Работата е лекција со која од понеделник до петок дава една третина од денот, а некои се повеќе и повеќе. При изборот на компанија, повеќето ја разгледуваат платата, која, се согласува, е важна. Сепак, пари не се компензира за вас абнормален распоред, непочитување на лидерството и недостатокот на перспективи. Токму овие причини најчесто се нарекуваат вработени, објаснувајќи го човечкиот државјанин на новиот работодавец причина за разрешување. Во овој материјал, ние го делиме мислењето дека вреди да се согласи пред да се согласи со понудата.
Органот на компанијата
Не е тајна дека кога се движи низ скалите во кариерата, гласното име на претходниот работодавач ќе ја одигра раката. Истото како и универзитетите, кога, на пример, дипломираните студенти на Оксфорд стануваат полесно да најдат работа отколку луѓето кои завршиле со мал колеџ во сиромашната област на главниот град на магливиот албулија. Сепак, важно е не само името, туку и круг на вашите должности - со ниско одбранбени задачи можете да ги импресионирате, освен што мала организација. Искусни специјалисти за избор на персонал ќе ја разгледаат позицијата што ја окупиравте, а потоа на вашата надлежност и користа што ја донесовте претходната компанија - во материјал или на друг начин.
Гласното име на претходниот работодавач ќе ја одигра раката
Фото: unsplash.com.
Можности за само-развој
Додека еден работник исчезнува во канцеларијата и секој од нив изгледа како претходниот, други имаат еден ден на интересна лекција. Изложби, јавни предавања, деловни појадок - Сите овие формати ги практикуваат современи компании кои сакаат да развијат вработени, наместо да ги соборат. Вреди да се разбере дали е можно по вработувањето на организацијата да користи корисни "бухти" во форма на онлајн курсеви, библиотеки, посети на јавни настани, комуницирање со странски и локални партнери. Сето ова ќе оди на вашата рака, бидејќи ветувачки специјалист е оној кој е цело време во текот на ажурирањата на индустријата и се обидува да остане во чекор со времето.
Грижа за иднината
Запомни рекламирање за плата во пликот. Нека многу таа предизвикува Смирк, но во неа има паметна мисла. Социјалната поддршка е важна за вашата стабилна иднина, кога паѓа во опозицијата да се кандидира во канцеларија и сакате да го намалите товарот. Во некои меѓународни компании, опциите за одложување на дел од платите во Фондот за осигурување веќе долго време се практикуваат: по работа на одреден број години и доведуваат до пензија, ќе добиете зголемување на месечните исплати од државата. Исто така вреди да се научат за опциите за здравствено осигурување, активностите за поддршка на корпоративната здравствена заштита и други работи. Многу компании имаат можност да одат во рекреативниот центар или во санаториум бесплатно - да дознаат за сите предности и да прифатат свесна одлука.
Социјалната поддршка е важна за вашата стабилна иднина.
Фото: unsplash.com.
Добродушен колектив
Работа во змија клуб - окупацијата не е фактот дека не е пријатно, но, директно да се каже, неподносливо. Доаѓаат за интервју, обрнете внимание на тоа како луѓето разговараат едни со други. Во нормална комуникација на возрасните, не постои место за навредливи шеги, зголемување на гласот, па дури и повеќе навреди. Луѓето мора да си помагаат едни со други и да бидат подготвени за поддршка кога е потребно. Покрај тоа, возраста и подот на колегите не е важно, бидејќи подигнувањето и емпатијата не зависат од овие карактеристики. Во нормална ситуација, самиот шеф ќе ве запознае со идните колеги кога ќе ви понудиме, и ќе ви помогне да се приклучите на тимот.