Em amade dikin ku baştir bikin: fêr bibin ku bi sersaxiyê re biaxifin û li we digerin

Anonim

Serê ku divê hûn ne û niqtê. Serkeftinên we di forma projeyên serfiraz de, berfirehkirina navnîşa hevkarên pargîdaniyê û derbasbûna perwerdehiya birêkûpêk tenê peywira we ye. Di pargîdaniyên ku ji nimûneya rojava re têne rêve kirin, pergalek ji bo personelên perwerdehiyê heye û hêdî hêdî kalîteyên xwe zêde dikin. Lê di şertên hişk ên rastiya Rûsyayê de, aqilmend e ku berpirsiyariya van xalên li ser xwe bigirin. Em rave dikin ku çima divê hûn biguhezînin, û ne cîhanê ku bi we re adapteyî bike.

Her yekem - egoîst

Erê, ew rastiyek hişk e. Bawer nekin ku Egoîzm xirab e. Berevajî, xweparastin dibe motorek pêşkeftin û pêşkeftinê: Hûn fêr dibin ku hûn ji bo we rewşa herî kêrhatî biparêzin, ji bo dema azad, delegat û hwd. Seroka we ji heman motîfan tevdigere. Ew bi rastî heman kes e ku dixwaze roja xwe ji rê û rêgezê azad bike û bi projeyên gerdûnî re têkildar be ku ew xwe pêşve bixin. At di wê kêlîkê de girîng e ku meriv gazî bike, lê ji bo pejirandina rastiyê: Hûn peywirên xwe bipejirînin, û di berdêla ku hûn ji aliyekî ve digerin. Wekî kesek ku ezmûnek pirtir e, serê dikare bibêje ka kîjan tişt di hilbera we de ne qediya, gelo ew pêşkêşiyek gelemperî ye an projeyek navneteweyî ye.

Dilpak be

Dilpak be

Wêne: Unsplash.com.

Aqilmendiya hestyarî

Ger hûn bi rastî dilek xirab hebe, hûn ne hewce ne, hûn bişirînek bişewitînin. Ev xeletiyek xapînok a hevpar e ku hişmendiya hestyarî tune. Ev tê vê wateyê ku, bêyî ku zanibe ku meriv bi dilpakî hestan nas bike û armancên yên din diyar bike, ew bawer dikin ku her kesê li dora heman prensîbê dijîn. Ne hewce ye ku bibe hevalê baştirîn ê serê wî da ku wî mîna mirovî derman bike û karibe di tîmek de bixebite.

Civînên kesane bicîh bikin

Cultureanda Rûsyayê ya kirîna karsaziyê hîna nehatiye çêkirin ji bo pêkanîna 1-2-1 danûstandinên rêveber û rêbernameyan. Dîsa jî, gelek bi xeletî bawer dikin ku bêwate ye - îdîaya li ser serê xwe bi karmendê re diaxive, heke karan mehek li pêş têne dayîn. Bi rastî, di civînên wiha de têgînek heye: Hûn dikarin şeş mehan û salê xebatê plansaz bikin, li ser peywirên ku berê hatine girtin û nîqaşkirina awayên ji bo baştirkirina nîşangiran, rapor bikin. Mimkun e ku hûn hewceyê fînansekirina zêde an jî alîkariya karmendên din bikin - hemî ev dikare di danûstendinek kesane de were nîqaş kirin. Di heman demê de. Bawer bikin, dê ziyana wusa were pejirandin.

Bila civîn bi serokatiyê bibe adeta we

Bila civîn bi serokatiyê bibe adeta we

Wêne: Unsplash.com.

Mîna ku hûn van tiştan di pratîkê de bicîh bikin, karê we dê dramatîk biguheze. For ji bo guhertinên piçûk, mezin, mezin, pêşkeftina we an plana darayî bi domdarî tê şopandin.

Zêdetir bixwînin