На шалтерите на книгите и на интернет имаше многу книги и статии за тоа колку е кул да се фрли услугата за следење и да отиде во Тајланд - да се отвори јога студио. Или земање и промена на обемот на активност: од економист да се претвори во стилист, од сметководител во дизајнер, и од здодевен менаџер во водечки свадби. Но, никој не зборува за тоа колку често таквите решенија беа неуспешни. Кој воопшто не е секогаш треба да ја промени професијата. Тоа во работата "На чичко" нема ништо срамно. Всушност, кариерата не е нужно бизнис или високи позиции во компанијата. Фрли сè и оди на замрзнување леб - не секогаш добро решение. Аработа до седмата пот не донесе среќа и богатство. Сега за тоа - подетално.
Zhanna Lurie, кариера продажби
Фото: pixabay.com/ru.
Мит 1. Работа, како коњ - успех е загарантирана.
Најдобро од сè, овој мит го открива анегдотот: "Коњот се ора најмногу од сите во колективната фарма, но не стана претседател".
Со цел да се постигнат височини во кариерата, тоа воопшто не е дефинитивно да ги сруши, слуша и да седне на панталоните на работното место од девет до девет. Да ги преземе сите проекти по ред, брзајќи кон Амброура од било која причина - не на сите чекори кон саканиот пост. Ваша задача е да направите токму колку што барате од вас. И да се осигурате дека имате доволно работно време за професионални должности. Обработката е директен и брз начин за изгорување.
Вреди да се зголеми неговата ефикасност и продуктивност на сметка на уникатните знаења и компетенции. Колку повеќе придонес кон крајниот резултат на проектот или учеството во зголемувањето на учеството на профитот на компанијата, поефикасно вашата работа. И колку сте поминале време на тоа, менаџерот е сеуште. Тие не плаќаат часовник, туку за резултатите од вашата работа.
Мит 2. Честа промена на работата е лоша.
Честа промена на работата во Советскиот Сојуз не беше добредојдена. Оние кои се побрзаа од место до место, наречени флаери. Партијата, општеството и семејството ги третираат сомнително. Луѓето кои работеле со децении во едно претпријатие, плашејќи се да го променат местото на службата што не подлежат на опструкција од блиски и колегите. Денес, да се чека за пензии во истата компанија се смета за хомоцетон. Работодавачот, ако е нормална личност, оценува првенствено не работно искуство во специјалитетот и надлежностите и проектите во кои учествувавте. За него, важно е што "болка" на компанијата што можете да ја затворите дали да ја зголемите вкупната добивка, за да го промовирате одземањето на уделот на пазарот итн. Завршената работна книга е јасен знак дека не страдате од стагнација и стреми За развој дека овие денови кога ситуацијата во светот и пазарот на трудот се менува молња, многу корисни квалитети.
Мит 3. Кариерата е вертикален раст.
Во општо прифатеното разбирање, кариерата е движење до скалите на услуги во корпоративната хиерархија на компанијата. Оваа класична дефиниција се претпоставува дека е речиси единствениот правилен векторски вектор. Всушност, кариерата се случува три вида: вертикална, хоризонтална и претприемачка. За развој на секој од нив е потребен уникатен сет на лични и професионални квалитети, индивидуална мотивација.
Вертикалната кариера е раст на кариерата од специјалист до глава, каде административните и менаџерските вештини играат поголема мера. Но, не секој сака да земе претседател на менаџерот, да има подреденост на други луѓе и да ја преземе одговорноста за нив.
Хоризонтална кариера - експерт. Тука лицето ги пумпа вештините, ја проширува функционалноста, зголемувајќи го испитувањето според одредена тема и станува специјалист за тесен профил од највисоко ниво.
Ако не сте подготвени да бидете пуг во голем корпоративен механизам, и постои желба и способност да се реализира креативен и деловен потенцијал, тогаш можете да изградите бизнис кариера. Тоа е важно само да не го направите ова остро со фрлање на услугата. Идејата не може да пука, и ќе останете без работа и пари. Земете ја почвата, заработете го вообичаениот начин, пресметајте што ќе сторите ако бизнисот "нема да оди". Може да имате одличен креативен, но не и бизнисмен. Потоа побарајте лице кое знаеше како да заработите пари за идејата. И секогаш се сеќавам на историјата на Scrooge Makdaka, која изјави како јаболкото го пронајде, го изми и го продаде, заработувајќи го доларот во исто време. И тогаш неговиот чичко умре и остави огромно наследство ...
Претприемништвото е најтешкиот пат на лична и професионална имплементација во општеството.
Фото: pixabay.com/ru.
Мит 4. Идеална работа е хоби.
На интернет, од телевизиските екрани и деловни состаноци, тие зборуваат за важноста да се најдат себеси и работата на нивните соништа. Тренд на модерноста: идеална работа што беше формирана од хоби. Но, дали е тоа?
На пример, го сакаш шпоретот на пити, плете за деца или собира дрвени модели. Ова не значи дека ќе ги заработите овие пари кои ќе ги опфатат финансиските барања.
