- Александр Павлович, Мэргэжилтнүүдийнхээ сонгон шалгаруулалтыг сонгоход ямар шалгуурыг хэлж өгөөч?
- Анагаах ухаанд, өөр нэг онцлогт дуртай, өвчтөний амьдрал нь мэргэжлийн түвшинг мэргэжлийн түвшинд, ямар хурдтайгаар, ямар хурдтайгаар үйлчилнэ. Тиймээс, багийн ганц сүнслэг үзэл баримтлалын нэг ойлголт нь үгээр үг хэлэх ёсгүй, гэхдээ практикт байдаг.
Эмч нарын хоорондох хуванцар мэс засал нь маш чухал юм.
- Хэдэн жил хуванцар мэс засалч болж сурах, хууль ёсны эрхээ авах эрхтэйг олж мэдэхийн тулд хэдэн жил шаардагдах вэ?
- Бид 6 жилийн хугацаанд, Дөрөвдүгээрт, Захирч, 3 жил, төгсөлтийн сургуульд 3 жил ажилласан. Үйл ажиллагаа явуулах хууль ёсны эрхийг хүлээн авахаас өмнө 11 жилийн хугацаа шаардагджээ. Гэхдээ одоо хүртэл бид үргэлжлүүлэн суралцаж байна.
Шинэ технологи, шинэ технологийн болон шинэ аргыг үзэхийн тулд бид конгресс, шинэ арга, орчин үеийн тоног төхөөрөмж, орчин үеийн технологийн талаар ярилцах. Алдиу жинхэнэ ямар байсан бол дэлхийн хэмжээнд Их Кертесторанд ЕМОРСАН, Европ, солилцож, Бразил болон Америкийн мах хааг уурхай хүүхдүүдийг дээжүүд хөгжиж буй бөгөөд Америкийн махны мэс заслуудыг хөгжүүлэхэд нь үргэлж маш сонирхолтой хүн байна. Америктай харьцуулахын тулд тэд бидний үндэслэлтэй илүү их ачаалалтай ажлын нөхцөлтэй байдаг.
Орост хуванцар мэс заслын үеэр, хоёр долоо хоногтой, хоёр долоо хоногийн турш, косметологич-мэс заслын гэрчилгээ авсан бөгөөд Cosmetologer-Minage-ийн гэрчилгээ авсан.
- Хэр их тохиолдож болох вэ?
- Харамсалтай нь хууль ёсны дагуу байдаг. Хэрэв энэ туршлагатай эмч бол энэ нь тодорхой ойлголттой бол энэ нь тодорхой ойлголттой, болгоомжтой байх болно, маш их тусламж авах туршлага олж авах болно. Гэхдээ бид ийм мэс засалчдын дараа өвчтөнүүдэд маш их хүндрэлийг харж байна.
Өөр ямар ч хамаагүй хуванцар мэс заслын дагуу ганц стандарт байдаггүй. Нийтлэг үзүүлэлт гэж юу гэж үздэг вэ? Хамтран ажиллагсадаа хэрхэн ажилладаг вэ, эсвэл мэс засалчийн мэс засалчийн ажилд яаж таалагддаг вэ? Энэ нь хамгийн түрүүнд надад санагдаж байна - өвчтөнд хэрхэн дуртай байх шиг байна. Би үргэлж урьдчилан сэргийлэхийн өмнө өвчтөнүүдэд зөвлөгөө өгөхдөө үргэлж зөвлөж байдаг, бусад хуванцар мэс засалчид руу явдаг. Оросын хуванцар мэс засал нь одоо зөвхөн формацийн шатанд байна. Би давтаж, би давтаж, Америкт хуванцар мэс засалч болохын тулд та хамгийн багадаа 12 жил шаардагдана, зөвхөн дараа нь эмч дадлагажигч мэргэжлээрээ лицензийн лиценз авах хэрэгтэй. Энэ нь лекцор, мөн олон жилийн туршид өөрчлөгдөөгүй. Өгүүллэг, туршлагын туршлага. Мөн бид хуйханд хангалттай, зургаан сар суралцахад хангалттай. Тиймээс, миний зөвлөгөө хутга дор хэвтэхээс өмнө эмчийн талаар мэдээлэл цуглуулах явдал юм. Асуулт асуу, хуучин өвчтөнүүд. Хэрэв хэн нэгэн муу үйл ажиллагаатай бол та азтай гэж битгий бодоорой. Азтай биш.
