"За подобро да им служи на луѓето - треба да служите во твоето срце". Оваа позната фраза му припаѓа на Џек Ма, во која 49% од жените работат денес.
Но, резултатите од истражувачката платформа за програмери за прелевање на стек за 2015 година:
- Alibaba - 49% од жените;
- Јаху - 37%, жени;
- Фејсбук - 31% од жените;
- Google - 30% од жените.
Не мислам дека мојот читател треба да ги потсети успесите на горенаведените компании. И, како што тие се признаваат денес во корпорациите на извршниот директор, влијанието на жените за успех во бизнисот не може да се потцени.
Денес го наведуваме фактот дека за успех во бизнисот, ни требаат три индикатори: IQ, EQ, LQ.
IQ - вашето знаење. Ако сакате да успеете, ви требаат деловни знаења што ги водите. И уште повеќе од ова.
EQ - емоционална интелигенција . Времето на големите мускули останало во минатиот век. Денес, вашата способност да преговара.
Lq. - Ако сакате да бидете почитувани, ви треба Интеллект на љубовта . Ова е интелект на мудрост и грижа.
Влијанието на жените за успех во бизнисот не може да се потцени
Фото: pixabay.com/ru.
Научниците тврдат дека мажите навистина висока интелигенција (IQ), веднаш под емоционалната интелигенција (Eq) и воопшто подолу - интелектот на љубовта (LQ).
Жената има се што е избалансирана. Бидејќи во природата е почувствителна и грижа.
Ако контактирате со статистиката на пазарот за е-трговија, можете да го видите следното: жените купуваат стоки за најблиски, деца, семејства.
Мажите купуваат стоки за себе. Ова уште еднаш индиректно потврдува дека природата на жената е поврзана со грижа и разбирање.
Оваа најважна природна способност на една жена во текот на многу години претрпе многу тестови и трансформации. Изминатите 20 век создадоа слика на жена со задебелен, независен, наменски. И тоа е одлично. Потребата од време беше како што следува.
Сепак, светот се менува. И денес сигурно велевме дека приоритетот број еден во модерна организација е иновацијата. Зошто денес не постојат многу иновативни организации?
Жената во иновативна култура е заден дел од грижата, довербата, мудроста
Фото: pixabay.com/ru.
Може да се каже дека иновацијата е како ледениот брег. И повеќето лидери се концентрирани на врвот на ледениот брег: производи и услуги кои донесуваат пари. И иновацијата започнува од внатрешноста на организацијата.
Ова е создавање на култура во рамките на компанијата. Како и во семејството, каде што важното место е ангажирано во доверба, сигурност, разбирање, способност да се служи едни со други во твоето срце.
Оваа улога во организацијата денес врши жена.
Што ви е потребна за овој квалитет? Тоа е оние кои дале природа. Останете жена. Не се натпреварувајте со еден човек. Му даде право да биде силен, одлучувачки водич. И жената во иновативната култура е заден дел од грижата, довербата, мудроста.
Во таква компанија, таа ќе сака да остане долго време. Впрочем, "Колку повеќе технологии влегуваат во нашиот живот, толку повеќе ни е потребна едноставна човечка комуникација" (Џек Ма).