Често се случува да го пронајдеме описот на работно местото што секогаш го сонувавме, испраќаме биографија, добиваме одговор и позитивен, и тука е интервју. Се чини дека тука може да тргне наопаку? Всушност, сè, бидејќи ние често правиме грешки кои не се погоди. Денес решивме да дознаеме што би можело да бидат причините за ненадејно одбивање по вашето интервју со претставници на компанијата.
Вие не можевте да одговорите на прашања за резиме
Со изготвувањето на резиме, ние често не се сеќаваме дека додадовме конкретно на документот. Секако, можете да ги запомните нагласите, но тоа е толку лесно да се "се сопнуваат". Дури и најмала грешка во описот на нивните должности или неточности со една година може да се населат во душата на регрутер на сомнеж. Пред да одите на интервју, повторно прочитајте го продолжението, немојте да бидете мрзливи, не се обидувајте да ги меморирате фактите, туку "прескокнете ги" преку себе и да научите да зборувате за себе без лист пред очите.
Не знаете каде одите
Често, кандидатите на кои им е потребна работа во блиска иднина, едноставно не трошат време да учат какви било информации за местото каде што даваат резиме. Eychar веднаш го гледа. Тоа не е факт дека на интервјуто ќе допрете на оваа тема, а сепак е неопходно да се подготвите за прашањето во стилот: "Што можете да кажете за нашата компанија?" Не дозволувајте да бидете изненадени.
Вие не можете да погодите за тоа.
Фото: www.unsplash.com.
Вие сте премногу негативни
Еден од најсериозните моменти на кои апликантите ретко привлекуваат внимание, и многу залудно. Ако сте во потрага по втората, а потоа и третата работа, сигурно ќе ве прашате за причините за ненадејна промена на местото. Овде е многу лесно да се вози во критики, особено ако условите на последното место на работа останат многу посакувани. Во секој случај, не треба да го стори тоа. Изложите само во негативно светло само, осудувајќи го претходниот тим и воопшто компанијата. Подобро е да се концентрирате на моментите кои не ви ги дале професионално развиените. Ова само ќе предизвика почитување на регрутер.
Вие сте постојано полнење
Се разбира, не секој човек може да се преправа добро, а сепак оваа вештина е да го совладате. Многу често на позиции кои бараат добри комуникациски вештини, одбиваат токму оние кои не можат барем во неколку реченици да ги опишат своите професионални квалитети погодни за оваа позиција. Како што велат тие, најдобрата импровизација е подготвена импровизација, тоа значи дека мора однапред да подготвите план на кој ќе се претставите за време на интервјуто, природно, вградување на точките од планот во дијалогот со ЕИКРА.
Вие сте премногу добри
Често, луѓето се многу позитивни за сите регрутирачки прашања, тие се насмевнуваат слатко, избегнувајте непријатни теми. За прашања во врска со негативните квалитети, со кои едно лице не е подготвено да се стави и сите во таков дух, жалителот исто така не се брза да даде одговор, преведување на разговорот со неутрална или позитивна насока. Значи, тоа нема да оди, и затоа обидете се да не ги заобиколите остри агли на интервјуто, важно е само да вежбате максимална коректност. Регрутер треба да види дека трезвено се оценувате себеси како професионалец.
Вие не ги исполнувате проблемите со интервјуата
Како по правило, откако ќе кажете за вашите идни одговорности, моментот доаѓа кога треба да го поминат подот. Но, често жалителот е само молчи или нема прашања. За регрутирањето е чудно, бидејќи лицето во принцип може да има прашања за време на интервјуто. Важно е важно да се покаже интерес за идната позиција и да се побара најмалку за стандардниот ден во нивната канцеларија. Верувај ми, тоа ќе биде многу важно за вас.
Вашиот изглед не се комбинира со идна позиција.
Се чини дека очигледен момент е да се избере гардероба под стилот и принципите на компанијата, но не, честопати луѓето ги игнорираат наједноставните правила. Се разбира, регрутирачот може да биде многу срамно, и не можете дури и да погодите за тоа, на пример, вашата спектакуларна тетоважа на истакнато место може да биде пречка за една голема компанија и одговорна позиција, иако денес рамката во изгледот е во голема мера се префрли. Секогаш фокусирајте се на одредена компанија и обидете се да ја изберете сликата што ќе одговара што е можно повеќе.