Taip, kartais tai atsitinka, kad tai nėra viršininkų visais būdais neleidžia jūsų karjeros augimui, atsižvelgiant į pakankamai kvalifikuoto ar vykdomojo pareigūno. Kartais nėra jokios sėkmės darbe - mūsų pačių įrenginių pasekmė.
Pavyzdžiui, moterys dažnai mano, kad tai yra nepagrįstas kalbėti su bosu dėl darbo užmokesčio padidėjimo arba versti į kitą poziciją. Ir jei jūs, savo iniciatyva, niekada nekvieskite vadovybės, tai gali apibūdinti jus kaip nereikalingą darbuotoją, kuris nėra siekiantis kurti karjerą.
Bosas taip pat gali manyti, kad nesate pasiruošę palikti savo dabartines funkcijas, todėl, jei norite padidinti, protiškai atlaisvinkite savo dabartinę padėtį, sakydamas, kad jis bus susidoroti su šiuo darbu be jūsų.
Skatinamojo aptarnavimo stoka yra dėl to, kad tiesiog to nereikia. Jei esate labiau suinteresuoti šeima, rūpintis savimi ar skaityti knygas, jis gali būti vertinamas net jei jūs užsiimate savo mėgstamais žmonėmis ir reikalus ne į darbą. Jūs vertinsite kaip gerą menininką, tačiau mažai tikėtina, kad išverstų į atsakingą įrašą.