Ozhegova понуди други позиции, но со таков распоред на работа и таква плата дека таа падна во длабока внимателност. И тогаш транспарентно навести дека воопшто во нејзиното знаење и искуство на организацијата не треба. Тоа може да оди на работа, но ... Во принцип, голема мајка сфати: Прирачникот ќе стори сé што е можно за да го преживее, подобро е веднаш да се откаже од сопствениот договор. Што направи. Оттогаш, во потрага за каде да го придаваат своето знаење и да добијат пристојна плата за нивната работа.
За жал, нејзината приказна со вработување не е единствена. Другите свекрви, односите со работодавачите исто така не се однесуваат. Зошто? И дали е лесно за голема мајка да добие работа на таква работа, така што платата е повеќе или помалку пристојна за примање и не оставајте деца без надзор? Се обидовме да најдеме одговор на овие прашања, одејќи заедно со големите семејства на Марина Озегова во Центарот за вработување Yasenevo.
Батерија
Всушност, Марина живее до VDNH, но за официјалниот статус на невработените, треба да го контактирате Центарот за вработување на местото на нејзината постојана регистрација. Ozhegova е регистрирана во југозападниот дел. Затоа, на патот кон мојот центар за вработување, таа поминала речиси еден час и половина. За голема мајка, ова е многу голема непријатност.
- Не разбирам зошто мусковитот не може да се регистрира во најблиската просторија во близина на куќата? - Ozhegova е збунет.
Марина ја има оваа четврта пригода на размената на трудот (претходните во 1995, 2006 и 2008 година), така што претставува кои документи може да бидат потребни. Оригиналите на книгата за труд, диплома за образование, сертификати за образование, сертификати за откажување, пасош - сето ова мораше да се достави до администраторот. Навистина, се покажа дека и гостилницата (сепак, тој не е задолжителен) и сертификатот за пензиско осигурување. Значи поради ова сведочење, бевме завиткани, советувајќи да дојдете на било кој друг ден погоден за нас.
И покрај тоа што документите на Марина не прифатија, вработените во Центарот за вработување Јасенево Солна ја задоволуваа нашата љубопитност. Неофицијално Ozhegova дури и советуваше да не се регистрира: таа има голема пауза во работното искуство, па Центарот за вработување на доста правна основа ќе ја понуди својата неквалификувана работа. Одбивајќи две слободни работни места, таа ќе го изгуби правото да се нарече невработени, ќе бидат прекинати и лишени од бенефиции. Па сега Марина жали што им помага на нејзиниот сопруг во неговата компанија, не се мачи да ги организира своите активности за сите правила од Законот со исплата на даноци, записи во евиденцијата за вработување или барем законски украсен договор.
Сепак, целата оваа Марина веќе помина. Во 1995 година, кога нејзините основни работи се распаднаа и таа прво апелираше до Бирјан, таа беше директно кажано: "Имате две мали деца, никој нема да ве однесе". Сепак, таа сѐ уште најде работа. Преку пријатели. Вториот пат за истото беше кажано во Центарот за вработување во 2006 година. Сепак, понудило слободни работни места на голманот и чуварот. Од кои Озегова одби. Воздишка со олеснување, Центарот за вработување дури и не го регистрирал.
Во 2008 година беше кампањата за Центарот за вработување, може да се каже молња. Мајка на мајката веднаш рече: "Сега кризата, имаш сопруг, седи дома". Кога Ozhegova порасна за преквалификација, таа беше понудена да добие работа специјалитети, да научат како да се вози автомобил или господар на компјутерот. Тоа немаше да оди на градилиштето или во фабричката продавница, таа не одеше на компјутер долго време за вас, возачката дозвола исто така немаше да добие.
"Но, сфатив дека ми треба правно знаење", рече Марина. - До 2008 година, јас бев роден проект, за да спроведам кого би биле многу корисни. За жал, правното образование вреди многу пари. Побарајте од државата е бесмислена.
Значи пред три години, Марина не се регистрира: 1.700 рубли (додаток како таков и урбан доплата) на времето во семејството не го прави.
Во 2008 година, во Центарот за вработување, голема мајка веднаш рече: "Сега кризата, имаш сопруг, седи дома".
Конкурс - класа! Но не за нас
И тука нас насликавме: можете да дознаете за достапните слободни работни места без да го направите статусот на невработените. Потребно е само во Центарот за вработување за да се пополни прашалникот за обезбедување на државна помош во изнаоѓањето на соодветна работа. Прашалникот е најчест: образование, работно искуство, квалификации, желби - во која област на активност, од каде, од каде, од која плата и во кој распоред (целосна работа со скратено работно време, работа со скратено работно време) сакате да работи. Имајќи конзистентно, решаваме да бараме работа во редакцискиот и издавачкиот бизнис (Марина има одредено искуство за соработка со списанија и уредување на статии за економски теми) за полно работно време. Како позиција, ние го означуваме "дописникот на списанието" и "Уредувач на технички текст".
Со потпишувањето на обврската, ако најдеме работа, во рок од една недела, го пријавиме ова за работата на размената на трудот, го доставуваме целиот пакет документи заедно со прашалникот во негуваниот прозорец. Буквално за десет минути добиваме отпечаток на рацете со слободни работни места. Ура! Нивниот внес × 23! Па, кој би помислил? Плата - сон! Од 60 до 100 илјади рубли. Но,! Насекаде ви треба искуство од 3 до 5 години и потврди документарен филм. Марина е природна, не. Условот за слободно поседување на странски јазик, по можност дури и два и три, исто така, ја прави Марина неконкурентно. Да, и образованието насекаде бара повисоко филошко. Постојат и други услови: работа во западните медиуми, странско институционално образование, искуство во адвокатска фирма во странство.
Ние не сме биле мрзливи и веќе дома "отиде" на местото на градското одделение за труд и вработување. Менаџери за продажба, продавачи со 12-часовен работен ден, такси диспечер (променлива работа), регионален претставник на компанијата со искуство во слична позиција ... за работа од страна на продавачот, голема мајка ќе биде во можност, ако само баби и дедовци помага неа. Инаку, децата едноставно немаат никој да замине. Менаџерите за продажба мора да имаат искуство во презентации и лични продажби и, како што навестивме во една компанија, не постара од 35 години. Што се однесува до работата на курир, тогаш ... со повикување и велејќи дека Марина има три деца, слушнавме:
- Вие сте едвај погодни за нашите услови.
"Ги разбирам работодавачите", вели Марина. - Голема мајка - ова се постојана болничка грижа за децата. Три дена од таквата болница го плаќа работодавецот. Овие незгодни три дена ставија крст на работа за многу мајки. Што да кажам за големите семејства!
А сепак, Марина цврсто има намера да го побара статусот на невработените. Таа веќе го созреше својот сопствен проект. Бизнис план е нема пари. За да се добие субвенција и е потребен озлогласен статус. И ние дефинитивно ќе видиме дека од сето ова Венти ќе излезе.