Темата за водење бизнис и ангажирање роднини е спорови од експерти за кариера. Значи, претприемачот и авторот на проектот за кариера, Ана Синалеева, одговори дека смета дека таков феномен треба да се восхитува: "Сето тоа зависи од врската: ако луѓето можат да работат заедно и да не го мешаат со личен живот, тие ќе бидат задоволни заедно . Многу големи компании полесно да се преку референцата кога ќе ви бидат препорачани од постоечките вработени. " Сепак, позицијата на експертот се согласува не сите во странство, на пример, на лични односи на работа се претежно негативни. Во личен блог, експерт за кариера на Олга Лермонтов дели приказна за тоа како за време на работата во Ирската ИТ компанија, двајца вработени кои започнаа со односите мораа да го пријават ова на работа, така што тие беа разведени од различни одделенија. Решив да го разберам прашањето, со оглед на позитивните и негативните партии.
Губење на држачи на притисок
Во работата со колегите важно е да останете непропустливи и да не се меша соработка со лични односи. Се разбира, да бидеш тежок и да негира помош кога некое лице има милион тековни задачи, и вие сте слободни, не е достоен за тоа. Но, исто така е можно да се биде мускулен на неговите лични околности: вработениот може лесно да ја премести линијата помеѓу привремените тешкотии и измама со цел да ослободи повеќе лично време. Особено опасно работи со роднините кога сте во однос на добавувачот на купувачот: ви треба Да се "исфрли" подобро за компанијата, и наместо тоа склучувате договор со продажна цена само затоа што немате сомнеж како производи. Таквите грешки луѓе им дозволуваат на многумина - тие се причина за постепено намалување на вашата кариера.
Не дозволувајте пропибри
Фото: unsplash.com.
Заштеда на време
Постојат роднини кои се навистина удобни да работат заедно: тие се разбираат меѓусебно со полу-клом, доаѓаат на помош во вистинскиот момент, формирајќи вечен мотор од нивната заедница, успешно ги делат задачите меѓу себе и така натаму. Ако можете да ги поделите работните обврски и да не отидете на територијата на друго лице со совети, ќе можете да се справите со работите. На пример, таквата шема може да дејствува во ресторанот бизнис, каде што мажот ќе биде ангажиран во набавка на производи, изнајмување на простории и други големи задачи, а жената ќе биде одговорна за соработка со дизајнерите, менторството на персонал и креативно полнење од ресторанот на социјалната мрежа. Работејќи заедно, ќе комуницирате доста многу, па по, наместо семејна вечер, можете да го најдете времето за пријатели и спорт.
Пренос на семејството
Малку луѓе можат да се исклучат од работа по завршувањето на денот, особено ако имате свој бизнис. Нерешени задачи, неповолни договори, огорчени клиенти - Сето ова ве провоцира на манифестацијата на негативни емоции кои можат да се прелива во конфликт со партнерот. Пред да почнете да работите заедно, размислете за тоа како емотивниот и експлозивот на вашиот карактер, колку долго се сеќавате на незадоволството и неправедниот став кон вас, знаете како да ги изразите тврдењата со мирен тон и зборувате само за вашите чувства. Ако одговорите на сите овие предмети негативно, тогаш не е точно неопходно да се работи.
Успехот на соработката зависи и од видот на бизнисот
Фото: unsplash.com.
Доверба на партнерот
Ако имате заеднички бизнис со вашиот сопруг или деца, веројатноста тие ве измамат и ги одземаат сите пари, со добри односи. Во исто време, надворешно лице, било да е дури и близок пријател со вас, тоа лесно ќе може да ги измами. Луѓето често не гледаат објективни работи кои се забележуваат од страна, оправдувајќи ги нивните привремени тешкотии блиски до нивните привремени тешкотии или сложени. Запомнете: со деловен партнер треба да бидете лесно, не сте обврзани да се грижите со неговиот карактер и да размислите како да се јавите. Вие или колегите под еднакви услови или никој не може да биде жртвуван во овие прашања со вашите интереси.