Ура! Чекате дете!
Се чини дека таквата еуфорија не е срушена со ништо, но кога емоциите се смири, одеднаш се сеќавате дека сте работна жена во будала себе, се разбира, не сакате да го изгубите местото и претходното ниво на приход.
Имате право на двомесечна болница за породување и породилно отсуство до 3 години. Сепак, не сите жени се подготвени само да земат и да фрлат кариера или "слезе" преку скалата за кариера.
Што да направите во таква ситуација
Се согласувам, за време кога ќе потрошите од работниот тим и вашите должности, вашите професионални квалитети можат да се "лизгаат". Да се развие како професионалец, мора постојано да биде "во субјектот", и сосема е тешко да се направи ако ги поминувате следните три години во четири ѕида, грижите за вашето дете. Затоа, кога ќе се вратите на работа, ќе, во најдобар случај, ќе ја чекате вашата поранешна позиција.
Бременост - секогаш среќа
Фото: pixabay.com/ru.
Треба да се разбере дека ако одлучите да ја промените работата, за потенцијален работодавач не сте најдобриот избор. Прво, не сте работеле долго време, второ, имате мало дете во ваши раце, кои ќе ви го одвлечат вниманието и ги нарушуваат болестите од работното место.
Не е многу розова. Се разбира, детето во општата смисла е поважно од работата, но исто така не сака да изгуби, особено ако ќе се развие понатаму во вашето поле и да расте како специјалист. Ние ќе ви дадеме совети за да помогне во оваа ситуација.
1. Одете во болница колку што е можно подолго
Оваа опција е можно ако физички може да го издржите работниот распоред и вашиот лекар ви дозволува. Може да се разгледа можноста за делумно вработување ако условите дозволуваат. Идеална опција, се разбира, ќе биде далечинско вработување: можете да го задржите нивото без оштетување на бебето.
Се согласуваат за нецелосна графика или далечинска работа
Фото: pixabay.com/ru.
2. Продолжете да студирате
Денес постојат многу начини за предавање: не е неопходно да присуствувате на часовите воопшто - сè што ви треба е лаптоп. Можете да најдете буџетски опции ако финансиската состојба не ви дозволува да платите скапи курсеви за да ги подобрите вашите квалификации.
Ако имате роднини или познаници кои доброволно се согласувате да седите со детето, можете да ги посетите курсевите за викенд. Размислете и подигнете соодветна опција.
Кога ќе научите, го држите вашиот мозок во тон. Ако одеднаш одлучите да ја промените професијата, декрет е време. На крајот на краиштата, кога одите на работа, нема да имате време и напор за студирање.
Ако сакате да продолжите да работите во специјалитет, можете да ги подобрите квалификациите на специјални курсеви.
Не е неопходно да се научи во областа во која работите. Размислете, можеби ќе го користите познавањето на странски јазик? Или курсеви за бакари? Или можеби ви се потребни ораторски часови? Овие вештини, иако е невозможно да се припише на некоја посебна професија, но тие сигурно ќе ви бидат конкурентна предност во изнаоѓање на нова работа.
3. Предложете услуги
Не секогаш работодавачот се согласува да ви даде работа во оддалечен режим. Во овој случај, можете да ги искористите специјалните услуги за пребарување за краткорочни проекти, да одговорите на предлозите од интерес и да ги нудат самите услуги. Веројатно ќе имате способности за одредени активности, без разлика дали станува збор за создавање на сајтови, помош во СММ, туторство, пишување текстови и многу повеќе.
4. Истражувајте специјална литература
Се согласувам, сосема е тешко да се префрлите од читање статии "Како да се ослободите од Колиќ" на книгите "Сметководство за ладли". Тешко е, но можеш. Покрај тоа, овој метод не бара амбициозни инвестиции, сепак, помага да се поддржи нивото на знаење. Но сериозно ги зајакнува овие книги: тие не ги читаат за ноќ за да заспијат побрзо. Нагласете половина час и час на ден за темелно седење, размислување, напишете важни тези.
Новото знаење ќе стане неоспорна предност по декретот
Фото: pixabay.com/ru.
Сите овие методи се потребни за поддршка на вашата работна состојба. Важно е да не се извалкате од тимот и неговото поле на активност, така што и за вас и вашиот работодавец (старо или ново) полесно е да работите по пауза.