- Мэс засалч, сувилагч нараас бусад тохиолдолд мэргэжилтнүүд ямар мэс засал хийлгэх шаардлагатай вэ?
- Хоёрдахь эмч бол анестезиологич, сайн мэдээ алдуулагч, архивын эмч юм. ИРГЭДИЙН ХУДАЛДАН АВЧ БАЙНА УУ, Өвчтөний хүсэлтээр хийгдээгүй. Мэдээ алдуулах дэмжлэг нь ямар ч хүндрэлгүй байх ёстой.
Харамсалтай нь гарч ирж буй бүх асуудал нь мэдээ алдуулалттай холбоотой байдаг тул үйл ажиллагааны явцад мэдээ алдуулалтын түвшин нь орчин үеийн, орчин үеийн, дэлхийн хэмжээнд байх ёстой. Ойлголт гэж нэрлэг ойлголт байдаг - Оффисын мэдээ алдуулалт. Энэ нь эмийг хэрэглэж байх үед энэ нь эмнэлгийн унтах үйлдэл юм. Мэс засал хийсний дараа хүн амархан, үйл ажиллагааны үеэр өвдөлтийг санахгүй байх нь амархан, хамгийн чухал нь, хамгийн чухал нь, бөөлжих, хураах, хураах, хураахгүй байх ёстой.
Зөвлөлт Анестезиологийн сургууль үүнийг удаан хугацаагаар хангаж чадахгүй байсан. Бидэнд болон тоног төхөөрөмж, мансууруулах бодис, мансууруулах бодис хэрэглэж байгаагүй. Америкт дадлага хийсэн технологийг Америкт хийж байсан бөгөөд Европт дадлагажсан бөгөөд Европт дадлагажсан бөгөөд ОХУ-д дадлага хийсэн. Орост энэ нь хүчирхэг эсэргүүцэлтэй тулгарч байв. 20-30 жилийн турш ажилласан анестезиологичууд хамгийн чухал зүйл бол өвчтөнийг хөдөлгөөнгүй байдалд оруулдаг гэж үздэг. Мэдээжийн хэрэг nailea, таталт, таталт, бөөлжих нь мэдээ алдуулалтын хэвийн илрэл юм. Гэхдээ Европ, Дэлхийн эмч, дэлхийн эмч нар ажиллах боломжгүй гэдэгт итгэж болох боломжтой байсан. Мэдээжийн хэрэг мэдээ алдуулагчийн орчин үеийн түвшин нь хүнд "хог хаягдал" гэж нэрлэдэг. Бид олон эмч рүүгээ буцаж очоод шинэ эм хэрэглэж эхлээрэй.
- Сувилагч нар ийм клиникт ажиллах ёстой ямар чанарууд вэ?
- Үйл ажиллагааны болон хуучин сувилагч нь маш өндөр түвшний мэргэжлийн ур чадвартай байх ёстой, учир нь тэд мэс заслын явцад ихэвчлэн тусалдаг. Сувилагч дэгээ барьдаг, заримдаа бохир ус.
Тэрээр хэзээ, ямар цэгийг нь нэн даруй, аль цэгийг нь ногдуулах, аль хэрэгслээр ашиглах ёстойг тэр мэдэж байх ёстой. Мэс засалч гэж хэлэхэд хэзээ ч бэлэн байх ёстой. Мэс засалч, байгалийн жамаар ая тухтай байдаг, энэ нь тохь тухтай байдаг, анхаарал сарниулахгүй, анхаарал сарниулахгүй, үйл ажиллагааны чанар нэмэгддэг. Мэс заслын сэтгэл хөдлөлийн байдал маш чухал бөгөөд тэр сувилагчийн ажлын явцад ямар ч байдлаар сэтгэгдэл бичих шаардлагагүй.
Төгс төгөлдөр клиник нь бүх ажилтнууд улсад ажиллаж байх үед ирж буй бүх ажилтнууд ирж байгаа бөгөөд ирж буй эмч нар байхгүй, хүн бүр нэг баг, харилцан ойлголцол байдаг. Үйл ажиллагаа эхлэхээс өмнө үргэлж олж мэдээрэй, шинжээчид удаан хугацаагаар ажилладаг.
- Хэрэв эмч нар туршлагатай байдаг боловч өөр эмнэлэгээс та юу болох вэ?
