Internetnternetê hemî deverên jiyana me dagirtî - ji kirîna berî fêrbûnê. Materyaleta îro hîn jî tê dayîn: Wî ji Vladimir Shcherbakov pirsî, damezrênerê pargîdaniyê ji bo rêxistina fêrbûna ji bo xerîdarên pargîdanî, li ser zindîbûna ramana serhêl ji bo karmendan:
Pispor Womminhit.
Wêne: Vladimir Shcherbakov
Ne meylek, lê hewce ye
Rastiya Rastiyê: Nowadays Her tişt bi lez pêşve diçe, û sax bimînin, hûn hewce ne ku ji bo jiyanê razên. Ger ku bala nekare bala xwe nekişîne pêşkeftina karmendan. PLUS, pîşeyên nû yên nû hene ku li zanîngehan hîn nehatine hîn kirin, lê pêdivî ye ku hûn kesek bixebitin da ku niha bixebitin - pargîdan neçar in ku perwerdehiya personelê li ser xwe bigirin. Bi gelemperî, bêyî fêrbûna karmendan. Lê fêrbûn çîrokek zindî ye - çîrokek hêdî û biha ye. Bi demê re, dema ku karmend di dawiyê de têne perwerdekirin, agahdarî bi gelemperî aciz dibin. Û di rewşa mamosteyan de bihêle û bi domdarî ji bo dersan dihêle - lêçûnên ku ne hemî pargîdan dikarin bikişînin. Fêrbûna serhêl zûtir û lêçûnên erzan diqewime. This ev tenê rêyek zindî ye, ne meylek nû-nûjen.
Ne hewce ye ku formên tev-time were rakirin
Fêrbûna serhêl hewceyê kesek nûjen e. Lê ev nayê vê wateyê ku pêdivî ye ku meriv hemî "zindî" derxe: perwerdehî, leyistok û formên din ên tevahî. Bi taybetî jî heke pargîdanî jixwe hin cûreyek perwerdehiya zindî pêşve xistiye. Ev bes e ku meriv bi serbestberdana online tiştê ku dikare xweş bike û pêdivî ye ku her kes bijî û gazî mamoste bike, heke hûn dikarin di qursek serhêl de bêyî zirarê biguhezînin? Pêvajoyên perwerdehiyê hene ku hewce dike ku beşdariya kesane hewce bike: Rêbernameya li ser jêhatîbûnên tevlihev, ezmûn li ser wan. Wan wergerînin serhêl dê ne bixebitin, lê ne hewce ye. Tenê dema fêrbûnê tevlihev e. Formên serhêl alîkarî dikin ku pêşveçûna teoriyê, full-time formatên xwe bidin - wêneyê û zanîna di pratîkê de zêde bikin.
Fêrbûna serhêl tenê ye
Ji bo perwerdehiya karmendên serhêl bi rêxistin bikin, ne hewceyê bernameyan û teknolojiya tevlihev. Teknolojî xwedan komputer û smartphones ya normal heye. Alîkariya teknîkî dê ji bo fêrbûna serhêl platformek peyda bike. Li ser sûkê ku jê re lms, an, bi pergala rêveberiya rûsî ", an" pergala fêrbûna fêrbûnê "ye, an" di rastiyê de, ev xizmetek e. Hûn ê li ser platforma serhêl werin dayîn, li ku derê hûn dikarin Materyalên Perwerdehiyê Biafirînin: Ji Longrides Simple to Kursên Interactive. Ji bo pêkanîna karmendan, mîhengên ji bo qursan saz bikin. Dê pergal bixwe jî qursan bike û li ser xwendekaran agahdar bike ew jî di heman demê de nirxandina ji bo verastkirinê, statîstîkan bi fêrbûnê, agahdariya agahdariya kesane ya xwendekaran di dizî de fikirîne.
karmendên mîna hestê tîmê hest dikin
Wêne: Unsplash.com.
Perwerdehiya hêsan - karmendên dilxweş
Perwerdehiya serhêl ne tenê li Organîzatorê xwe ye. Karmendên vê yekê jî ji vê formê hez dikin, ji ber ku ew azadiyê ferz dike: Hûn dikarin bi rêgezek serhêl her derê û gava ku ew hêsantir e. Hûn dikarin dema ku karmend bi qasî ku mimkun e, û zanebûnê bigirin, bi kasa çay re rûnin, an jî riya ku di veguhestina gelemperî de xebitîne, rûne. Fêrbûna serhêl a din baş e ji ber ku ew hemî wekhev e: xebatkarên ji şaxê serekî û bajarên dûr û bajarên dûr û dûr û dûr. Dema ku hûn dikarin mîna herkesî bixwînin, hûn tavilê mîna endamek tevahî ya tîmê hîs dikin, û ne "mafên çûkan parastî".
Û hûn çawa li ser fêrbûna serhêl hîs dikin? Ger we ew derbas kir an rêxistin kir, ezmûna xwe di şîroveyên li jêr de parve bikin.