Dibe ku we li ser wê jî nefikirî bû, lê mirov ne tenê ji bo drav dixebitin. Pir hez dikin ku ew çi dikin. Ew bi rastî hez dikin ku balansê kêm bikin, raporan bikin, nivîsan binivîsin, yên din hîn bikin. Gava ku mirov ji çalakiyên xwe kêfxweş dibin, ew li cîhê wan in - li wir ew serfirazî digihînin û di plansaziyek kariyerê de mezin dibin.
Fêm bikin ku hûn karsaziya xwe nakin, tenê bes. Hûn ji tiştê ku hûn di demjimêrên xebatê de dikin têr nakin. Ji bo we ji bo Katchoga, ku hûn ji 9 heta 18 an ji 10 heta 19 ji 10 heta 19 ji 10 heta 19 ji 10 heta 19 ji 10 heta 19 in, bixebitin. Roja Yekşemê di êvarê de we xweşek xirab û zextek piçûk heye, ji ber ku sibê dîsa dixebitin. Hûn pêşve nakin, mezin nakin. Hûn bi tenê bi yek an serkeftina xebatek xebatê ya din li benda dema ku her tişt qediya ye distîne.
Natalia Copneva
Ji vê rewşê, ji her kesê din, du derketin hene. Hûn dikarin rewşek bavêjin û karê ku hûn niha dixebitin berdewam bikin. Û hûn dikarin jiyana xwe biguherînin û bikin ku hûn bi rastî nêz in. Hinek pirsan ji xwe bipirsin: Hûn ji ber xebata xwe çi dibin? Ev dibe ku aramiya darayî, destkeftiyên kariyer, helwest, bîmeya bijîjkî be. Kaxezek kaxezê bavêjin û li 2 parçeyan dabeş bikin: Di yek de feydeyên çalakiya pîşeyî ya we, li din - minuses binivîsin. Ev ê dihêle hûn rewşê analîz bikin û fêm bikin ka hûn çi dikin ku hûn çi bikin. Ger heater ne hêja ye: Dahat bi rihetî piçûk e, û destkeftiyên karîgerî hebkî ye, dibe ku ew dem e ku meriv li ser guhertina xebatê li ser yeka ku hûn dixwazin bêtir bifikirin.
Serişteyên, çawa lêgerîna ji bo dersên guncan, ku ne tenê divê hûn dahatiyê bînin, lê di heman demê de kêfxweşiya tiştê ku hûn dikin bikin:
- Bersiva pirsê: "Hûn di pêşeroja nêzîk de çi jiyan dibînin?" Bê guman, we berê ezmûnek diyar kir - bingeha, ku hûn dikarin jiyana xwe ji bo baştir biguhezînin. Bingeha asta perwerdehiyê, ezmûn, hogir, dating e.
- Zehmet zêde bikin, dibe ku di pargîdaniyên ku ew bixebitin de, valahiyên azad hene ku hûn dikarin eleqedar bibin. Feqîr free bikin ku ji taybetmendiyên ku bi mirovên din re nas dikin, sûd werbigirin.
- Hişyariya taybetî ji bo "hogirên" tê dayîn, ji ber ku serfiraziya herî mezin dikare bi rastî di tiştê ku hûn dixwazin dixwazin. If heke di pirsa hilbijartina qada çalakiyê de ji tiştê ku giyanî ye, gengaz e ku hûn zûtirîn riya pêşkeftinê bibînin. Ew dikare tiştek be - ji bejn û pijandina bîhnxweş berî ku pêlav û çêkirina zêran.
Divê kar ne tenê drav, lê di heman demê de dilxweşiyê
Wêne: Unsplash.com.
- Bêguman ne hewce ye ku meriv li kargehê bixebite. Hûn her gav dikarin alternatîfek bibînin - mînakek, xebatek li ser freelancing an tutoring. Heke di Arsenalê de hebe, ji bo veguheztina nivîsan, materyalên wêneyan, wênesaz, sêwirana grafîkî, hwd, hûn dikarin ji dûr ve, piştî qeydkirinê wekî "hemwelatiyek xweser" bikin.
- Vebijêrkek din vekirina pargîdaniyek piçûk e. Fikrek baş, heke hûn dikarin tiştek xwe hilberînin an jî hebên rêxistinî yên baş hene. Ger kapasîteyên darayî destûr bidin, di heman demê de salona bedewek piçûk an jî manîkek dikare were kifş kirin - ev qada çalakiyê ye ku dê bi populerbûna bêhevseng be: lênêrîn - mijar her gav têkildar e.
- Heke hûn wekî pisporek hest nakin, ew qet dereng nabe ku vegere qursên perwerdehiya pêşkeftî. Piştî ku ji qursan xelas bû, hûn ê pê bawer bin, di pêşerojê de di pêşerojê de di pêşerojê de karibin kar bikin an jî rêxistina karsaziya xwe bikar bînin, hûn ê pêbawer hîs bikin.
Heke, her tiştî ji bo û hembêzê, hûn fêm dikin ku hûn di zeviyek din de hûn ê serfiraziyê (qezencê) bi dest xwe nekişînin, wê hingê hûn hewce ne ku hûn xebata unlove wekî bêserûber qebûl bikin. Di heman demê de raweste ku hûn xwe bi berdêlên xwe bidin, berdewam bikin da ku hûn biçin xebatê û ji bo giyanê ku dê ji we re bibin alîkar, kêfxweşiya jiyanê bibînin û fêm bikin ka hûn hemî vê yekê çi dikin.