- мэс засалч төгс үйл ажиллагаагаа төгс болгодог боловч сувилагч нь туршлагагүй байж болно. Энэ нь айдас төрүүлж, зүй бусаар мэдээ алдуулалтыг хэрэгжүүлэх боломжтой. Илүү их адреналин нэмээд судасны бууралтад ноцтой зөрчил гарах болно. Арьсны зангилаа тохиолдож болно, харамсалтай нь харамсалтай нь, ийм тохиолдолд ийм тохиолдлууд ажиглагдсан. Энэ нь баг буруу үүссэнтэй холбоотой юм. Мэргэжлийн баг олон жилийн турш үүсдэг. Хэрэв өвчтөн анестезиологичд муж улсад ажилладаг болохыг мэддэг бол мэс засалч нь эмнэлзүйн дагуу ажиллуулдаггүй бөгөөд энэ эмнэлэг нь тогтмол чанартай байх болно.
- Та сувилагчдад насны хязгаарлалттай юу, чанар нь юу шаардлагатай вэ?
- насны хязгаар гэж байдаггүй. Гэхдээ би залуу сувилагч нарыг том эргэлзээтэй, сургуулийн дараа сувилагчийн дараа сувилагчийг авдаг, учир нь боловсролын түвшин буурсан гэж санахгүй байна. Залуу сувилагчид лидокаиныг хэрхэн зохих ёсоор салгахаа мэдэхгүй, тэд багаж хэрэгслийг мэдэхгүй байна. Зөгийн балбомбомыг дуусгасан, тэд Deontologology гэж юу болохыг мэдэхгүй байна. Энэ нь бүх сэтгэлзүйн чиглэлийг харгалзан үзэхэд дунд ажилтан, эмч нарын хоорондох харилцаа юм. Шатлал, дэд зүйл, одоо тэд муу, мэргэжлийн түвшинд заадаг. Олон сувилагчид энэ мэргэжлээр дургүй бөгөөд бид үүнийг анзаарсан. Бид 30-40 насны хүмүүст давуу эрх олгодог. Гэхдээ энэ нь маш ухаалаг байх ёстой, суралцах хүсэлтэй нэртэй, нэрэх сувилагч. АНУ-ын Ахлах сувилагч бол маш чухал хүн юм. Би өөртөө итгэх хэрэгтэй. Бид тодорхой чанарыг бүрдүүлдэг, тэдний нэг нь таны мэргэжлийг хайрлах явдал юм. Анагаах ухаанд дуртай эгч бол шатаж буй нүд юм, тэр байнга сурахад бэлэн байдаг. "Хацарсан хацар" биш бөгөөд тэр бүх зүйлийг мэддэг гэж хэлдэггүй.
Өвчтөнд бас өрөвдөх сэтгэлтэй байх ёстой. Хэрэв би байгууллагыг орхисон бол өвчтөний талаар мартсан гэсэн үг биш юм. Би түүний тухай боддог, би түүнийг өрөвддөг.
Эгч нь зэвүүн бүрт хариу үйлдэл үзүүлэх ёстой бөгөөд өвчтөн өөрийгөө анхаарч үзэх нь түүнд санаа тавих нь яагаад ийм үйлдэл хийснийг мэдэрдээгүй юм. Энэ нь зөвхөн үйлчилгээний түвшин нь түүний өмнө өвчтөнд гэм буруугийн мэдрэмжийг жигд, гэж хэлдэг, яагаад би өөрөө өөрийгөө өөртөө гомдоосон гэж хэлдэг. Энэ нь сэтгэл хөдлөлийн эерэг үндэслэлийг бий болгодог бөгөөд энэ арын хэсэгт эдгэрэлтийг бий болгодог.
- Та хэргийг ажлаас халсан уу?
- Би танд хэргийг хэлье. Бид туршлагатай, туршлагатай, туршлагатай, бүх зүйл зөв болгосон, бүх зүйл зөв болгосон, бид түүний доторх мэдэрсэн. Нэг удаа би үзлэг хийдэг, би тойрог онгойлгоод өвчтөний орондоо хэвтэж, зурагт үзэж байгааг хараад үзээрэй. Би түүнийг түүнд тайлбар хийв, тэр дурамжхан боссон. Мэдээжийн хэрэг, дараагийн өдөр, энэ хүнийг халсан.
