Веројатно нема канцеларија, каде што барем едно лице го успорува работниот тек. Најлошо од сите, ако таквите колеги се комбинираат во "удели" - во овој случај, останатите вработени доживуваат уште повеќе тензии, кои се блиску до групи на озборувања, chatters или едноставно да не ги мерат емоционалните луѓе. Денес решивме да ги собереме главните видови колеги кои ги вознемируваат апсолутно сите и кои стануваат пречка за создавање на пријателска атмосфера во канцеларијата.
"Знам сè за секого"
Или полесно - озборувања. Ова е најпопуларниот тип на токсични колеги, кои го доведуваат целиот тим на "малку украсена верзија на секој настан" во животот на секој вработен. Жртвата на озборувањата е неверојатно едноставна, дури и не треба да вложите напори. Ако сте почетник, можете да го поткупите лажните пријателски на овие луѓе: дознавање на деталите за вашите минати работни односи со компанијата или, уште полошо, некои лични прашања, ова лице не бара подобро да те познае, оваа информација ќе Станете продолжување за да креирате нови шарени приказни со вашето учество. Се разбира, ако работите во еден оддел, скријте од премногу љубопитен колега нема да биде лесно, најдоброто нешто што можете да го направите е да го намалите бројот на контакти со оваа личност, ако треба да комуницирате на работните проблеми, користете гласници или Е-пошта, за да можете да направите преписки слики од екранот и не давајте шанси за озборувања да ја претворат ситуацијата во нивна полза.
Не толерира неразумни критики
Фото: www.unsplash.com.
"Сакам да бидам насекаде"
Такво лице очајно го обрнува вниманието на било кој начин. Присуството на емотивен колега е значително ревитализација на вашиот тим, сепак, човекот од расположението може да го ослободи мебелот со шеги и добар став и да создаде конфликт на рамномерно место, едноставно затоа што денес не стана од таа нога . Најлошо од сите, ако такво лице е лидер, бидејќи сет на шефови секогаш влијае на работниот процес - негативниот никогаш не придонесе за продуктивноста. Што се однесува до колегите, ако разбирате дека "емоционалните нишалки" ве спречуваат да се вклучите, обидете се да подмладите колку што е можно со исполнување на вашите должности.
"Седнете, пет"
Најверојатно, вие сте запознаени со лицето кое "ја држи компанијата". Овој тип на токсични колеги е сигурен во неговата неопходност, сите други, според него, е дизајниран само за да му помогне "да ги влече сите работи на себе". Во исто време, таквото лице никогаш нема да каже за неговото значење гласно, на средбата ќе се насмее и негативно ќе го поздрави. Но, бидете сигурни дека ако не му се допаѓа поради некоја причина, тоа дефинитивно ќе го информира "Каде да го следат" - тоа е, вашето лидерство. Овие луѓе се навикнати да го назначат успехот само за себе, амортизација на напорите на другите. Понекогаш е многу тешко да се смири ако има такво "учење" во следната табела, вашата задача не реагира емоционално и не предизвикува отворен конфликт. Обидете се да ја завршите работата квалитативно, но не толерирате несакани критики во ваша страна - ако сте сигурни од вашето право, докажете го тоа.
"Јас само што предложив"
Оваа личност секогаш доаѓа со светли идеи, шарени ги бои сите предности, но ... никогаш не започнува исполнување. Дури и ако продолжите со извршувањето на проектот на целиот оддел, вашиот "идеолошки" колега во најдобар случај ќе преземе неутрална позиција или генерално толкувани додека останатите нема да го завршат целиот проект. Не е неопходно да се очекува вистинска помош од еден монотен колега, но такво лице сака да прилагоди дека може да предизвика конфликт.
"Не доаѓај, убиј"
Најнепријатниот тип. Сите имаат лошо расположение, но за некои луѓе ширењето на негативните станува познато. Како што веќе зборувавме продуктивно, невозможно е да се работи во напон. Затоа, не е неопходно да се издржи суровост кон себе и другите колеги, кои, за разлика од некоја личност, "негативни" се навистина зафатени бизнис. Тивко, но упорно ја изрази својата позиција, како по правило, агресорот, без да добијат поддршка, брзо "издувани".