Di sala 2016 de, Universum encamên lêkolînê di bin sernavê xebata gerdûnî ya Happy, bi 200,000 xebatkarên li çaraliyê cîhanê re hevpeyivîn kirin, ka ew ji karê xwe razî ne. Li gorî dengdanê, Rûsya di wê tenê 10-an de cih digire, dema ku welatên Ewropî li serokên xwe radiwestin. Min biryar da ku ez fêr bibim ka çi hewce ye ku di derheqê karmendan de were guheztin da ku bandorê li ser bandora xebatê bi tevahî bike.
Bernameya xebata normalê
Dema ku li Rûsyayê, Supermarketan ji 7.00 heta 23.00, li Ewrûpa, dikanên firotanê nêzî 22.00, û heta berê jî nêz dibin. Heman tişt ji ofîsên pargîdaniyan re derbas dibe - di Fransayê de, dema ku roja xebatê ya rojane 7 demjimêran e, û li Italytalya, ji hêla peymana partiyan ve, dibe ku kêm be. Hemî ji ber ku kardêr rêzê rêz dikin û naxwazin cezayên mezin ji bo binpêkirina qanûnên kedê bidin. Di encamê de, karmendan bernameyek normal û şiyana xwe digirin û balansê di navbera kar û jiyana kesane de biparêzin.
Helwesta dema xebatê
"Zelalbûn û serxwebûn di plansazkirina dema xebata wan de. Dê çu kes neyê serê wî ku bixebite "dema ku serê li ofîsê". Karên Master girîng in, û ne hejmara demjimêran li nivîsgehê têne kirin. Di heman demê de, bi tevahî normal e ku meriv yek an du rojan ji malê bixebite, di trênê de li ser riya malê û ji malê, di êvarê, hwd. " pispor li ser xwe-branding ji bo kariyerê.
Pispor Womminhit.
Wêne: Anastasiya Carnukh
Civîn bi Rêberê
Li Rûsyayê, çanda civînên karsaziyê tenê di asta encamnameya danûstandinan de bi hevkaran re pêşve diçe û nîqaşkirina projeyên bi peymankaran re. Li welatên Ewropî, pêvajoyên wiha di nav pargîdaniyê de derbas dibin: Serê bi her karmendê re carekê yek hefte yekcar diqewime da ku plana xwe ji bo serdema pêşerojê nîqaş bike. Xebatkarê xwe, heke pêwîst be, dikare, bêyî domdar be ku berê xwe bide serokê, da ku wî ramana projeyek nû bide an bipirse ku ji wan re vebijarkên ku ji wan hatine çêkirin vejînin. 'Rojeva zelal û bersiva formulkirî ya pirsê "Ma em çi dixwazin vê civînê bi dest bixin?" - bê îstîsna, û rêgezek, "Nîşeyên Pisporê Kariyerê. Ya sereke li vir rêza hevbeş di navbera mirovan û xwesteka ji bo hewildanên gelemperî de ye ku bigihîje armancên taybetî.
Şiyana ku bêje "na"
Trendek tendurist li ser avakirina sînorên kesane û parastina hevsengiyek di navbera dema kesane û xebatê de li Ewrûpa ye. "Mirov rêzê didin sînorên kesane, xwe û dema xwe û kesek din. Ji ber vê yekê, bûyerên plansazkirî yên bi zarokan re sedemek baş in ku ji civînê di wextê valahiyê de hiştin, "got Anastasia Carnukh li ser ezmûna xwe di pargîdaniyên navneteweyî de. Wekî encamek, asta stresê mirovan kêm dibe, ku rasterast li ser kalîteya xebata ku ji hêla wan ve hatî çêkirin bandor dike.
Azadîya bijartinê ji bo karmendê girîng e
Wêne: Unsplash.com.
Tirsa guhartinê tune
Ragihandina di navbera bajar û welatan - pratîka normal de ji bo pargîdaniyên navneteweyî. Wekî din, wekî karmend dikare di beşek din de rewşek nû peyda bike, da ku ew li ser gengaziya wergerandinê fêr bibe, heke hûn biryar bidin ku cîhê rûniştinê biguhezînin. Pergala maqûl dihêle ku mirov hewcedariyên xwe bêyî pêşîgirtina peydakirina materyalê û xwe-rastiya xwe bicîh bîne. Wekî encamek, mirov ji bo derketina pargîdaniyan, prensîba girîng a ku peydakirina aramiya hestyarî ya karmend û dilxweşiya wê ji xebatê ye.