Како глава на голем број области во бизнисот, главниот уредник и сопственикот на мрежата на франшизи на студијата на Маникир Ленин, редовно ги трошам интервјуата со кандидати за еден или друг пост. Најчесто избирам помошници. Помошник, или асистент, на руски јазик, е првиот чекор во бизнисот на скалите до височините на успехот. Кариерата на многу од моите познати мултимилионери започна со функционалноста "изглед-дадена". И веќе во ова, стандардот за бизнис е држава, веднаш се гледа кој ќе оди далеку, а оној кој никогаш нема да направи кариера и нема да стане милионер.
На пример, една девојка која не е засрамена го прашува потенцијалниот работодавач кога го ослободува од интервјуто, никогаш нема да ја добие оваа работа. Бидејќи тоа е празен со лице кое може да плати каква било плата дека неговите работи не се многу важни во споредба со нејзините девизи. И дека во животот има работи што треба да бидат поверојатно, на пример, будали-девојки или односи со мажи. Но, по сите, личниот живот со истиот на ниво, како што таа самата, рустикални момци, нема никаква врска со можна комуникација со мажи со повисок социјален статус, на кој таа може да тврди дали тој пораснал професионално и социјално. И комуникацијата со будалите-девојки не може да се спореди со растот на кариерата, што ќе овозможи не само да заработи пари, туку и да се опкружува со попаметни и успешни луѓе.
Оној кој доаѓа еден час порано или 15 минути подоцна нема да ја добие саканата позиција
Instagram.com/lenaleninaOfficial/
Нема да има интервју и оној кој е на каква било криминална забелешка, со свесен за да ги провери границите на стрес отпор, или едноставно од неподносливо да не се исчисти, почнува да се искачува во шишето и брзо. И ова, наместо единствениот можен одговор на секое прашање "Да, драги" во справувањето со повисоко ниво или на скалите за успех.
Нема да добие пост и оној кој дури и по полагањето на интервјуто, и покрај прекрасниот костум и паметни очи, на првиот ден од тестот, на состанокот со сенаторот, првата рака ќе ја истегне раката за ракување. Да, и дланка надолу. Тоа не е доволно, излегува дека ќе купи костум, исто така беше неопходно да се погледне во книгата на етика.
Тој нема да добие работа и оној што дошол во интервјуто за еден час порано или 15 минути подоцна. Само многу високо организирано лице може да направи кариера. И точност е првото основно правило во постигнувањето на успех во кариерата. И не треба да се обидувате да дојдете на време, тоа е полн со сообраќајни метежи. 10-15 минути пред назначеното време - најточното време да пристигне љубезен апликант. Во канцеларијата дури и измислил суров метод на борбата за доцнење: не дојде 15 минути пред назначениот датум - одите во Малина. Ако автомобилот на шеф е чист, го миете секој валкан автомобил во дворот. Никогаш повеќе не може да се посака. И тогаш нема да поверувате, постојат Eccentrics дека овој нечовечки метод на образование не помага. Тогаш тој едноставно не е земен на работа. На крајот на краиштата, исто така е важно и чистотата на соседите на автомобилот на канцеларијата, туку точност на работникот.
Тоа или тоа, кој им дозволува да се појават на бизнис интервју не во деловна форма, особено ако оваа работа не е тренер за физичко образование, или нема да помине подалеку од другите. Конкуренцијата на колосална, невработеност е огромна и секогаш има стотина од оние кои нема да дозволат да го ризикуваат местото поради мил или недоследности во кодексот на облекување на положбата. Потенцијалниот асистент не може да си дозволи да се појави и во вечерен фустан со деколте и во патики, во розева блуза или во карирана фланел кошула. Да, и со потпирање на неизвалкана коса во стилот на лојални дами. За работа во канцеларијата има само еден стил, бизнис, и само две бои, црно-бели. Во екстремни случаи, за лукав киновација, сива боја.
Јас нема да работам и оној кој доаѓа до интервјуто често вели дека зборот од три букви и ова не е она што виси на оградата. Постои таков непријатен за сите луѓе на земјата, збор што мајката го бори со прстот на бебето се повлекува на излезот. Овој збор се откажува од камшикот на камшикот. Сето тоа предизвикува потсвесен пристап и негативен. Па зошто тие се занишаат на интервјуто? Дали е подобро да ги избегнете сите честички на негирање ако сакате да ви се допаѓа?
И, исто така, ја искористам регуларноста на интервјуата за работа, ги избирам моите пријатели-бизнисмени на вработените. Од администраторот на пријател на ѕвездите, на возачот на возачот на возачот на олигархот. Но, сепак, не разбирам зошто луѓето не се познаваат? И не сакаат да знаат. Како може интроверт и логика, на пример, обидете се да добиете продавач и етика и Иреновален сметководител? И не само по сите, тие бараат позиции на несоодветни од нивните позиции, туку и уште четири, па дури и шест години, годините се претходно испитани од нивната специјалност во псевдо, трошејќи пари на државата или родителите. Дали е навистина толку тешко да се читаат неколку психолошки агенси за видовите на ликови и нивните недоследности на различни активности? И за Јунг или Соционика, воопшто, слоевите не слушнале. Се разбира, тоа е полесно неколку години во мачката под опашката, отколку да се проучувам.
Или само јас разбирам дека мојот пријател, Дмитриј Балзер-Бондаренко, сопственик на расадникот на растенија и пејзаж компанија Плуси, како градинар, треба интроверт, така што тој зборуваше помали со растенијата, и како менаџер на работа со Vip Клиенти - етика и екстроверт, во учтиво и фрли многу тешки патници? Значи, зошто апликантите за овие мислења одат напротив: да работат со клиенти - Миле и социофоби, и за работа со растенија - chatters?
Или како што можете да побарате пост на логистот во складиштето на плочката и водоводот на мојот пријател, Виталиј Чарлај, сопственик на компанијата Керамика Гарант, како ирационален и нелогичен и креативен и ирационален уметник?
Или, само јас разбирам дека малечниот за градежен крал на поправки, Дмитриј Кринов, треба да оди на кандидати со очи, сензорни и визуелни елементи, а не оние кои се толку невнимателни и расфрлани, што едноставно не ја гледа разликата помеѓу млеко-белата боја и бели бели бои?
Во принцип, моите драги милиони кандидати за најдобри удели и големи пари, оние кои се одговорни за сегашната невработеност во работно место во бројот на деветстотини луѓе во место дневно, се проучуваат порано. Целосни тестови за професионалност. Консултирајте се со оние кои ве познаваат, како озрачен. И изберете себе си работа во карактер и склоности. Така што работодавачот на Breadwinner и општеството придобивки за доведување, и задоволството на нејзината сакана работа да добијат!