Недостаток на комуникација со реалноста - плажа на модерно лице. Се базира на бучава на информации и сите видови курсеви на кои продаваат среќа и успех. Сепак, време е да се спушти од небото на земјата. Идеална работа е оваа работа која носи прифатливо финансиско наградување, ментално задоволство и професионална самореализација. Не е секогаш вреди да се бара работа со соништа (Да, и дали е тоа?). Како по правило, доволно е да се најдат зоните за раст, да ги стават целите кои ги исполнуваат вистинските, а не фантастични услови и да се движат кон нив.
Мит 5. Главната работа е да сакате!
Друг тренд на модерност е да се работи за себе, да стане самовработен, да го реализираат сонот!
Можете да постигнете сè за она што го сонувате ако навистина го сакате. Оваа популистичка мотивациона глупост е осветлен од целиот дигитален и печатен простор. Само за него никогаш не прави детални инструкции за тоа како да заработите пари во станот три месеци, отворајќи кафуле во центарот на градот. Нејзиниот бизнис е главниот критериум на современа успешна личност. За убава слика, финансиските проблеми можат да бидат скриени, депривација на спиење, работат без празници и нужно извори на финансирање на бизнисот, кои не се сметаат за зборување. Зборувајте цитати дека ако не сте постигнале нешто, тоа не значи многу и сака, се само разгледници кои претставници на социјалните мрежи. На реалноста, тие немаат што да прават. Бизнис "на коленото", без јасен план, готовински ресурси, врз основа на сон сам - ова е неуспех. Затоа, ако работите во добра компанија, не одете на модните психолози и бизнис тренери, барате перспективи и можности во структурата каде што веќе работите успешно.
Мит 6. За да ги постигнете височините во кариерата, треба да се збогувате со личната среќа.
Примери за многу познати луѓе, бизнисмени и актери ја побиваат оваа теорија. Никој не треба да се збогува. Вие само треба да бидете во можност да ставите лични, кариера или деловни цели, да развие план за нивно достигнување, изразуваат приоритети и ефикасно управување со вашето време. Денес, едно лице ги има сите можности за тивко да се грижи за триесет и повеќе, а потоа размисли за семејството - никој не велат дека глупост за "часови за отстранување". Па, освен Баба. Но, тоа е уште убаво, нели? И, се разбира, среќата не е во работа, а не во успешен брак. Тоа е само внатре.
Мит 7. "Преку креветот" можете да направите добра позиција.
За да го земете на овој начин, се разбира, можно е да не. Но, исто така е неопходно да се задржи во оваа позиција. Тоа е, да се демонстрира професионалност и други корисни квалитети против позадината на змијата шепот зад грбот. Во принцип, во осигенерацијата нема ништо лошо, ако лицето препорачано за ова или таа позиција е навистина компетентно. Дури и заштедува време и пари на компанијата што ќе се потроши на вработен "со улица", што е секогаш - мачка во торба. Ако заштитницата не одговара на професионалните критериуми, тогаш во негуваниот стол, ќе трае непречено пред оние кои се во близина на неговиот добротвор. Таков заклучок: креирајте и ја ценат потребата за само-отплата, добивање на добра позиција преку регрутирање сајтови е речиси нереално. Но, не заборавајте за компетентноста.
Мит 8. Личен бренд не е потребен ако станува збор за кариера.
Се верува дека работата во компанијата се комбинира вработениот. Тој е завртка во системот. Всушност, да стане бренд вработен и да работи "на вујко". Се разбира, самодостапно ќе биде потребно некое време. Но, денес постојат социјални мрежи, каде што можете да водите страница и да споделувате професионални работни работни места. Фотографи и стилисти кои ќе помогнат со добри фотографии за бизнис историја. Колеги со кои можете да ги извршувате корисни маратони. Важно е да бидете внимателни за компанијата во која работите. Пред да кликнете "објави пост", размислете, одеднаш можете да ја наштетите. Запомнете дека сте лицето на компанијата, што значи дека постојат и табу теми, на пример, религија, пол, политика кои се подобри да не влијаат на блоговите.
Мит 9. Сè уште сум напред.
Ние секогаш изгледа така, додека во четириесет години одеднаш не излезе дека половина од животот - од рамената. Покрај тоа, сомневањата се цртани дека тоа е нејзината најдобра половина. Здраво средовечна депресија, која само ги лишува силите и желбата да продолжат понатаму. Вреди да се разбере дека не постои "напред" само тука и сега. Времето е нашиот главен ресурс. Само сега можете да престанете да чекате погодна точка и да постигнете уште еден чекор преку скалата за кариера. Само сега можете да станете не само вработен, туку кул и сигурен специјалист кој со задоволство ќе ја земе секоја компанија за работа.
Мит 10. Подобро е да ја имате неговата мала "одгледување на свеќи" отколку да работите на "вујко".
Ајде да бидеме искрени: претприемачите можеби не бидат сите. Оваа култивирана слика не е толку привлечна, бидејќи ни се продава преку различни приказни за успех. Точно сосема поинакво: претприемништвото е најтешкиот пат на лична и професионална имплементација во општеството. И работата на "чичко" не е толку лоша ако "вујко" плаќа добра плата.