Денес, речиси никој не зборува отворено за родовата нееднаквост. Сепак, многумина се уверени дека сè уште постои и припаѓаат на одреден пол е одлучувачки фактор во уредот за работа и изградба на сопствена кариера. Кажи ми, дали е навистина. Јас ќе се обидам да одговорам врз основа на вашето искуство - на крајот на краиштата, тоа е повеќе од 20 години професионална активност како врвен менаџер одговорен за луѓето, создавајќи тимови, промени и ефикасност.
Дали е лесно да се добие работа?
Можеби многумина нема да се согласат со тоа, но да, лесно. Прво на сите, бидејќи постои одреден сет на професии, каде што жените се брзи и повеќе најлоши. Овие се главно поврзани со туристички бизнис, медиуми, мало, индустријата за убавина и некои други региони. Но, постои мала нијанса, имено, сет на слободни работни места каде што жените сакаат да ги видат. Често оваа листа не вклучува врскачка врска. Вистинскиот процент на жени во позициите на директори и врвни менаџери се уште е многу низок.
Жените во бизнисот имаат многу предности над мажите
Фото: pixabay.com/ru.
Зошто се случува ова?
Всушност, ние сеуште веруваме дека мажите се подобри со одговорни мислења. Покрај тоа, многу менаџери не сакаат да земат жена во предумислениот машки тим. Ова е објаснето на различни начини: нема да се вклопи, тоа ќе го одвлече вниманието од работата, итн. Во исто време, во женските тимови, по правило, мажите се среќни.
Друг вид на предрасуди е проценка на грешките и емоционалното однесување. Ако во случаи со човекот таквите моменти се отпишуваат за замор или тежок карактер (што е само плус), тогаш женските вртења често летаат навредени изјави, нагласувајќи го својот пол како причина за сите недостатоци.
Секако, овие фактори се пречки за успешна кариера. Сепак, невозможно е да се смета за одлучувачки. Ајде да го погледнеме проблемот од другата страна.
Сакате да играте на исто ниво со мажи - не се обидувајте да ги постигнете своите цели, нагласувајќи го вашиот "слаб" подот
Фото: pixabay.com/ru.
Може ли една жена да се одвива во бизнисот?
Всушност, жените во бизнисот имаат многу предности над мажите. Тие се исклучително насочени - сите психолози и истражувачи зборуваат за тоа. Ако меѓу мажите во последниве години е забележано одреден "замор" - желба за повеќе време да се даде, тогаш жените кои одлучија да го отворат својот бизнис брзаат во него со главите и се подготвени да инвестираат буквално од утро до вечер.
Ваквите квалитети како флексибилност, емоционалност, заедно со емантијата, посветеноста и интуицијата, ги прават жените со одлични лидери и им помагаат да најдат заеднички јазик со партнери и инвеститори. Кредит Suisse истражувачки институт дури спроведе студија за оваа тема меѓу 3.400 компании од целиот свет. Се испостави дека бизнисот што беше управуван (или беше активно вклучен во управувањето со една жена ги поседуваше најдобрите финансиски индикатори и ги доведе до акционерите голем профит!
А сериозен фактор за ограничување во успехот на жените во бизнисот е сè уште неподготвеноста или стереотипите на претставниците на прекрасниот пол. Многумина не се подготвени да се откажат од идејата за семејство и пријатен дом во корист на работата. Ова е особено карактеристично за менталитетот на нашите руски жени. Тие традиционално ги сметаат за чувари на огништето и ја избираат оваа конкретна улога.
Не заборавајте за кодексот за облекување
Фото: pixabay.com/ru.
Како правилно да се позиционирате во бизнисот?
Одговорот на ова прашање е многу индивидуален и зависи од природата на жената и бизнисот што е ангажирана, како и многу други фактори. Сепак, постојат неколку општи правила:
–Не се обидувајте да бидете оној кој не сте . Не се обидувајте да станете "моето момче" во машкиот тим - вие сте жена, и тоа е убаво;
–Невозможно е да се игнорира политиката на компанијата во однос на кодексот за облекување . Главниот принцип е умереност и релевантност. Ако сакате сериозно да ве лекувате, вреди да се поставите себеси како специјалист, а не атрактивна жена во активно пребарување. Сепак, знакот во другиот екстремен е сликата на "Сина порибување" - исто така нема да ви користи. Ова е стабилен стереотип на нарачана личност, за промовирање на кариерата за кариера што никој нема да стане;
– Сакате да играте на исто ниво со мажи - не се обидувајте да ги постигнете своите цели, нагласувајќи го вашиот "слаб" подот , тоа само ве дискредитира во очите на колегите и партнерите;
- Запомнете дека иако вашиот изглед и однесување ќе ги зголемат барањата, Клучната точка останува комуникативни вештини, професионално ниво и вештина за брзо решавање на проблемите.