Ажил өөр байна: Зарим нь тухайн өдрийн тодорхой төлөвлөгөөтэй, бусад нь зарим нэг ажил хийдэг эсвэл нэг төслүүдийг хоёр долоо хоногийн турш хийдэг. Энэ бол эмнэлэгт үйлдсэн тохиолдолд эмнэлэгт хандах шийдвэрт нөлөөлдөг хүчин зүйлүүдийн нэг юм. Гэхдээ ямар хүчин зүйл байгаа вэ? Эмэгтэй хүний хөдөлмөрийн кодын онцлог шинж чанаруудыг судалж, цалингийнхаа янз бүрийн "хохирол" -тай хамт эмнэлэгт хүргэдэг.
Хууль гэж юу гэж хэлдэг
Хөдөлмөрийн кодонд, "өвчтэй" гэсэн ойлголт байхгүй, гэхдээ "түр зуурын тахир дутуу" байдаг. Эмнэлгийн хугацаа хязгаарлагдмал бөгөөд гэрчилгээгээ чөлөөлж, эмнэлгийн байгууллагуудын гарын үсэг, хэвлэмэл байгууллагад хандах ёстой. Хэрэв та амралтын үеэр өвчтэй байгаа бол эмнэлгээс урт хугацаанд сунгах шаардлагатай.
Даатгалын дор гурван уналтаас бусад тохиолдолд бүх тохиолдлууд
Фото зураг: UNDILLASHASH.COM.
Эмнэлэгт хэрхэн тооцогддог вэ
Энэ нь 183 дугаар зүйлийн 183 дугаар зүйл, Түрээсийн дутуу дутуу холбоотой хүний 183 дугаар зүйл, Онцгой боловсроог тооцогддог, шинэ заалтуудыг тооцоолно. Гурван тохиолдлууд нь даатгалд өртсөн тохиолдолд: Та эмчлэхэд томилогдсон горимыг зөрчихөд та согтууруулах ундаа, согтууруулах ундаа, хортой согтууруулах ундаа хэрэглэдэггүй.
6 сараас дээш хугацаагаар төлбөрөө Энэ томъёоны хөлсний доод хэмжээг тооцоолсон болно Байна уу. 5-8 жилийн туршлагатай - 8-аас дээш орлоготой - 8-аас дээш насны 80% -ийн 80% - 100%, гэхдээ өдөрт 2,150.68 доллараас ихгүй байна.
Өвчний чөлөө авах үед
Ерөнхийдөө эмнэлэг нь хэн нэгэнтэй ашиг тустай байдаггүй бөгөөд хэрэв та хэвийн болоогүй бол энэ нь гэрлийн шилжсэн хамар эсвэл бага температуртай бол санаа зовдог. Гэсэн хэдий ч эмнэлэгт хэвтэхээс өмнө, та эмнэлэгт хэвтэх үед тохиолдол гардаг - үйл ажиллагаа, коронавиририйн халдварыг илрүүлэх ..
Ерөнхийдөө эмнэлэг нь хэн бүхэнд ашиг тустай байдаггүй
Фото зураг: UNDILLASHASH.COM.
Хэрэв та бие махбодийн хувьд ажиллахад хэцүү гэж бодож байвал тогтмол толгойноос илүү их толгойноос болж, мэс засал хийлгэх, эсвэл мэс засал хийлгэх нь өвчний чөлөөтэй, бие махбодийг нэмэлт ачаалал өгдөггүй. Үлдсэн тохиолдолд ажил олгогчоос урьдчилан сэргийлэх нь илүү дээр юм. Ихэвчлэн, менежерүүд нь албан тушаалд багтдаг бөгөөд та ажил үүргээс бүрэн, ажил эрхэлж чадахгүй тул та үүнийг аажмаар явуул, аажмаар явуулаарай, гэхдээ үүнийг аажмаар явуулаарай.