Миний толгойд таарахгүй байна, ажлын цагаар энэ сувилагч ямар байна, ажил олж чадахгүй байна уу? Энэ нь мэргэжлийн бус биш гэсэн үг юм. Та дахин арчиж, багаж хэрэгслийг дахин цуглуулж, сэтгүүлээ дүүргэ. Өвчтөн байхгүй ч гэсэн үргэлж ажил байдаг.
Өөр нэг тохиолдол - сувилагч нь ухаалаг, ухаалаг, шатаж байсан нүд, гэхдээ журам нь жигшүүрт ханддаг. Процедурын үеэр өвчтөнтэй ярилцах, сонсох, сонсоход шаардлагатай байдаг. Гэхдээ цагийн процедурын үеэр өвчтөн ямар хүүхдүүдтэй болохыг олж мэдсэн, тэд ямар эхнэр төрүүлдэг. Өвчтөн гарч ирээд сувилагчдаас залхаж, энэ нь процедурт ирэх магадлал багатай юм. Манай тогтмол үйлчлүүлэгчдийн үзэл бодол бидэнд чухал ач холбогдолтой юм. Сувдан нь сэтгэл хөдлөлийн дарамтанд гараад ирсэн асуудлаараа түүний асуудлаар "татаж авсан", энэ нь манай эмнэлэгт үл хамаарах зүйл юм.
- Бусад мэргэжилтнүүд юу шаардлагатай вэ?
- Аливаа клиникийн нүүр царай бол үйлчлүүлэгчидтэй уулзаж, дагалддаг удирдлагууд юм. Үндсэн дүрэм - тэд барих, инээмсэглэх, инээмсэглэх хэрэгтэй.
Хэрэв администратор энэ ажилд ирсэн бол, тэр эмэгтэй хүмүүстэй харилцах, залгах, дуудлагад хариу өгөхгүй, инээмсэглэл, инээмсэглэл тодруулж, хариу үйлдэл үзүүлж, хариу үйлдэл үзүүлдэг. Зочдод харилцах дуртай бол зүгээр л маргаж байна. Тиймээс, администраторуудын хувьд гол шалгуур нь байнгын сэтгэл хөдлөлтэй хүмүүс юм. Хүмүүс флегмератик бидэнтэй ажиллахгүй. Өвчтөн мөчрийг орхиход тэр даруй сувилагч, администраторын ачаар ачаагаа дардаг.
Мэс засалч хоёр долоо хоногийн дараа, үйл ажиллагаа явуулсны дараа, үйл ажиллагаа явуулсны дараа, үр дүн нь харагдах болно.
Эхний зөвлөгөө дээр сувилагч, администраторын инээмсэглэл нь чухал ач холбогдолтой юм. Эцсийн эцэст үйлчлүүлэгч маш олон эргэлзээ, туршлага, туршлагатай байдаг: "Яагаад энд ирсэн бэ? Надад үнэхээр энэ үйл ажиллагаа хэрэгтэй байна уу? " Хүнд ая тухтай байхын тулд тухайн администратор зөв мэдээлэлтэй байх ёстой.
Эмч ирэхээс өмнө өвчтөнийг тайвшруулж чаддаг нь маш чухал юм. Өндөр чанартай администратор нь өвчтөн кофе, цай, эрдэс усанд дуртай болохыг мэддэг байх ёстой. Сайхан администраторын хувьд маш чухал чанар - Эвембрэд, энэ нь өвчтөний сэтгэл хөдлөлийн байдалд нөлөөлдөг.
- Ажилчдын хувьд мэргэжлийн түвшин, эрч хүч, өрөвдөх сэтгэл, хүн хөдөлмөр эрхлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг ажилтнуудад маш чухал байдаг уу?
- Та сайн ажилдаа сайн ажил олж авахад хангалттай. Гэхдээ хамгийн чухал зүйл бол таны мэргэжлийг хайрлах хэвээр байна. Мөн "Түлэнэнт" -ийг хийхгүй тул бүх зүйлийг хий. Энэ мэргэжилтэн бүх зүйлийг мэддэг гэж бодож эхлэхэд тэр ажилдаа явахаас залхах болно, тэр ажилдаа явахаас залхах болно, тэр ажил үүргээ нөгөөд шилжүүлэхийг хичээдэг. Энэ баг дээр гарч эхлэхэд толгойг цаг тухайд нь авах ёстой.