Пристигнувањето во новиот тим е стрес дури и за самоуверен човек. Што да кажам за оние кои не се разликуваат со интерес за контакти со непознати луѓе. Точно, "bees", кои ги игнорираат колегите, тоа е лошо - тимот е "пријателски" против нив, поради што првите често ја губат работата. Ние кажуваме како да не паѓаме во депресија на ново работно место и да најдеме пријатен соговорник меѓу луѓето што ги гледате.
Познание
Не е ни чудо што поговорката вели: Запознајте ја облеката и го придружуваат умот. Првиот впечаток е измамен, но сепак е важно да се воспостави контакт со тимот. Внимавајте да се чувствувате сигурни - купи нов фустан кој ќе ја нагласи вашата витка бројка, обрнете внимание на додатоците. Направете ја вашата коса, направете светлина шминка и одете на нокти. Чувајте го грбот непречено и многу насмевка - позитивен став ќе ви помогне да ги поставите моите колеги. Ние не ве советуваме да донесете со вас торта или колачи на првиот ден - ќе изгледате смешно.
Одење во канцеларија, се појави - кажете малку за себе, претходно искуство. Не обидувајте се да изгледате подобро отколку што сте, и не давајте целосна досие - познавањето на три странски јазици ви се зголемува како специјалист, но се одвива во очите на работниците - ќе се спушти за "прескокнување". Подобро, ако шефот ќе ви помогне со презентацијата - тој го познава тимот подобро, така што ќе биде во можност постепено да ве запознаам со случајот.
Кажи малку за себе колеги
Фото: Pixabay.com.
Првите денови на работа
Во никој случај не е доцна - такво "пламењето" е достапно само за оние кои работат во една организација долго време. Не креирајте потврди за да разговарате за вас - облекување според кодекс на облекување, претпочитате класични чевли на рамен единствен чамци на исклучително висока пета. Дојдете пријателски, прво подигнете разговор со колегите. Најдобро време за ова ќе биде ручек или кафе пауза: нудат колеги да се исполнат - прашајте што нивното име е она што позицијата тие го заземаат и кажуваат малку за себе. Не се нурне во нивните лични работи - прашајте за пост, нивото на платите и семејството, додека не покажат интерес за овие теми.
Заеднички настани
Сите популарни станува играње и предавања насочени кон кохезија на тимот. Исто така, управувањето со некои организации е организирано за работници заеднички заминувања на природата, концертите и настаните каде што можат да дојдат со деца и втората половина. Тим зграда е посебна насока во развојот на една организација, која не само што им помага на вработените да се запознаат едни со други и да се дружат, туку и да ја подобрат ефикасноста на работата. По некое време, по уредот да работи, понуди на колегите да одат заедно во бар или караоке - сигурно ќе има желби.
Тим зграда мора да биде во секоја компанија
Фото: Pixabay.com.
Да биде одговор
Се случува неочекувани ситуации да се случат на работа - колегата е на бродот, детето се разболува или лоша благосостојба. Не се жртвувајте ако не можете да му помогнете на вашиот колега. Меѓутоа, ако имате можност да го замените лицето или да останете неколку часа - направете го тоа. Тоа ќе стане одлична причина за започнување на комуникација или одговор ако имате проблеми.