Во пресрет на претстојните Новогодишни празници, интервјуиравме една од најпознатите водечки Русија Вадим Жандан - човек кој работи веќе 16 години на сцената, ја предводеше програмата на "радио максимум" и каналот Европа + ТВ. Вадим чекаше повеќе од 2.000 корпоративни настани за руски и странски компании - и во Русија и во странство, па знае како да организира празничен настан.
Вадим, напред - Нова Година, организаторите на корпоративните лидери избираат водечки. Како најдобро да го направите тоа?
- Ќе започне со фактот дека најчестата заблуда кај луѓето што ќе ги доведе до корпоративната страна е да му веруваат на Sorcela радио и да се потпираат на прегледите на другите луѓе и компании. На крајот на краиштата, секогаш е неопходно да се има на ум, за што се одржа јавна корпоративна страна, кој остава за водство и за настанот позитивни повратни информации. На пример, ако позитивните повратни информации на фестивалот и нејзината организација ги остави работниците во складиште или производствено претпријатие, тогаш тоа не значи дека празникот организиран од оваа шема е погодна за меѓународна банка или голема медицинска клиника.
Друга заблуда е да се избере водство, гледајќи низ видеото на разни корпоративни настани. Но, гледајќи низ видео-видео од корпорации, соодветно го оцени водството и неговата работа нема да работи. Ние не знаеме што праисторијата стои зад она што го гледаме на екранот. Како што знаете, професионалното олово се прилагодува на јавноста, чувствувајќи го расположението на јавноста и вешто испраќа настан.
Единственото нешто што може да се разбере при гледањето на видеото е како или не за вас водеше нанадвор. Но, во овој случај, вреди да се има на ум дека не секој водство, кој одлично работи во салата, изгледа добро на видеото.
Каков критериум за добро олово би го одвоиле како најважна работа?
Прво на сите, секогаш е добро чуван изглед, висококвалитетна и скапа облека. Тој е лицето на настанот и треба да изгледа беспрекорно. Убава водечка е клучот за успехот. Бидејќи скоро сите корпоративни партии × 80% од учесниците се фер секс, презентерот треба да биде способен да ги организира жените на нив, импресионира.
Што е уште многу важно за водечката модерна корпоративна забава?
Најважното нешто во работата на водството е да се освои љубовта за себе во првата, дури ни една минута, и секунди на комуникација. Како по правило, дури и за време на интервјуто, сè станува јасно: ако водењето даде одличен впечаток, буквално се вљубил во себе во оваа фаза на организирање на настанот, тогаш тоа ќе биде на корпоративната страна.
Многу е важно да се избере водството не само за правилен говор, тембр на гласот, добро негуваниот изглед, туку и на нејзината енергија. Тој мора да ја инфицира јавноста со својата енергија, а за неколку секунди. Верувам дека единствениот начин да се избере пристоен водил е да се одржи кастинг, интервју, комуницира со него лично. Секое компетентно водечко со задоволство ќе дојде до вас да зборува лично, ќе се покаже, и тоа е овој состанок што ќе биде одлучувачки. Затоа, немојте да бидете мрзливи да поминат 20 минути од вашето време за секое водство, од кое веќе можете да го одберете најсоодветен.
Бидете сигурни да го поставите водечкото прашање, означете конкретен проблем и да слушате, без оглед на тоа како тој одлучил. Впрочем, тоа е на водство што лежи, меѓу другото, дозвола на потенцијално конфликтни ситуации кои можат да се случат помеѓу гостите на настанот. Убеден сум дека водството на настанот треба да знае и да може да знае сè - и објасни каде е тоалетот, и помири гостите. Добро водечко искуство во настаните, вклучувајќи, може да ги затвори и организациските недостатоци, бидејќи тој веднаш ги забележува и брзо ориентирани. Тој или ги победи, така што никој нема да има време да забележи ништо, или веднаш да го префрли вниманието на јавноста на некои други моменти.
И уште еден совет - обрнете внимание на лидерите кои работат на радио, телевизија и постојано комуницираат со луѓето, доведуваат до трансфери, ги интервјуираат своите соговорници. Сега постојат многу информации за нив, вклучително и на истиот YouTube. Во живо емитување, водењето на она што не се случи само, па професионалниот радио домаќин лесно ќе ја води вашата публика на корпоративен настан. Но, се разбира, тоа ќе биде можно само кога, покрај искуството за работа на радио, тој исто така има искуство во сцената.
Измешајте "Радио + ТВ + сцена" и ќе ви даде висококвалитетен водечки. И не плашете се од цените: медиумскиот домаќин може да биде поканет на новогодишната корпорација во просек за 200 илјади рубли. Оваа сума е приближно споредлива со оној што се плаќа со интензивно водечки, максимум илјадници 50 поскапи, но ќе работите со искусен човек кој знае колку е совршено, како да се вози настан и не се плаши од разни абнормални ситуации.