөгөөд дээд компанийн байранд өргөдөл, ялангуяа, эрчим хүчний шаардсан, урт үйл явц юм. Тиймээс та эхний ярилцлагын дараа ажилд ороогүй бол таныг гомдоохгүй бол гайхах зүйл биш юм. Өөрийгөө гомдоох, загнахын оронд алдаа дээр ажиллах нь дээр. Бид танд туслах хэдэн зөвлөгөө өгдөг:

Төлөвлөгөөг үргэлж боддог B: Тэдний санал болгож буй байр сууриа илэрхийлж, ажлын нөхцөл байдалдаа итгэх нь таны шаардлагыг хангахад тохиромжтой гэж найдаж байна. Нөхцөл байдал ямар ч үед өөрчлөгдөж магадгүй тул та дахин ажил хайх хэрэгтэй болно. Хэдэн байгууллагууд нь алдаа гараагүй ярилцлагадаа сэтгэл дундуур байж, энэ асуудалд анхаарлаа төвлөрүүлж болохгүй.

Энэ компани таны цорын ганц боломж гэж битгий бодоорой.

Энэ компани таны цорын ганц боломж гэж битгий бодоорой.

Фото зураг: UNDILLASHASH.COM.

Ярилцлагын зардлаар нэгтгэхгүй байх: Таны даалгавар бол яагаад ашигтай, ашигтай ажилтан болохыг харуулах явдал юм. Өөрийнхөө чадварыг өөртөө итгэх итгэлээс болж өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг хангах хамгийн сайн арга замыг хэзээ ч бүү бодоорой. Хэрэв та үүн дээр ажиллаж, бардамналаа зодвол та удахгүй эерэг үр дүнг харах болно. Дахин нэг удаа: Ажил олгогчид танд хэрхэн тусалж чадахаа мэдэхийг хүсч байна.

Санал хүсэлт: татгалзсан тохиолдолд, компанийг дуудаж, компанийг дуудаж, юу холбогдсон талаар асуугаарай. Хэдийгээр ихэнх ажил олгогчид санал хүсэлт өгөхөөс татгалзаж, хэрэв тэд тантай хамт үргэлжлүүлэн хамтран ажиллахгүй бол энэ нь бүтээмжтэй шүүмжлэлийг асуух шаардлагатай хэвээр байна. Хэдийгээр боловсон хүчний ажилчин эсвэл сэжигтэй дарга нь таныг гомдоохыг гомдоож, одоо ч гэсэн хайруулын хэсэгт хараагүй хэвээр байна. Хэрэв та сонгогдоогүй бол та албан тушаалын жагсаалтад оролцогчдын жагсаалтад эхний байранд хамрагдаагүй болно. Бодит байдал авч, алдаатайгаар ажиллах. Амьдрал үргэлж бидэнд байдаггүй.

Өнгөрсөн үеийг хэзээ ч бүү санаж бай: Ярилцлага нь зүүдний ажлын нэг алхам юм, гэхдээ тэр чиний ажил эрхлэлтийг тодорхойлдоггүй. Татгалзсаны дараа бид нөхцөл байдалд санаа зовох, бусдад үүнийг ярилцах хандлагатай байдаг. Амжилтгүй байдалд анхаарлаа төвлөрүүлэхийн оронд эдгээр тохиолдлуудад анхаарлаа төвлөрүүлэхийг хичээ. Эерэг үйл явдлын тухай дурсамж нь ёс суртахууныг өсгөхөд тусалж, зөвхөн хамгийн сайн хүлээж буй мэдрэмжийг бий болгодог.

Алдаагаа ажиллуулна уу

Алдаагаа ажиллуулна уу

Фото зураг: UNDILLASHASH.COM.

Ганцаараа биш гэдгийг ойлгоорой: Илүү олон хүн ажил олгогчоос авахаас илүү олон хүн ажил олгогчоос татгалздаг. Та үүнийг хүлээн авмагц та ирээдүйн боломжуудад анхаарлаа төвлөрүүлж болно.

Цааш унших