Според истражувачкиот центар на порталот за регрутирање superjob.ru, околу 39% од економски активните Руси се подготвени радикално да ја променат професијата. Во исто време, материјалната страна на прашањето воопшто не е единствена и, секако, не е главната причина за ваквите иницијативи: секој разумен работник сфаќа дека глобалните професионални промени прво ќе доведат до финансиска нестабилност. Најмалку прв пат. Изненадувачки, според анкетите, Русите, кои сакаат да се повлечат, се водени од духовните вредности, наместо: тие сакаат да добијат нови знаења и да прават нови пријатели, како и да ги направат своите животи помалку монотони.
Во исто време, не е неопходно да се мисли дека сите "фаначи" - целосно губитници кои не можат да се спроведат во избраната сфера и сега бараат други опции. Многу често, луѓето, доста успешни во професијата, во одреден момент се свесни за потребата за промена, отворени нови таленти сами или едноставно се стремат да ги прошират своите хоризонти.
Па, како да го направите тоа право ако разбирате што се гледате во сосема поинаква улога?
Не отсечете
За да започнете со тоа, неопходно е да одлучите дали навистина сакате да го координирате текот на вашата кариера или едноставно да се префрлите на соседната специјалност. Сето тоа зависи од внатрешниот поглед на светот. Ако сте само уморни од секојдневни должности или гледате повеќе изгледи, но воопшто обемот на трудот е интересен за вас, тогаш треба да погледнете околу себе. Можеби во вашата родна компанија постои позиција за која не ви е потребно знаење повеќе отколку што им даваат корпоративни напредни курсеви за обука или најчестиот леик на колегите. Во овој случај, многу поинтелигентни за разговор со раководството и да побарате да ве преведат, наместо да барате работа и да побарате локација на ново место.
Друга опција е соседната професија. Вие не треба да го отсечете рамото, некое познавање на дадениот субјект што веројатно го имате, а сегашните достигнувања нема да исчезнат. Барем нивниот дел. Но, потребата за студија за нови хоризонти ќе биде задоволна. Во овој случај, препорачуваме едноставно да се регистрирате за курсеви, кои ќе продолжат да ви помагаат да навигирате на ново место. Исто така, не е лошо да пребарувате за професионални контакти кои придонесуваат за вашето професионално ребрендирање.
Нема компромис
Ако полу-димензиите не се за вас, тогаш вреди повеќе сериозно подготвени за идните промени во кариерата. Почеток следи, повторно, со образование. Но, во овој случај, многу е подобро да не се ограничи на курсеви, но обидете се да добиете втора (трета, итн.) Високото образование во избраната специјалност. И поентата тука не е само знаење, што сигурно ќе треба. Често, луѓето едноставно ја гледаат идната професија преку призмата на сопствените разочарувања. Сметководител, десет години Сметководство Известување и уморни од хартиени влакна, им завидува на дизајнерите, чии главни одговорности, според првата, е фантазија и средба со интересни луѓе. И новинарот, уморни од креативно породување и овие најпостижни состаноци, сигурно е дека само канцеларијата планктон е навистина среќна, која има мирен и напорен распоред, кратки денови и бројни чај пиење. Проблемот е што во секоја професија има трошоци, на прв поглед, невидливо. И долгорочната обука ќе ви помогне, прво, да се запознаат со нив и да добијат целосна слика за вашите идни работни активности, и второ, да се зајакне во вашата желба, осигурајте се дека е свесна и нема да исчезне на првите тешкотии .
Следната фаза е резиме. Вреди да се приближи кон процесот на овој креативен: дефиниција листата на поранешни мислења и места на работа најчесто не играат улога за потенцијален работодавач од друга сфера. Затоа, главниот акцент е подобар да се направат лични достигнувања кои го карактеризираат вашиот карактер, ерудиција, иницијатива. Највисокиот пилот говеда е да преработи биографија со цел да го интересира менаџерот на човечки ресурси дури и оние позиции кои на прв поглед не се поврзани со активностите на компанијата. На пример, наставникот од примарната класа може да го опише искуството на проектот за стартување наречен "воннаставни состаноци на мали љубители на историјата". Како и да е, креативен пристап и здрава само-иронија ќе најдат одобрение.
На интервјуто, бидете подготвени за прашања за причините за вашето заминување од претходната професија. Во оваа ситуација, пред сè, не плашете се и збунети. На крајот, ова е вашиот личен бизнис во кој област да се спроведе себеси. Покрај тоа, откако интервјуто се уште е назначено, тогаш работодавачот е некако заинтересиран, еден или друг начин. Затоа, бидете искрени и смирени, објаснете ја вашата мотивација и е веројатноста дека работодавачот не само ќе те разбере, туку и хитови. Впрочем, не сите ќе имаат доволно одлучност за да се извлечат од распоредот во потрага по нови победи. И едно е достоен за почит.