Дүрмээр бол ажлын популяцийн 90% хувь нь өдөр бүр 3 ба түүнээс дээш тооны хамт олон харилцаатай байдаг бөгөөд үргэлж ийм харилцааг зохицуулж чадахгүй. Тийм ээ, тэр ч байтугай дажгүй мэргэжилтэн, анзааралгүй, магадгүй үл ойлголцол хийхэд хүргэдэг хүн байж болох юм. Өнөөдөр бид хамгийн түгээмэл, нэг удаагийн хоёрдмол утгатай хэллэгийг ярилцахаар шийдсэн.
"Тэгэхээр та танд томилогдсон уу? Blimey! "
Шударга байхын тулд та буруу зүйл хэлээгүй байсан ч гэсэн хэллэг нь буруу хэллэг нь маш хоёрдмол сонсогдож байна. Түүнийг магтахдаа хэн ч хайртай, гэхдээ хүн бүр өөрийнхөө мэдрэмжийг зөв илэрхийлж чаддаггүй. Энэ хэлцний ард: "Би тантай холбогдох болно гэж найдаж байсан," Энэ нь таны гарын авлагаас хамааралтай гэж үзсэн хүн, таны гарын авлагаас хамааралтай гэж үзсэн хүн юм. Хэрэв та хүнд ноцтой гэмт хэрэг хийхийг хүсэхгүй бол үнэлгээний дүгнэлтээс зайлсхийхийг хичээ.
Дэмжлэг үзүүлэхийг хичээ
Зураг: www.unsplash.com.
"Би чамайг сонссон"
Маш тайван хүний тэнцвэрт байдалд хүргэж болзошгүй хамгийн цочромтгой хэллэгүүдийн нэг. Биднийг "сонссон" гэж хэлэхэд бид ихэнхдээ сонсогддоггүй бөгөөд энэ нь зүгээр л сонсогдоогүй, үнэндээ энэ асуудал юм. Тиймээс та хамт ажиллагсдын асуултанд хариулдаггүй, гэхдээ зүгээр л сэдвээр дүрмэхээс зайлсхийх хэрэгтэй. Мөн бид нэгээс олон удаа хэлээд, түүний үг нухацтай, чихээр дамжуулж байвал ямар ч хүн туйлын тааламжгүй байх болно. Дараагийн удаа таны чухал саналыг үл тоомсорлож болно, учир нь та өөрийн чухал саналыг үл тоомсорлож болно.
"Би яаж мэдэж байсан!"
Хамтран ажиллагсад хүрэхгүй байгаа үед энэ хэллэгийг хэлэхэд муу зүйл гэж үгүй. Бүх зүйл аль хэдийн муу зүйл тохиолдсон, асуудлыг шийдэх арга замыг хайж олох хэрэгтэй, гэхдээ та зөвхөн гал руу нөлөөгөөр бүр тосолж, хүнийг илүү их цөхрөлөнд хүргэдэг. Хүмүүс үүнийг дэмжихэд чухал ач холбогдолтой гэдгийг санаарай, ялангуяа энэ хүнтэй сайн харилцах, тиймээс яагаад энэ талаар санал болгож буй сонголтыг санал болгож байна, ажиллах эсвэл хувийн асуулт байна уу? Бүр сөрөг байдлаар дүрэхээс зайлсхийхийг хичээ.